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由於小弟對法律不知，所以特來請益:
一、依國防部組織法第2條第6款:國防人力之規劃、核議及執行。那部長對國防人事升遷懲罰有最終核定權嗎?如果有，文人部長大可把不聽話的全部逐出國防部，換上配合度高的就好。
二、軍隊人事升遷有依制度執行嗎?還是依照上位者喜好?雖然高天瑞兄把升遷制度說得很科學，但我是高度存疑的。因為軍隊人事像超級老鼠會，臍帶連結非常緊密，跟錯人與找不對人都只能含恨!猶如黑白郎君銘言:人有縱天之志，無運不能自通；馬有千里之行，無人不能自往，時也!運也!命也!非我知所能也!

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台灣的大學與研究所不乏軍事戰略系所，如果國防部那些軍不聽話，不見得無法處置!戰略戰術與陸海空軍備採購的專業個人也不相信軍校畢業的優於大學畢業的，反而可以依鯰魚理論刺激軍校系統向上提升。國軍制度其實問題很重，從最近的退役軍人被吸收為老共間諜可見一斑，太早退、被逼退、爽退、不爽退，除造成軍人退撫基金沉重負擔之外，退伍後的安置理論上是退輔會，但實際呢?退的人太多、太早，前面佔到好位置的不肯離開，所以退伍的只能自謀生路，菁華歲月都為國犧牲奉獻，到頭來四、五十歲退伍了，家庭怎麼辦?在軍中又沒有培養第二專長，眼巴巴看前人吃香喝辣，自己生不逢時苦哈哈，少數人有能力自謀生路，多數人卻領微薄退休金，這就是現況!

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如果一個新世代國防部長，可以仿效柯市長模式，將那些不合體制的黑官及關說人士一併處理，前提是縝密規劃、詳細模擬、深度請益及無欲則剛的先決條件及最要緊的不爽馬上退休滾蛋的決心。
不同位置有不同腦袋，中華民族最不怕死的士大夫在明朝(族繁不及備載)，最會貪的在清朝(和珅)，最厚臉皮的在南北朝(馮道)。民國有救國大智的軍人現在可能從缺。袁崇煥被崇禎賜死平台慘遭剮刑時，尚被北京居民購肉分食，當時北京居民與目前婉君心態雷同，有可能是匪諜!張廷玉主修的明史言及袁死後明無大將矣!只好讓洪承疇等鬥爭高手把持，導致亡國，歷史真是雷同!