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原文由 排長兼軍醫官 於 2014-12-25 12:27 發表
這幾年我也比較了解,我去上班的「唯一目的」就是要賺錢,就誠如公司不是慈善事業,我也不是在當志工。所以,公司賠錢關門,那是經營者要去面對、檢討的問題,而不是歸咎於公司沒有聘任到領10萬賺不到20萬的勞工?
有良心和發展良好的企業,應會善待它的員工,提供機會讓員工發揮專長並給予適當的獎勵和昇遷。但這是理想!
就像若每個人做事都依循公平正義,那天下不就太平了嗎!
我上班除賺錢之外,就是想要發揮所有潛能。 若和公司文化及主管方向不同,在努力溝通無效後我會選擇離開。
在任何地方都有學習的機會。 我待過製造業,建築業,國防工業,電子業又回到製造業。我學到溝通,人際處理及做事主動機積極。
我依然有很多缺點,也常會懶散。但我注意到,很多在公司成功的人做的都比我更好。僥倖當上位的人總有掉下來的一天,那我準備好了嗎?