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人事法規有規定退伍前1年,不得調佔上缺的規定嗎?

請問各位大大:
人事法規有規定退伍前1年,不得調佔上缺的規定嗎?
有點困擾,能否解惑一下??
謝謝!!!

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人事法規我不清楚!
我只知道一個上校被記大過,隔年還可以升少將!
真的是む有關係就沒關係め!

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這就難說了 ㄧ直以來有所謂  昇退   很多資深上校得以昇少將後就退役 舉一例 宋心濂任十軍團司令調昇金防部司令官時就將第一處處長調昇307師增額少將副師長  而很多佔少將缺的上校卻又未能晉階。極不公允。民國八九十年代 以  化學兵學校校長 孟興華  為首的一幫老上校就組織起來 到立法院陳情 要求榮民身分能比照少將待遇。但那時的政治態勢已變  當然沒人鳥。而此事也隨著時間流逝垂垂老矣紛紛謝世不了了之  當時統計歷年佔少將缺而未能晉昇的約兩千一百多人。

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首先回覆樓主的疑問:

如果樓主指的是志願役軍官佔缺問題,就在下當年接營參一從人事官那兒得知,以及後來代理人事官短暫接觸業務的粗淺印象,這似乎是基層部隊的通則。

人事官對營內志願役軍官調動佔缺是會先審查期別(正期或專科等)及臨退年資,一年之後屆退者通常會提醒營長『儘量不要佔主官缺』以免擋了其他人的道,通常營長也知道這是通則會注意。

以軍中晉升管道而言,臨退軍官可能將心力置于一年後的謀生之路,讓其擔任主官之職似不太恰當,以本營當年而言,專七期的軍官于79年6、7月左右晉升上尉,多半調任連長或幕僚(營部一般幕僚與連長皆上尉缺),這屬正常作業程序,但某位就是不肯擔任砲連連長,甚至連訓練官一職也毅然堅辭不受,為了退伍後到學校單位擔任教官,他以自身不夠聰明必須提早準備為由,寧可只當個沒啥事的連絡官,也不肯接連長或訓練官,平日除了夜間查哨外,白天只擔戰情室值班並看書,為的是日後考教官能多幾分把握(三位專七期中一位擔任營部連連長,一位擔任訓練官,此人只願意擔任連絡官,為的就是避事待退養老!)。

您們覺得:這樣待退的心態能往上佔缺?不僅不能為國多盡該有的心力,讓他往上佔缺,會有什麼後果?若擔任主官只顧自己讀書,底下全然不顧,部隊如何管理?演習下基地的任務又如何圓滿達成呢?可能他自己兩頭抱著燒,結果一事無成壓力倍增,是他先崩潰發瘋?還是部隊失去管理致使一堆違法犯紀?所以這通則的形成是:長官覺得既然存在更多風險,他自身又無心軍旅,就不要擋到他人晉升之路,通常當事人有自知之明不會相爭,同時也不會成為學弟們眼中釘或箭靶(出歹誌就知)。

本營專六期有位營部情報官,79年1月下完梅林基地完不久,甫升上尉半年多就被派往指揮部擔任情報官,指揮部幕僚可是少校缺,聽聞他是師裡算參二情報官的翹楚前途一片光明,其本人亦十分有意繼續留營,那…不讓他佔少校缺對得起他嗎?以當年部隊軍官員額尚稱充足下,才上尉一級是難以佔少校缺的,至少得歷練個一年以上才有可能。退伍前半年左右(80年2、3月)調來一位上尉來擔任本營營輔導長,聽說是專五期的,比那位專六期的學弟足足慢了一年才佔少校缺哩!若說臨退一年還往上佔缺,除非軍官員額不足,不然,讓大部份『當一天和尚敲一天鐘』心態的人往上佔缺,除了俸碌加給及名銜虛榮外,對他有何好處?還是實階退伍啊!上尉軍官並不會因他佔少校缺而改寫退伍令晉階少校,不是嗎?人事法規是否有詳實規定如此,這點在下並無詳加研究或牢記于心,不過,這應是參一業務承辦人都得明白的通則。




[ 本文章最後由 waterdondon 於 2020-12-09 22:39 編輯 ]

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原文由 昇哥 於 2020-12-09 17:06 發表
人事法規我不清楚!
我只知道一個上校被記大過,隔年還可以升少將!
真的是む有關係就沒關係め!
說的是這位去年鬧得沸沸揚揚"七星少將嗎
https://newtalk.tw/news/view/2020-06-24/425873

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敬覆昇哥大大的疑問:

關于軍官記過仍可再升一事,在下在80年4月退伍前數月因人事官調外島,新任尚在步兵營且非行政科出身(正期老牌步兵連長),在前人事官推薦下,營長便囑由在下忝為代理人事官一個月,期間主要的業務就是完成志願役軍、士官的考績業務,所以對這方面略有接觸。

在逐一檢視軍官們的考績表後發現,所謂功過是可以相抵的,其實前一年79年時,聽人事官及前手參一學長準備交接營級業務,只聽過小功與大功分別計算,小功可抵小過,但是大功則無法消掉大過!這一年發現營長之前待的單位中似乎累計一大過、兩小過,而參一科竟然說可以用大功相抵!而且還有其他新規範,就是小功超過九支,每三支可換一支大功(未足九支小功不具資格累計換算)!還好新營長之前因下基地及其他支援演訓任務等累積了十幾支小功,另外好像還有師對抗記的一支大功?所以讓我在面對新營長詢問時鬆了一口氣,他的軍官考績也順利通過,他日晉升應不會因那支小過而擔心。

倒是曾與參一科人事官討論過這新規範,尤其對于記大過阻礙晉升一事有了新做法要釐清,記得人事官們解釋這大過無法消的原因是因演習之類的重大過失被記,就會被加註留案底不能消,只是會列入考量較慢往上調升,至于新營長那支大過多半是底下部屬出槌,他之前擔任主官擔下來累積而來,這種的就可以與大功相抵消。

其實在下還不小心提了個禁忌話題,聽第一任人事官提起,好像之前某任師長因動員業務出問題被上頭拔階,後來調到某單位『冰了起來』,這樣還能功過相抵嗎?忘了當初我學長當參一科當紅文書的耳提面命不能提,結果被人事官白眼好久,直逼問我從何得知?唉!只能說小道消息而已!人事官回說:這等事即使在此新規範下,仍無法功過相抵!那位某任師長好像被『凍』到很早就退伍了。

昇哥指的是『超買』一事嗎?在下猜測:除了有關係就沒關係外,這案若非涉及重大國安問題,或是嚴重損及國家形象,應該不影響功過相抵的規範。何況,也不是第一次了,對上面來說,只不過是『超買了些』。無妨的!

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原文由 waterdondon 於 2020-12-09 18:50 發表

首先回覆樓主的疑問:

如果樓主指的是志願役軍官佔缺問題,就在下當年接營參一從人事官那兒得知,以及後來代理人事官短暫接觸業務的粗淺印象,這似乎是基層部隊的通則。

人事官對營內志願役軍官調動佔缺是會 ...
73-74年我在小金門開營、旅長車時就曾注意到
部隊主官是非常介意屆退軍官避免接任基層主官
屆退因素有二:
一、若屆退軍官接任連長其心態已無心於軍旅,當然對部隊管理不會盡心盡力盡責
   若連長其心未在連隊中部隊管理鬆散,連隊出岔營、旅長免不了連坐處分!
二、若屆退軍官接任連長則阻礙,已歷練排長、副連長有資格接任連長正期班、專科班軍官升遷

記得73年我開營長車時營部有2位專修班屆退上尉
一位擔任參二情報官、一位擔任參三訓練官,這二位都只歷練副連長職務
因都無心在部隊發展,所以未曾被派任過連長職務。

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  • 工蜂火箭兵 金錢 +3 2020-12-10 19:15

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  • 哈密瓜 金錢 +3 2020-12-10 07:36

  • kuenjchen 金錢 +6 有例外,偶接的後勤官去幹連長,叫安官從外鎖門睡覺! 2020-12-10 00:52

  • waterdondon 金錢 +6 近兩年的參一實務經驗確是如此! 2020-12-10 00:25

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累計的大過跟被計一次大過是很大的差別,軍官單記大過一次是很大的問題,通常是很大的問題,這也是不能功過相抵的,當年也不能晉升,但是如果只累積的,那當然是另外一回事,不然那能過可以累積到大過,功不能累積到大功的道理,這就不合比列原則

至於退伍前一年不能上調,如果是限年退伍的,本來在停年八年後就是列入檢討的,基本上就是不會往上升了,那這樣的話,那個傻瓜會想要上調,除非是將軍,那是另外一回事,但是一般的校尉官不會這樣調,除非的是不重要幕僚職,反正只是個缺,那就不是很重要,重要主官管職都要搶的,都要退伍的人怎麼會想去接這個,接連長以上的位置,營旅長都會面試一下的,跟營長說自已不想接,他也不會強迫你的

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陸軍重裝步兵269師806旅步六營步一連上等文書兵代理行政士官長兼連部組副組長

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原文由 waterdondon 於 2020-12-10 00:02 發表

敬覆昇哥大大的疑問:

關于軍官記過仍可再升一事,在下在80年4月退伍前數月因人事官調外島,新任尚在步兵營且非行政科出身(正期老牌步兵連長),在前人事官推薦下,營長便囑由在下忝為代理人事官一個月,期間主 ...
在國中時代就已經知道後功可以抵前過,
但是有需要風頭正興的時候升嗎?
過個兩三年事過境遷後再升,也比較沒有人會講話!

升將軍應該是光宗耀祖,風光門楣,
可是看見授階典禮後,
像一個被檢調約談後的嫌疑犯快跑逃出記者追問,
只差沒有用衣服蓋住頭而已!

要這種人犧牲奉獻,保家衛國,我看很難啦!

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  • 蔡店連 金錢 +6 精品文章! 2020-12-10 22:22

  • 工蜂火箭兵 金錢 +3 2020-12-10 19:15

  • 哈密瓜 金錢 +3 2020-12-10 14:08

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  • waterdondon 金錢 +3 這個政府主事者的心態和作法,嗯…眾人心領神會即可。 2020-12-10 11:44

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原文由 昇哥 於 2020-12-10 11:40 發表


在國中時代就已經知道後功可以抵前過,
但是有需要風頭正興的時候升嗎?
過個兩三年事過境遷後再升,也比較沒有人會講話!

升將軍應該是光宗耀祖,風光門楣,
可是看見授階典禮後,
像一個被檢調約談後的嫌 ...
唉!當初教育訓練這批人的大將軍⋯

每周莒光日教我們要做個堂堂正正的軍人

還説一日土阿步終身土阿步⋯

哪知最先變節的是你們,最先聽敵人統帥訓的也是你們,⋯

聽說還可以跟敵人一起喝紅酒,那這些學弟當然有樣學樣

長官你可以喝紅酒,我不能買香煙嗎?

共軍國軍都是中國軍⋯⋯剛好而已⋯⋯

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  • kuenjchen 金錢 +6 變節事大,買菸事小! 2020-12-10 22:26

  • 蔡店連 金錢 +9 有些當將軍的,軍人武德和威儀都不見了,巧言令色的嘴臉. 2020-12-10 22:26

  • 工蜂火箭兵 金錢 +5 2020-12-10 22:24

  • Alona 金錢 +6 2020-12-10 20:55

  • 3328工兵官 金錢 +6 2020-12-10 20:13

專35期=工專畢業的義務役步兵預官
35期第一梯次=1494T

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原文由 chocho55 於 2020-12-10 03:24 發表
累計的大過跟被計一次大過是很大的差別,軍官單記大過一次是很大的問題,通常是很大的問題,這也是不能功過相抵的,當年也不能晉升,但是如果只累積的,那當然是另外一回事,不然那能過可以累積到大過,功不能累積到大 ...
學長有講到重點,不過,大家都漏掉一個要件,就是當年度懲多於獎或是獎多於懲,如果懲多於獎⋯⋯基本上就不能相抵了!
規定是這樣沒錯,但總會有因人而異的時候,如果大老闆要保你,急件灌一堆嘉獎小功大功,相對的∼如果要你三更死,照三餐加宵夜追殺∼莎呦那拉!絕對留不到五更!

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原文由 basan0719 於 2020-12-09 14:52 發表
請問各位大大:
人事法規有規定退伍前1年,不得調佔上缺的規定嗎?
有點困擾,能否解惑一下??
謝謝!!!
可以很明確的跟您報告,絕對沒有人事規定退伍或退休前一年!不得佔上缺的規定,大多數的人會讓給別人去佔缺,極少數的人還是會刻意的去佔缺,讓別人擦身而過,後者多半是惡意。

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原文由 Guest from 180.177.32.x 於 2020-12-10 23:06 發表

學長有講到重點,不過,大家都漏掉一個要件,就是當年度懲多於獎或是獎多於懲,如果懲多於獎⋯⋯基本上就不能相抵了!
規定是這樣沒錯,但總會有因人而異的時候,如果大老闆要保你,急件灌一堆嘉獎小功 ...
多謝補充,這就是真正專業的,在下只是偶爾因為人事跟薪餉有關,有喜歡打屁,所以才記的一些皮毛,學弟說的沒錯,只有想不想整人,沒有整不到你的,但是,如果大家都撕破臉,那誰怕誰還不知道,因為上面可以用命令,下面軍官可以寫公文要長官批,搞多了也不好看,尤其是那些非作戰科的軍官,因為一天到晚都在搞作業,對規則很熟,主官別亂批公文會有問題,大家來打公文仗打多也是會累,步砲裝出身的軍官通常不喜歡這樣,所以最後還是會妥協一下,只是通常不會鬧成這樣,你是長官,我有學長,大家來呀!! 對不對!!

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基本上來說,累計的都可以抵銷沒問題,但是一次記一大過就有問題了
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原文由 waterdondon 於 2020-12-10 00:02 發表

敬覆昇哥大大的疑問:

關于軍官記過仍可再升一事,在下在80年4月退伍前數月因人事官調外島,新任尚在步兵營且非行政科出身(正期老牌步兵連長),在前人事官推薦下,營長便囑由在下忝為代理人事官一個月,期間主 ...

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