1.模仿以色列國防組織再做修改，三軍通通裁併，只剩下國防軍。
原因：設陸海空三軍是承襲民國以來的，而今已不會反攻大陸，轉為防衛台澎金馬為主，考量我國現今國力規模，且如今分設陸海空三軍在每年軍購換裝上都有預算相互排擠問題，應予簡併。
同時，軍校也合併改稱為「志願役學校」，於北中南東各設分校，分科教育改由部隊實施，教官從部隊中專長涵養豐富人員擔任，志願役分發後仍為兵而不是官
2.軍階制度重新規劃：由於國軍軍士官制度實行數十年至今已經逐漸變樣，且我國民教育程度普遍提高，大專院校學歷如今已佔軍隊大多數比例，故軍、士官分立如今不適合我國，應予變革，改採能力主義職務制，讓優良人員擔任職務長，而非以軍階、年資來晉任，比如一個表現好的兵也能當連長。
所以今後應該改為只有職務官長、志願兵、義務兵，無上中下之分
3.擴大義務役與志願役人員的薪給差距：國軍實施募兵制以來，問題多多，且薪資與民間相比並不具絕對優勢；然而因為如今義務役役期僅有短短一年，訓練未及熟練便已退伍；回頭將役期延長，國民必定反對。
所以志願役人員仍有必要存在，但應集中於技術兵科優先。比如留任十年，表現好的特戰兵，一個月給他十萬也不為過，但相對的志願役名額要比現行大幅縮減
4.義務役就地徵訓：利用國軍各縣市現有廢棄營區成立兵營，聘用優良後備軍人為教官，役男不再以所抽軍種籤至相對的新訓中心報到
5.能力主義考評制度:各作戰區以相互競爭方式進行年度對抗演習，改變每年演大戲、走劇本的自欺式驗證，藉以考評部隊戰力
(今天看龍馬傳想到的，戲中那種下士做到死的情況，看的讓人膽戰心驚
)
