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原文由 Guest from 220.143.213.x 於 2016-04-09 21:42 發表
由拜讀了其他相關主題一直到本欄目,我的感想是"昏倒",我們的部隊居然有一段時間是如此的"亂搞",我真的很懷疑那段期間各級長官難道都狀況外嗎?放縱一群從無接受過領導統御良莠不齊的所謂學長老兵目中無長官存在,沒大沒 ...
笛聲大說的是外島情形.補充一下本島情況.我遇到的拉
原本我應該是1470-1480梯陸一特.去念書改分1545大專梯.入伍時算超齡新兵.比連上大個3-4歲.
76年進中心時全營只有3個排長.每連4-6個班長(含志願役).因為幹部太少.中心操課反而比不上75年大專暑訓.
要下部隊時中士值星班長(=值星官)說很對不起我們.沒教到啥.銜接教育時大家要用心些.
分到292約40幾人.第2天.幹訓班先來.挑了1/2大專兵.精誠連來挑不到預定人數.後來從幹訓名單中挑了10幾個吧.當成精誠連送幹訓班受訓的.那時本營已經下基地.就在對面營區.有次回連上拿軍便服(算個人帳目).才發現我營各連都欠缺士官.志願役中士上士一部分去體幹班/射擊隊....到我這一期和下一期幹訓班結訓.撒下去才稍稍減緩士官缺員情形..但是軍官仍然缺員...
這種情形下.部隊3個月之內要達到能行軍/營測/對抗...其實只能有一些變通方法..衍生出軍士官各層自行銜接轉承.老梯次的也會自我要求.怕沒個3兩3.
出來丟同梯的臉.太差太白目的自然會被踢出來入列.做到口吐白沫的情形也有.但如果不到人數1/3.那就是欠磨練.
也許有人會說.阿真的沒辦法眛..2次3次後.大家就知道是不是真的.像我班兵.長短腿1吋.行軍就是不行.他也怕.就把背包偷輕.被排副抓到.57槍托就是3下.放壘球大的鵝卵石讓他揹.幾次下來真沒辦法.轉和排副們商量.跟連長反映.理由是先天不足.怕拖累本連速度.連長後來弄個經理缺給他.受測名單也除名.他管經理後變成紅人.會講話.能協商.缺料他有辦法調補.連上奘撿時經理這一塊根本不必操心...
因地制宜 因時制宜....也許你會說不合理.當時就是這樣.不是惡搞就沒關係..補眠休息都來不及.誰花那格閒工夫跟你玩.除非影響日常運作
.如果狀況不馬上處理.破窗效應很可怕的.那軍隊帶不出去.帶出去丟人現眼.再紅的都會變黑.軍隊如此.社會也是....
至於--兵可以號令士官--如果官本質學能不如兵.試問你會服誰? 就像"諾曼第"裡那個被現地換下來的連長依樣...我們還要活命ㄟ
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本文章最後由 pc990 於 2016-04-10 08:37 編輯 ]