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第 2 則發表於 2013-05-08 14:48 - 發短訊 - 加好友
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國防部對於女性軍士官的訓練強度除了特殊單位以外，大多是非常的低標，並不特別去要求，
而多數女性軍士官也清楚明白女性在部隊是擁有相當大的特權與優待，尤其是天生麗質或有特
殊背景的。下部隊後若得主官管爭相護花的話，那簡直就是躺著幹啦！不管是體能鑑測還是其
他準則職能測驗就算不及格也會及格！因此在先天不良後天失調的情況下，造就了現今女性從
軍的種種諸多問題，但這些問題也沒幾個人敢去處理或解決，因為動不動就會被扣上性別歧視
的大帽子！別說會因此惹禍上身會吃不完兜著走，搞不好會連烏紗帽或飯碗都給丟了！
但她們不敢面對的是什麼？她們要求要跟男性軍士官一樣的薪資，但卻比男性軍士官還要高很
多的福利與生活品質、比男性軍士官休更多的假......可是服的工差勤務卻遠比男性軍士官少之又少！
更別提男性軍士官動不動就被當狗罵當馬操的待遇！但據我短短幾年的觀察，其實女性軍士官
的能力並不輸男性，會弄的亂七八遭就是制度把她們寵壞了；是上級把她們嬌化了，不然女官
在部隊後勤或特種戰力上是有優於男性的絕佳效果，當我們認為這個不可能那個不可能，這些
女官們自然就是不可能，如果我們認為她們辦的到，她們一定會證明給大家看，而且成績說不
定會更好！
