361

以前大專兵人數比一般兵少的時候
大專兵下到部隊聽說都是"秒殺"
因為無論那個單位都需要辦業務的人手
或者需要特定專長的銜接
比如工炮通衛財勤補保等
所以各單位搶翻天應該不誇張

到我們那時大專兵已如過江之鯽
搞不好一般兵都已經成為保育類品種
那還挑什麼?
這時就看抽籤的兵運
梯次大又加上運氣差的
就算是碩士畢業分發到步兵連還是要老實待著
不過步兵連也是需要一堆業務承辦人員
如果業務辦到熟門熟路又對上級吃的開
待遇絕對強過苦命的步排

361

我們那時碩畢的大專兵一堆
歸根究底就是大學卯起來開設及專科拼命改制的結果
碩畢"當然預官"已是史前時代的傳說
當時聽聞如果能早些入伍那新訓結訓後"出路"會比較好
越晚則好缺就可遇不可求....因為都被學長佔光了
不過兵運還是和抽籤的手氣有絕對影響
一般來說不要抽到金馬外島為當然基本選項
因為早已沒有換防,所以不必擔心何時還會到外島一遊
但國家就是這麼需要我去,中獎了能說不嗎?
同樣是抽到馬祖,防衛部和擎天(南北竿)或莒光/東引有差
師部/炮指部/支指部/旅部選兵又有差
剩下的到了步兵營營部連/兵器連/步兵連又有差
當大頭兵除了認命盡完義務,期滿平安拿到退伍令最重要
其他的就交給老天吧.....

361

不過以我所見那梯到馬後的情況
分到擎天的碩畢同梯絕大部分在旅部以上的單位就已經被選走
===長官們還是相當重視門面的!!
另一方面在民間有土木電工機械泥作等專長的
支指部或工兵營是立馬搶著要(這時學歷就暫時放一邊)
有職業小車駕照以上的通常各指揮部連就先"註文"
再送汽駕隊受訓,將來接各級長官駕駛或開兩噸半
有廚師經驗的也是搶手貨,各食勤組早就眼明手快不落人後
因為長官吃飯時的好心情是不能有任何閃失的
大家說是吧...

361

看過"驗證精實"文章的軍友就大概知道
基層連隊裡的各種業務
師父選擇接手的徒弟都會循著相同的方式
最起碼我所知道的大概都是這種情形
除非有重大改變,否則業務就是這樣一代代傳承
而這方面大專兵就可能較具優勢
雖然雞毛蒜皮的制式表格規定綠皮書一堆
範圍也都是固定的作業方式
但長官都很尊重老業務們的選擇
除非前後幾梯補進來的沒有合適人選而又交接甚急
不得不只能退而求其次外
辦業務的找徒弟通常還是會優先考慮程度問題
所謂好教好上手,教完別找我是不二法門
曾國藩就說過"辦大事者以尋替手為第一"!!
尤其是行政及參一,更是馬虎不得的

361

連行政我們都尊稱財神爺
凡是和$$有關的就直接想到行政
行政平常很忙,大部分時間都在外面跑業務
至於跑什麼業務我們不會知道
===上面也不會讓我們知道
通常白天是看不到人
但晚上就抱著一堆文件在連長室忙活
有時還要上營部由營行政帶著統一作業挑燈夜戰
趕報表還是什麼東西
參一也是大忙人
要接兵,要製做兵籍名冊人員動態表
外島排休返台假申請跑件送件
還有一堆雜七雜八我們都搞不清楚的事
反正就是讓人覺得很忙就對了
我們參四是眾人避之唯恐不及的屎缺
通信單位機子一大堆
裝檢時出狀況可是要老命的
比較起來參二三沒事
支援單位注重專業
訓練作戰計畫反正照本宣科蕭規曹隨
上頭要什麼萬年教案準則
改個名稱日期交出去就算完工交差

361

聽學長提起在前一年的搗蛋圍雞中
東西守步兵弟兄可真的是被操翻了
原本西線無戰事突然風聲鶴唳草木皆兵
緊急電話紀錄不斷層層轉發 (神駒學長最清楚)
上頭要求各守備隊(營)就守備區域24小時監控待命
還必須繪製該單位就守備範圍內對海對空
反登陸反空降反滲透態勢圖及應對方案
這些原本應該是各營作戰官訓練官情報官負責撰寫的
全都丟給各連參二三限期呈上來再找營部組文書拼湊
我一位同梯擔任某營參三
聽他說他的師祖(師父的師父)就是因方案撰寫敷衍了事
被他們副營長處罰的很慘
原來訓練官也沒留意就交副營長上呈
然後被旅部大頭在開會時打槍掃了面子
回來後暴跳如雷大發脾氣....然後就換他的師父接手
那段時間幾乎是整天全副武裝在營辦趕上面要的東西
他們訓練官當然也吃了副營長排頭心情很不爽
(不爽為何不自己動手寫?)
"再給我出亂子小心老子送你關禁閉!!"
他說他師父當時沒得憂鬱症真是奇蹟

361

等我同梯接任時,搗蛋圍雞早就雲淡風輕船過水無痕
除了檔案櫃裡整堆整綑沒人要理的文件外
早就沒有人發神經去搞什麼教案還是規定
所以他一點也感受不到他師父當時的剃刀邊緣
不只他感受不到
我們到馬後也感受不到==那時候有這麼緊張刺激嗎??
只能說此一時彼一時
戴著鋼盔在火山口等著不知道岩漿何時要噴發的心情
沒有身歷其境是無法體會的....

另外再說到連裡的業務
別的單位不知道
但我們這一直有個不成文傳統
師父找徒弟要有"臭味相投"的默契
比如行政要穩妥,就會找看起來穩妥的新進弟兄
(這點老行政在連長面前是說的上話的,不合適就再找)
參一要到處跑,場面要吃的開
到上級單位收發排假雜七雜八等,各處室人面要廣嘴巴要來得
你找個不善言辭木訥內向的包準砸鍋
參四至少要懂點機械電子方面背景
(這點較沒問題,咱們選兵大部份都要工專以上學歷)
參二三就看文筆和舉一反三的反應
上面要什麼八股東西都可以立馬從以前的類似資料中找出
換個名目再塗塗抹抹加油添醋光鮮亮麗的交出去
......
看起來當初副連長沒讓我來做還真是埋沒了....

361

我對金錢財務是門外漢
前幾年股票賠了不少後就再也不碰
管它如今漲到萬二還是多少,有節餘只乖乖的放定存
"沒那個咖撐就別吃那個洩藥"
當兵時老ㄟ的金玉良言還真是一針見血

我沒當過行政,不知道他們的個中滋味
一直認為幹行政的只要自己稟公守法公事公辦
做到帳目相符銀兩清楚瓜白水清
基本上不會有什麼惹禍上身的後遺症

但是直屬主官的操守
往往就是造成行政好不好混的關鍵
聽過許多主官挪用經費的事情
(最大條的就是後來曾經當過雲台山總瓢把子的某中將
東窗事發被判16年)
主官如果要硬幹
行政在壓力之下就不得不配合挖東牆補西牆寅吃卯糧
一旦頭寸轉不過來怎麼辦?
還能怎麼辦?帳是誰做的就得負責
要嗎補足要嗎上軍法組....誰叫你要幹行政呢?

所以當兵時大家都多少聽過
家裡沒有金山銀山不要接行政
好像蠻有道理的

361

我們這梯金馬獎大專兵同梯到馬後
有許多人到了部隊都接了業務,有營級也有連級,南北竿莒光都有
巴庫比較硬的就以支援的名義被"調"到本部/師部/各指揮部/旅部等
(這些被"調"到高層單位的同梯基本上和我們已經不在同溫層世界裡)
有時休假到山隴還會碰上,大家找地方聚聚聊聊天吐吐苦水
許多基層連隊不足以外人道的狗屁倒灶的事幾天幾夜都扯不完
大致來說大家都一致認為參四最難混
參一最茫,參二三歷經去年事件後已歸於正常
平常上面要什麼資料檔案櫃裡應有盡有,找出來改一下應付綽綽有餘
但同梯有志一同好像沒有人接行政
也許正好幾梯前就已找好還是其他原因不得而知
大概"家裡沒有金山銀山不要接行政"的千年古訓
大家是能閃則閃能躲則躲....