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經理單位區分補給及勤務兩大業務，
二十年軍旅生涯，
我有幸服務過：
六軍團、金防部、十軍團及步兵第104師，
並在：
師級補勤連。
軍團後指部經補連、油料中心、修護組、軍墓組等單位。
等單位服務，
真是美好的日子，
歡迎經理兵的軍友，
過來簽名，
大家一起來聊聊。


[ 本文章最後由 joupen 於 2013-06-19 22:09 編輯 ]

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陳建上可是大學長，怎會不認識他呢。
最近一次見面，是在去年年初，到台北參加一位老長官女兒歸寧喜宴上。
話說81年我在步兵第104師支援營補勤連連長期間，參加經理部隊基地測驗，能拿到陸軍預備師第一名佳績，他是測驗組長，應該也是有功勞。
如果有機會，記得代我向他問安。
朋友在經理署幹訓班食勤士官班22期(81年8~9月)畢業，我記得當時大隊長是吳仁旺上校,不知你有印象嗎，署長時俊嶺中將退伍後，到斗六食品加工廠，擔任廠長。
國軍各單位都有未按編制用人的毛病，由朋友的任職，就可見一般。
歡迎經理朋友蒞臨，真是有幸與你在這裡相逢。

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哈哈，沒想到在這裡也能遇到歐貝泰，真是太幸福。
歐貝泰擔任庫部勤務排排長乙職，真的十分辛苦，雖是小官，卻也是一級主管，和油料中心、補給分庫的主官平起平坐，還要擔任庫部的打擊部隊，隨時要去支援，還要收容其他單位的天兵，真是難為你了。
無論如何，我的地補庫庫長，能平安卸任，歐貝泰也是功不可沒，在此要好好致謝。

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畢業下部隊，即將擔任國軍基層軍官，對於軍校生都是有一點憧憬。
話說71年11月那一天，抽籤分發六軍團的五位同學，在桃園火車站集合，腳穿著擦得光亮小皮鞋，穿著衣領掛少尉及經理兵科領章，洗得乾淨，燙著胸前二條線、背後三條線的草綠服，希望能留給未來的長官好印象，雄赳赳、氣昂昂，背著黃埔大背包，搭公車到龍岡下車。
先到軍團經理組報到，「志宏」留下擔任參謀，其餘同學，再由第三後指部六一三經補庫人事官，帶我們至庫部等待分發；我分發6721經補連(駐地：中壢中原)擔任組長(占中尉缺)，同慶6703油料中心(駐地：龍潭高平)擔任油補官、國強6725經補連(駐地：新竹)擔任組長、克民6752修護連(駐地：龍岡)擔任組長。
連參一文書帶我至連上，適逢當天接收麵粉，所以直接到庫房找連長報到，到了現場，只看到全連弟兄都在扛麵粉，然後送到庫房堆積，一位全身沾滿白色麵粉、腰掛45手槍的連長過來打招呼，然後就和大家一起扛麵粉，等到結束後，我也是一樣，全身沾滿麵份。
這一位連長姓翁，他的行事風格及領導統御，將對我未來軍旅生涯，影響很大。
~接續~

[ 本文章最後由 joupen 於 2013-06-20 11:57 編輯 ]

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朋友說的沒錯，幹訓班是借用傘儲庫，營區周遭環境清幽，深藏在住宅區內，還蠻別具特色。
我於77年2月擔任10軍團615經補庫6724經補連連長期間，奉命到經理幹訓班，參加為期二周的連長講習班，也算是職前講習，印象最深刻的事，結訓前的聚餐，是到石門吃活魚，第一次品嚐，真是好吃。
81年11月至85年11月期間，我服務於陸勤部經理暑第三(服裝)組，及補給暑第四(服裝、一般物品)組參謀期間，也曾奉命到經理幹訓班，擔任講授服裝補給教官，領鐘點費是最深刻。
胡學長的腰不好，想必你應該還有印象吧，好久不見，禱告他一切安好。

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向辛苦的外島兄弟連軍友致意。
你在澎湖服務的時候，應該是劉義鯤學長擔任連長，他是接那一位學長的職務，我忘了，要請你提示了，不知對否？
81年部隊實施志願役軍、士官三角移防時，他調到104師支援營補勤連，我時任支援營補辦室組長。
為了要讓學長連長職務能卸任，我又回鍋當連長半年，然後再回任補辦室組長，這也算是階段性任務吧。
蠻有意思。

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朋友你知道嗎？經理兵科算是少數民族，步兵營裡只有營補給士及食勤組組長倆位職缺。
不要怪你，你是基層排長，十分忙碌，基本上是用人單位，只要記得提出需求，由營人事官申請，不要讓這個職缺懸缺即可。
經理兵科業務繁多，依據軍品十大類區分，舉凡糧沫、油料、服裝、一般物品、編裝表主要及次要裝備，及經理裝備修護、洗衣、沐浴、膳食作業、廢品收集、軍墓作業都是。
你說的沒錯，經理兵科同樣是組長，由總部、金防部、軍團經理(補給)組上校組長、澎(馬、花)防部、重裝(機械化)師補給組(補辦室)中校組長、預備師、獨立旅補辦室少校組長、經補(地補)庫軍墓(修護)組上尉組長、經補連(補給連、補給分庫)補給組中尉組長、步兵營食勤組士官組長，落差還蠻大，不錯吧。

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給混血三冬兵、散漫充員官、混血三冬兵、老楊：
想不到一個服裝補給問題，可以引起這麼大的迴響，真有意思。

你們所反映服裝補給不正常，品質欠佳情事，這也是國軍補給問題的諸多案例之一。

聽聽我下面的細述：

我於81年調陸勤部補給署，原服裝補給規定，係由新訓單位(學校)實施初次補給，後續納入年度再補給。

後來多次督導檢查，發現新訓單位好管制，但後續補給很難(執行者問題)，我常常接到電話反映，彙整各方意見，簽呈核定，義務役人員補給方式，修訂為「在新訓單位一次全數補給到位」，志願役人員不變，同時要求新訓單位撥發服裝時，要對新兵說明應領服裝品項及數量，並簽名兩分，一份自存於兵表袋，一份存新訓單位，已解除責任歸屬。

本案實施後，我多次利用新兵結訓前，至新訓單位檢查，發現有許多單位主官及補給士，甚至新兵反映，一次撥補物品過多，許多新兵攜行有限，所以就將帆布皮鞋等較難裝包的服裝，丟棄於原單位，或是火車(公車)站垃圾桶，也引起站務人員的抗議。

88年5月調國防部聯四，有幸掌管國軍服裝預算，適逢審計部駐審，和承辦人討論，承蒙她的鼎力相助，乃能大刀闊斧的修訂服裝補給作業規定，新進人員在新訓單位撥發初補服裝，後續改發服裝代金，配合會計年度，每年7-9月配合薪資一併進入帳戶，由官兵自購所需服裝品項。

當然後續配套措施，就是在各縣市地區，或是大單位(師或獨立旅)的營區，配合現有福利中心(站)陳列販售國軍各式服裝。另有鑑於聯勤生產品質無法滿足官兵需求，所以另委由寶成(鞋類)、遠紡(服裝)、三勝(帽類)等公司製作，以因應需求。

後來隨著我的調職及退伍，本案進展如何，就不得而知，希望91年以後入伍或退伍軍友，可以分享最新的訊息。

附註：如果重視權益的弟兄，每天都會看忠誠報，因為它可以讓你了解全般局勢，包含補給品申撥或是其他訊息，可惜多數人，都認為忠誠報是政治思想教育，所以都不看，這是蠻可惜。

歡迎有問題及疑問的軍友，來留言指正，一起來討論，說不定我們可以發現問題所在。

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給誠實小人物：
請問你是何時在補給二分庫任職？
真好，
今天在屏科大附近的7-11
閱覽天下雜誌
內容是介紹金門
被感親切，
他鄉遇故知，
可以聊聊金門戰地趣事。

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給老楊：
精實案、加上精進案後，整個經理部隊就不一樣了。
以前老楊的時代，各師都有獨立的補辦室、經理部隊。
後指部的經理部隊，油料中心、經補連、經修所、軍墓組各一。
為了整合，所以設立乙型地區補給分庫，下轄油料中心、第一、二補給分庫。
88年，乙型地區補給庫擴編為甲型地區補給庫，下轄油料中心、第一、二、三補給分庫，各師補辦室及補勤連撤。
為了這項任務，87年間就開始實施主動運動，所以補給品由地區補給庫排定時程，主動運動至營級，再由營級分配至連級。
所以以往各單位至吳村提領大米、麵粉，南雄提領食用油、罐頭盛況，真的是不復以往了。小蜜蜂應該也是蠻失望。

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給SkyBlue：
你所謂防護頭盔弊案，我也算是當事人之一，不過，我是屬於幸運的那一位。
世界各國軍事用的頭盔，都不是絕對保證防護，不讓子彈貫穿，只是在某一個角度上，可以防止子彈直接貫穿，減少官兵傷亡，就像是戰車前面裝甲要有傾斜度，就是讓避彈率可以提高，防護頭盔也是如此。
當時的監委認知不同，才會有國軍防護頭盔的弊案發生，後來事隔三年後吧，監委發現糾案錯誤，又還這些當事人的清白，可惜已經造成傷害，這些當事人都含恨退伍。
我的一位學長，曾任職補給暑承辦組科長，因為蓋章也受到牽連，當時他已經奉調國防部聯四，因為此案被停職，我臨危受命去銜接，後來能晉升上校，也是托福所致，真是有點慚愧。

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你說得沒錯，前、後任的連長，在校成績都是名列前茅，可是個人行事風格不一，所以遭遇也不一樣，對於前任連長，只能夠嘆息，對於後任連長，只能給予祝福。

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哈哈，我遇到一位同好了，我在擔任小官時，所領的草綠內衣，也還有好幾件，我都當作爬山時穿著，因為草綠內衣吸汗性強，這批草綠內衣是聯勤苗栗廠生產，顯見品質不錯。
草綠運動服，是在李偵林擔任總司令時，納入服裝補給品項，每人補給草綠運動夾克、長、短運動服上衣及長、短運動褲。後來陳鎮湘擔任陸軍總司令，又將草綠運動服，顏色改為淺藍色。
可是奇怪的是，很多的單位主官，還是會要求所屬官兵，自購他所律定的運動服，只能說是要凸顯單位特色吧。

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有關變更服制，其實蠻傷腦筋，原本設計草綠色，李總司令的意思，草綠色是陸軍特色，而且經過各級長官討論後才通過，等到新任陳總司令上任，就開始變更。就像草綠內衣，配合換裝迷彩服，長官就要將草綠內衣，修訂為迷彩內衣，絲毫不考量是否符合戰術需求、單價及實用性，每個長官都有他獨到見解，實在是無法置評。

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給老楊：
當年規劃經理修護連縮編成修護組(經修所)的承辦人，太過理想化，沒有考量精簡單位的人力，就會影響修護能力，慢慢就脫節，終至最後就移編到地區聯保廠。
金門也是一樣，經修所駐地就變成第二分庫地駐地，現在恐怕也已經埋沒在荒煙蔓草中了。
我調6708油料中心，擔任尚義油庫庫長乙職，經修所下轄油桶所，就設在本油庫，只有一個人，不知能有何修護能力？哈哈，不如直接找我廢桶調換堪桶，還比較實際點。
下次老楊再去金門，一定要去塔后，這是以前我擔任的補庫庫長的駐地，往後山小路，有一家餐廳-牛家莊，他的牛雜湯真是好吃，不知還在否。