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記得以前蔣仲齡總司令講過.哪個地方不死人?
當時軍中的意外死亡率.比起外界的一般死亡率..其實只有一半..算起來..軍中的死亡率算很低了..但是只要有一個意外..就一定怪軍方...

當然.任何一條生命都是無價的.不能單純用死亡率來看待....
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相對的..中國富士康的自殺死亡率..比起中國大陸其他地方的自殺死亡率..只有十分之一....
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也就是說..其他工廠的自殺率是富士康的十倍...

但是.鴻海的員工太大了..全中國大陸有80多萬人..光是深圳及有43萬人...
該一個一個看..還是放大來看...
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只能說..鴻海樹大招風....
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別人沒事..你就該有事...

甚至只有別人工廠10分之1自殺率都不敢說...一說會被釘的更慘...

[ 本文章最後由 阿三 於 2010-05-28 13:35 編輯 ]

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引用:

原文由 eandc 於 2010-05-28 14:49 發表
蠻佩服郭董的
管理的員工人數比國軍還多很多!

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差別在於.
軍隊不是你想來就能來.想走就能走..是受人控制的..怪到國軍頭上.還算有理...
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但富士康不一樣..想來就應徵嘛..想走就不要幹嘛....
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想死.太苦了.生死不如.不會辭職不幹呀...就辭職吧....又不像當兵.不能辭職.唯一死方能解脫...
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因此那些自殺的..怪到公司頭上.實在說不通...

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引用:

原文由 小瓜呆 於 2010-05-28 17:06 發表
阿三大引用數字有點奇怪。

「中國富士康的自殺死亡率..比起中國大陸其他地方的自殺死亡率..只有十分之一....也就是說..其他工廠的自殺率是富士康的十倍...」

中國現在基本上還是人浮於事，何況鴻海薪水高於一般 ...

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嗯..管大分析的是..確實不應該拿不同樣本的自殺率來比較...這是小弟的錯...
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難怪郭老大不敢提自殺率..看來是經過沙盤推演.精密分析了...