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給師經理士及誠實小人物：
對於經理部隊基地測驗，記憶應該都蠻深刻，可以好好分享一下囉，看看師級及軍團級的部隊測驗，有何不同？

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給師經理士：
84~85年適逢陸軍迷彩服換裝，由於聯勤302廠趕製不及，造成原定換裝期程大亂，你和我也都是受害者之一。

你服務的單位234師，是列為第一階段優先換裝單位，所以要將繳回的新(堪)草綠服，提供給大專學生集訓使用。
而我當時任職陸勤部補給屬第四組，原本換裝不是我的業務，組長在開組務會議指示，由我負責統計各地補庫現屯新(堪)草綠服型號、數量統計，並於每周三及六早上彙整資料上呈，供他參考，並和聯勤經理生產處協調，專案委製。
所以囉，每周二及五下午五點，各地區補給庫傳真(那個時候還沒有e-mail)回報，我就連夜統計繕造統計表乙份，造上七點上呈。
回想那段迷彩服換裝過程，真是精彩刺激。

現在都還有和他們連絡嗎？有的話，記得代問好。

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給散漫充員官：
你的意見真佛口婆心，值得提供給大家參考運用。
其實不止經理補給職務，任何職務都一樣，應該要提供各級主官、人事主管及承辦人了解，如果再亂選的話，真的是貽害千年，造成後人的困擾。
新進人員銜接任何職務，真是要小心，如果還是迷迷糊糊，真的是要準備接受慘重的代價。
監交人不能等閒視之，否則交接不實，追究下來，還是要連坐處分。
最重要，不管對上或下，真的是要保持良好的公關，因為你不知何時會用到他們，及早建立朋友，不要樹立敵人。

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服務陸總期間，適逢劉和謙擔任總長、李禎林擔任總司令。
指示研改迷彩服、戰車、飛行員乘員防火服、小禮服、運動服，並納入補給品項。
不過後來小禮服，考量需求量不大、預算過高，所以停止。
另為配合聯勤生產工廠裁撤，個人消耗性服裝，委製改採購。
所以服裝組業務很忙。

依據服裝補給作業規定，服役滿四年(含)的志願役官士，退伍服裝繳回，都可以領取4,803元代金。
不好意思，這項福利廢止，是我在聯四的案子，因為審計部有意見，簽奉核定後，就廢止。
廢止後，個人服裝，例如軍常服、軍便服、野戰服等，退伍後都可以攜行帶回家。
至於團體裝備(如鋼盔、野戰夾克等)，及地區防寒裝備，不屬攜行裝備。

因為自廢武功，所以92年8月我退伍的時候，只保留一套軍常(便)服紀念，其餘服裝還是煩請補給士收下。
所以要向法克斯等軍友致歉，
如果體型變更，穿不下，
現階段，
只好請大家透過運動、飲食，
相信未來就可以穿得下了。

引用:

原文由 法克斯 於 2017-03-13 11:57 發表

引用藍天長官說:
換成志願役後也沒好到那去，直到90年開始陸陸續續有領一些新東西，可能就是石頭長官的德政。
倒是服裝代金.......真的沒印象有領過！但是請問石頭長官....我退伍到現在變胖了......
我有新的一 ...

[ 本文章最後由 joupen 於 2017-03-14 11:26 編輯 ]

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補給署前身就是經理署。
時署長是經理署未代署長，也是首任補給署署長，第二任署長是後勤署署長賈戰平接任。
想想，趁我還記得，趕緊補充如下。
補給署編制：
署長室、副署長室
第一組：人事、行政、勤務。
第二組：購案管制、三軍交流、野戰補給、書刊、核賠。
第三組：油料、糧秣補給。
第四組：服裝、陣營具補給。
第五組：兵、工、通、化補給。
第六組：軍售、外(內)購、資訊。
主計組：
政戰部：
下轄：經理基地勤務處、6706油料中心、601配置廠、602配置廠、傘保廠、傘儲庫、兵補庫、運基庫、591工材庫、592工材庫、圖庫等單位。

引用:

原文由 kuenjchen 於 2022-03-07 01:50 發表

請多分享!補給署是以前的經理署嗎?
請多分享!補給署是以前的經理署嗎?

[ 本文章最後由 joupen 於 2022-03-09 17:48 編輯 ]