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除了靜觀其變還能怎麼樣?

雖然這個制度看起來蠻鳥的

不過如果施行得當,能夠專注在基礎訓練上也不錯

畢竟部隊花在非戰訓本務的時間實在太多了

有這麼一票說兵不是兵的『義務役』加入

應該不需要像以前那樣，在一堆雜七雜八的枝微末節浪費時間

也未嘗不是好事

但我想到管教跟訓練成效方面就有點麻煩

這些人役期太短，部隊裡的階級跟倫理對他們毫無作用（周遭不是同期就是隊職幹部）

就立場跟規定而言，也不適合對他們在生理跟心理方面施加太多壓力

如果有心要『拖死狗』，擺爛到底，那似乎也真拿他們沒皮條

畢竟現在不是民國６０年，拖死狗的傢伙可以送往『礁溪頑皮隊』，或是丟去墾荒大隊

強迫中獎、又沒有淘汰制度、人人有結業證書可領的訓練、絕對是沒有效率的，這是人性使然

台上授課的人辛苦、台下聽課的人也痛苦

徵兵徵了幾十年的國防部好像還是不明白這個道理

不曉得國防部有沒有考慮『抓最後10％加強磨練』的加碼延役制度

讓這些菜鳥自相淘汰，相互競爭，四個月後、保證肉雞變鐵漢....