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2010/02/26 16︰20
（軍聞社記者曾子才桃園廿六日電）
陸軍司令楊天嘯上將今天主持該部新任總士官長莊起瑞一等士官長新職介紹時表示，相信
以他優異的專業素養及工作上豐富的經驗，必能指導所屬，協助推動陸軍「精進士官制度
」等各項工作。
新職介紹典禮上午在陸軍司令部中正堂舉行，楊司令首先宣讀新任總士官長莊起瑞一等士
官長的任職命令，接著向與會人員介紹莊總士官長。
楊司令指出，莊總士官長學、經歷完整，在以往所歷練的各項職務，任事主動積極、認真
負責、思維縝密，凡事以身作則，執行每項任務均有優異的表現，此次榮陞司令部總士官
長一職，就是各級長官對他工作績效的肯定。
楊司令強調，「總士官長」職務是依據司令部的命令從事各項精進士官政策的工作，推動
執行並發掘部隊執行的窒礙問題及士官兵所關切的議題，主動協助司令部各相關業管部門
，確實做到司令部與各級部隊溝通橋梁的角色。楊司令並藉此機會，就「精進士官制度」
的精神期勉所屬士官幹部，依據國防部指導，以「地位提升」、「責任賦予」、「信心建
立」、「培育專業」及「經管發展」等五大要項為核心，確實達成精進士官制度推動的目
的。
針對「信心建立」方面，楊司令說，目前國軍已全面開放各職類士官公餘進修取得學位（
證照），以提昇本職學能及個人內涵，他期許士官幹部要多利用時間，充實自我，以落實
本職學能的提升。
楊司令進一步表示，健全的士官制度，是國軍組織結構調整與未來募兵制政策推動的關鍵
因素，因為士官是部隊基礎訓練與生活管制工作的骨幹，更是士兵的導師、官兵溝通的橋
梁，以及維繫部隊戰力與穩定的靈魂人物，因此「精進士官制度」的推動，須在充分授權
下，提供多元發展體系與願景，以強化士官能力與權限，建構完備的士官體系，使軍官與
士官能彼此分工、分權並互補，各自專注於部隊訓練及本務，達到「軍官規劃、士官執行
」的雙贏目標，也就是「團體勝」而不是「個人勝」，以有效精進部隊戰力。
心得:小弟還真孤陋寡聞,第一次聽到總士官長.
