其實不只從裁員跟無薪假可以看出來景氣不好, 從公司挑新人進來的狀況也可以看的出來...
上星期開部門會議, 老闆才在跟我們說上級要宣導的事情
"這一年是公司最不好的一年, 上面希望大家能開源節流"
我上個月有介紹一個媽媽同事的兒子給老闆面試, 老闆很給我面子, 拿到履歷表看完才過10分鐘馬上找專案經理打電話約面試
但最近結果出來了, 沒錄取@ @
整個面試過程持續了一個多月(我記得去年公司找我的時候就沒這麼拖)
母親還打電話到公司來罵我, 說我們公司怎麼這麼差勁, 搞了一個多月結果最後不用
而且最近幾乎沒什麼新人進公司, 的確有感受到為什麼上面要我們開源節流= =
兵器連觀測兵：我的供應商不是裁員就是遇缺不補了，欠人的好像只剩下服務業了？ 2012-10-02 09:46
服務業的缺感覺一直都很明顯, 現在的確看到都是遇缺不補, 離職了空掉就讓他空, 訂單變少讓原本養的人沒地方可以用, 所以就算不裁, 新人也不會補進來...
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本文章最後由 速水龍一 於 2012-10-02 10:00 編輯 ]
