440

主管的態度直接影響幹部的管理方式?
比較昔日硬派連長-柯俊雄對革命軍人的嚴格要求，李興文連長在連集合時，那種一路晃過來的姿態，就輕鬆許多。
李連長的要求也只有"安全"X3，而不再是對於新兵的加強磨練，這真的是現狀 !

但劇中並沒有讓陸軍官校的招牌掉地上，第一名的畢業生自告奮勇的來到新訓單位現實理想...
(我心中的OS是，他實在太理想化了，就像剛出警校的警察，以為一人之力可以改變世界)
反倒是李連長在連長室與餐廳與他的對話，老軍官給人的感覺就像是凡事都慢慢來、剛好就好；
而菜排卻是十分的正期，一副拒絕與現況妥協的態度。

就在小弟在成功嶺寒訓時，同學問了當時連長一個很有深度的問題，他說當代管理大師(現在要稱已故)彼德杜拉克說過：管理是一門藝術！連長您覺得呢？ 當時的連長只覺得這個問題是個屁，對他而言，這批兵只要不出捶，能夠安然度過，就算是最好的管理！

書上教的、學校學的，不若實際經驗來的實在，相信官校仍然是個好地方、國軍也有戰力強的部隊，但絕對不是在新訓中心 !

440

今天不曉得又看到報告班長系列，應該是第二集吧，有金城武，林志穎..這次是的劇情是下部隊後的中籤連，來了一位士官隊剛結訓的下士(庹宗華)。因為劇情太精實了，剛來的下士對於上兵要求也太嚴格，完全沒有把老兵的福利演出來，感覺不太真實！戲裡的連長是馬如風，感覺就像是好好連長，所以部隊自然會比較散漫。