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企業無情 人才不忠

企業畢竟是要賺錢!!人上班當然也是為了賺錢!!所以莫怪企業無情.人才不忠!!

你的價值當然是決定在你擁有多少本錢!

兩三年前我還在內湖粉寮街勝x科技上班時(外商公司).我只是一個印刷組長.我老婆則是包裝課課長.

但是我擁有的本錢卻能讓我說話有力!!擔任組長非責任制.但是我卻把他當責任制在做.白天上班12小

時.下班之後回去休息睡覺.凌晨1-2點不管任何時間.(我交代過副組長有異常要通知我).公司打來電話

我一定立刻趕到!不打卡馬上進去處理!因為組長非責任制.就算打卡也沒這條加班費.這些工作應該都是

課長的工作.

因為課長住中和.學的又是射出成型.懂得也沒我多.他來耗時.又不見得會處理.所以我全包了.一次二

次.日子久了公司自然重用薪水狂升.我當時大概破了這家公司的紀錄.一年之內調薪3次.我想表達的只

是一個人要得到多少.完全都看個人下多少功夫!搞到最後我的薪水比擔任課長的老婆還高

印刷有先天的問題.天生對色彩顏色變化敏銳的人可以快速學習到更好的效果.

我算是天生對色彩敏銳吧!未當兵之前我曾經一個人在1個禮拜之內.完成2500pcs的拼圖.拿去裱框時

老闆都嚇一跳@@"這個拼圖現在還放在家裡!

我對網印使用的油墨更是下工夫研究.只要客戶能拿出樣本色.我便能調出跟樣本一樣的顏色

總之就是要用心!要讓公司感覺到你的存在!

當初為了照顧罹患癌症的父親.要辭去這份工作返家照顧父親!

更是驚動副總經理親自驅車南下到我家探視我父親(其實他來確定我父親的狀況)

但是我人雖然要離職我還是把調墨的功夫傳授給他們.這種東西沒有數據可以直接拿來用.

客戶提供樣本時一定不會跟你說這個顏色的比例.就算比例相同印出來的顏色也不見得就一樣!!

我算有情有義吧!人都要離職了還傳授功夫.不過也因為這樣.至今公司裡的副總還有廠長逢年過節都還是會打電話來!!


你準備好了嗎??

[ 本文章最後由 北洞六 於 2008-05-11 11:27 編輯 ]

做人處事需帶俠氣三分

引用 TOP

引用:
原文由 cmshie 於 2008-05-09 11:28 發表
這句話真的說的很好,尤其是最近,公司人員異動比較頻繁,但現在的老闆都是認為人再找即可,很少會有挽留的動作!
大大您說的一點都沒錯.大部分的老闆會這樣認為.所以我們更需要創造出自己的價值!

當你擁有其他人無法取代的價值時.自然不會淘汰!

反而是你在淘汰老闆

做人處事需帶俠氣三分

引用 TOP

擔任幹部最主要的工作是啥???

就是"異常"狀況的處置

正常狀況下的生產線.連外勞都能做.假如一直停留在只會處理正常狀況

那恐怕無法得到"重用"

做人處事需帶俠氣三分

引用 TOP

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