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看完這一連串，覺得很現在如果還有不當管教的是件就非納悶，服役期間，國防部即一再強調要管教合理化，禁止老兵欺負新兵，怎麼到了現在還有那就「精進士官制度」自83年到今100年就完全失敗。尤其在陸軍軍團以下戰野戰單位,因為目前正在「幕兵制」本來在軍團以下戰野戰單位的志願役士官、士兵是最苦沒有人留營。如果陸軍軍團以下戰野戰單位還有一定是「精進士官制度」士官督導長一定要多照營、連長懲處,群、旅、軍團部士官督導長也要看看每季、每半、毎年、評比才是有效的「精進士官制度」不是萬年士官督導長。

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沒辦法....部隊近期的士官狀況不是很好...領士~領錢不做事、常士~常常在出事、預士~預備要出事、義務役下士~義務做到死......這是流傳的其中一段！那就更要健全「精進士官制度」中的各士官督導長的水準包含(學歷不能只有軍中的學歷及專長更需要外面學歷,歷練各種單位野戰、後勤、學校、外島及幕僚職、指揮職、教育職、後勤職務停年要拉大些),才有好的精進士官制度」中的各級士官督導長加上奬懲比照各主官。