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今天就算傳產開一個月3萬以上 也沒人要做
更何況是傳產裡面所謂高薪但也是高危險的一群
那他們領高薪是該 或是不該?
吹冷氣坐辦公室的人員要求跟現場流血流汗高勞力的人員平等薪資.
假如你是老闆 你怎麼講?
假如你是現場人員又會怎麼想?
台灣勞方一昧要求勞方福利 薪資 但是當勞方出現經營困難或是外移 勞方會一起幫忙嗎?
我聽到的就是:老闆已經賺很多了 沒差啦~~~
假如你是資方 你聽到作何感想?
之前我就講過:事業成功是靠大家 大家都有光  但是當事業失敗倒楣是那一個老闆 大家都跑了 出事了誰幫?

看看這一陣子基層中小企業傳產哀鴻遍野 但是多數人 還是認為是哀假的.因為他們認為這些人這些公司賺很多
不值得同情. 今天我講句難聽  
沒有這些中小企業 一家請5到10各人 靠台灣幾萬家中小企業撐起這些人薪資.怎麼都沒有
假如要走向韓國 一個部門就是1萬人起跳 也可以ㄚ 只是到時候被裁員 對不起 請自行承擔