謝謝學長分享上述的聯結網址。下面要講的稍微偏離主題，如果把樓蓋歪的話，尚請見諒！小弟很正經地去逛了該網址，看到一則出名的「相關實驗」：
有人將5隻猴子放在一隻籠子裡，並在籠子中間吊上一串香蕉，只要有猴子伸手去拿香蕉，就用高壓水教訓所有的猴子，直到沒有一隻猴子再敢動手。然後用一隻新猴子替換出籠子裡的一隻猴子，新來的猴子不知這裡的“規矩”，竟又伸出上肢去拿香蕉，結果觸怒了原來籠子裡的4隻猴子，於是它們代替人執行懲罰任務，把新來的猴子暴打一頓，直到它服從這裡的“規矩”爲止。試驗人員如此不斷地將最初經歷過高壓水懲戒的猴子換出來，最後籠子裡的猴子全是新的，但沒有一隻猴子再敢去碰香蕉。起初，猴子怕受到“株連”，不允許其他猴子去碰香蕉，這是合理的。 但後來人和高壓水都不再介入，而新來的猴子卻固守着“不許拿香蕉”的制度不變，這就是路徑依賴的自我強化效應。
合理的？
跟多人用這個例子來描述商業模式，人性險惡、抹殺創新、還有公司、政府、甚至軍中文化。喔，新來的猴子被暴打一頓？似曾相識，好像是
老兵欺負新兵，對吧？
呵呵，非也非也！
要是對的話那可不得了，從此老兵欺負新兵就找到科學上的「實驗」證明，而婆媳心態就永遠沒完沒了的傳承下去！
在下搜尋發現，這個濕猴理論 (Wet Monkey Theory)，出自一本名叫『為未來競爭（Competing for the Future）』的商業書籍。作者說他們從某某人那裡聽到這個「實驗」，可是從來沒寫是誰作了實驗、是哪個單位、哪個時候作的...
http://www.guokr.com/article/33868/
http://www.amazon.com/Competing- ... xt?showViewpoints=1
畢竟，這是本管理學書籍，不是科學書籍，將這若真若假的「實驗」寫入通俗讀本中，反正語不驚人死不休，作者達到了推銷「牠們」破除食古不化之商業管理理論的目的，而再版大賣其書！套一句軍中的話：
「認真的你就輸了！」
最早將這「濕猴理論」放上網路的快速公司(Fast Company)也說得很清楚：兩位作者在講寓言(fable)。有興趣的請參照下面的聯結：
http://www.fastcompany.com/32476/please-dont-feed-consultants
所以，到底有沒有人作過這個「濕猴實驗」呢？
呵呵，您可以作作看，成功的話趕快寫論文提報告。不過，德州大學本部研究社會行為的人類學教授 Dr. Claud Bramblett，吼，有名有姓喔，這麼淺顯易懂地說道：
http://uts.cc.utexas.edu/~bramblet/
「如果你有香蕉在桿子上，你將會失去香蕉。」
猴性本惡，哈哈！
