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個人覺的「企業無情，人才不忠」的相反，反而才是不正常。不管受雇還是雇人都要趁早長大認清現實，日子反而比較好過。商場是不流血也不見炮火的戰場，大家都要練好一身功夫。

當公務員大概比較例外吧。

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火力支援北洞六大大

小弟搞工程有一段日子了，後來在園區的製造業也待了一陣子，個人覺的任何要 team work 或協調性高的工作，最需要處里跟注意的地方往往是界面，以軍事術語來說就是防區的交界點﹝也往往是防守比較薄弱之處，美軍在突出部之役爆發前，對於這種也許寬達幾英哩的防務真空地帶就用交叉巡邏的方式填補，這跟金門的夜行軍作用一樣﹞。個人覺的幹部要扮演好這個角色，作好界面的溝通跟與相鄰作業單位的聯繫，以保證整體團隊行進的方向跟品質一致。