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哇..有點誇張喔..這算賣官嗎？
在關西，是真的有看過業務兵在庫房，當莊家在推同仔賭博。
班長、業務兵、排長各個賭性堅強....。連長當時休假不在連上
結果，那個業務兵還輸了1.20萬，放假回家籌錢還債。
倒沒看過賣官的~

引用:

原文由 Guest from 121.254.84.x 於 2010-08-09 10:08 發表
民國74年的257師通信連,由於連長喜歡小賭,常常與連上士官兵在野外聚賭,如果連長輸錢,就將士兵升士官,由國家薪資來幫忙還債.

引用:

原文由 Guest from 121.254.84.x 於 2010-08-09 10:08 發表
民國74年的257師通信連,由於連長喜歡小賭,常常與連上士官兵在野外聚賭,如果連長輸錢,就將士兵升士官,由國家薪資來幫忙還債.

這種連長是陸官(黃埔)之恥,當時應該檢舉,判軍法,一槍斃了!真正是"撿角"!

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引用:

原文由 臥底小弟 於 2009-12-25 15:23 發表



學長好，
因為需求的關係，一般連隊送訓到報務班的人員，應該是一期一個，而且不是每期都送訓。
所以小弟猜想此位弟兄送訓但沒有升下士的原因，應該與連長受到上層關說有關！
在上層長官的施壓下，即使要照 ...

我同期受訓的學員中
工兵營派2人來受訓
也是只有一人上電台

1905

引用:

原文由 0935825505 於 2010-08-09 03:42 發表

我那時在通信營無多連,報務班一期四個月,除了各單位來受訓ㄉ之外,大部分都是無多連報排的人,外單位的據我所知大概都升的到,最少在電台也是爽缺,而無多連自己的人,可以升到的就寥寥無幾,能到電台值班的更少,說穿了就 ...

是古早ㄉ手機,已經沒用了,聽說是一ㄍ老頭再用

2267

引用:

原文由 浪花 於 2009-12-25 10:12 發表
「直升」就是「部隊自訓」，一般就是佔缺三個月、不受士官訓直接晉升，但有些雖然佔缺三個月、也還是會被再送士官「過水」一下……
「部隊自訓」裡的部隊是指「師級」，所以師部幹訓班也算廣意的部隊自訓……
架設 ...

我個人認為主要是
單位有幾個下士缺
愈大單位缺愈多
再來就是看連長了
我們是連上自訓10天左右
有9成5都能升下士
可能是領3600
比較能在北市生活吧

[ 本文章最後由 游坤祥 於 2011-01-15 10:12 編輯 ]

關於何以會有較高比例的不適任義務役下士，我覺得是這樣：部隊需要一定數量的士官，但是只要士官領的是義務役的錢（換句話說：錢少），本來就註定沒太多人願意當士官。雖如阿三大說，義務役下士領的錢是兵的兩倍，但是部隊任務繁重，當兵都不容易了，更何況責任更大的士官。多那點錢實在吸引力並不是很夠。但偏偏部隊就是需要那麼多人當士官，如光靠兵志願去受訓，結果一定是會出問題。於是部隊必然不管意願而大量派人受訓，而這裡面就必然包含許多不願意當士官的或能力不足的。我覺得這是何以義務役下士會有那麼高比例不適任的原因。錢不夠又不願意的狀況下，必然有部分人是表現不良的。
所以說起來，這可以算是以義務役為主體的部隊所必然產生的後遺症。所以義務役士官有兩三成素質比較差這種現象，會普遍出現在各個部隊中。其實預官的普遍軟弱，應該也可以這樣來看。只不過預官的問題又複雜一點。因為預官涉及到軍官的地位較高而受到較多的尊重、預官領的錢也較多因而願意當預官的人比較多等。

我說這個不是說部隊改成志願役就比較好，當部隊以志願役為主體時，必然也會產生另外一些專屬志願役問題。其實全世界沒有完美的兵役制度，我們最多只能想辦法減少特定兵役制度的問題。

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連上只有上兵報務的人員褊制，也送我去受訓。 小弟送訓完也沒有升下士。連上其它人有生下士，也是占其它通信的缺。

[ 本文章最後由 無線報務 於 2011-01-15 21:18 編輯 ]

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引用:

原文由 無線報務 於 2011-01-15 21:11 發表
連上只有上兵報務的人員褊制，也送我去受訓。 小弟送訓完也沒有升下士。連長受到上層關說有關！ 在上層長官的施壓下，

學長 您怎麼那麼衰 受完訓還不能升下士 我連上有一位也是這樣(最後有升只掛半年下士) 但是我連上那位是反應比較慢 也不知道是誰送他去受報務訓的 結果最後一名結訓

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不是那麼衰， 我連上報務是上兵缺，

408

就是那模奇怪，報務士官班，我連上某報務士缺，只有上兵。

[ 本文章最後由 無線報務 於 2011-01-16 11:28 編輯 ]

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引用:

原文由 浪花 於 2009-12-23 15:44 發表
二兵去幹訓班三個月，即升下士，這種制度是有問題的……
好的士官會跟士兵共甘苦，但是、如果像敝連那些……
剛下連隊、就送幹訓，連隊還沒待幾天；連隊屬性、老士官帶兵方式，都渾然不知、就去幹訓……
幹訓回來 ...

請問學長
您說的您部隊二兵去幹訓班三個月，即升下士
是真的嗎?
我還第一次聽見有這種事
會不會是烈嶼師獨有文化

小弟當兵時
除了新訓中心的教育班長是二兵拔階受訓三到六個月(看哪種訓)
再以一兵佔下士缺三個月後才能升下士
這是最快的

若是基層連隊
下坡後服役滿一年半
照梯次拔階送幹訓班三個月後
再佔缺三個月才能升下士
能升下士幾乎都已經要破大冬(服役滿二年)
這樣資歷的下士不是比較會帶兵嗎?

陸戰隊鼓勵阿兵哥就戰技體能
越級找下士班長單挑

若二兵去幹訓班三個月，即升下士
例如他有能力一萬公尺跑四十五分以內接受單挑嗎
(這是要日積月累接受部隊想"辦法"才能操出來的能力
真是無法速成)
只要有一項戰技比不上阿兵哥的挑戰
他憑什麼升下士
要如何帶兵呢?

[ 本文章最後由 kuda1994 於 2011-01-16 21:35 編輯 ]

484

引用:

原文由 kuda1994 於 2011-01-16 21:33 發表

請問學長
您說的您部隊二兵去幹訓班三個月，即升下士
是真的嗎?
我還第一次聽見有這種事
會不會是烈嶼師獨有文化

小弟當兵時
除了新訓中心的教育班長是二兵拔階受訓三到六個月(看哪種訓)
再以一兵佔下士缺 ...

我記得我們那時是中心結訓(2個月)，新兵到部送集訓隊(1個月，我們連長沒送我們去)，然後可能的話就是回來後再送幹訓班(3個月)，這樣結訓後剛好掛一兵，回到連上在等通知何時上線掛階。

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引用:

原文由 軍犬士 於 2011-01-16 21:53 發表


我記得我們那時是中心結訓(2個月)，新兵到部送集訓隊(1個月，我們連長沒送我們去)，然後可能的話就是回來後再送幹訓班(3個月)，這樣結訓後剛好掛一兵，回到連上在等通知何時上線掛階。

我是入伍快半年才到幹訓班受訓 結訓回來隔天就掛階了

那時候的幹訓班訓練還滿嚴格的 像我還未到幹訓班前 5000公尺差不多可跑進22分滿百成績

經過三個多月的訓練 5000公尺可跑進18分鐘內

2218

引用:

原文由 下士步兵士 於 2009-12-24 12:12 發表
小弟來發表一下當年外島步兵營營部連的狀況,當年營部連士官缺除了步兵士為步科外其餘皆為業務性質士官缺(醫務 政戰 通信保修 架設 食勤 輪車保修 譯電 報務),其中只有步兵士及架設有領導加給,若是照一般步兵連的作法 ...

在營部連醫務士 食勤士 輪保士 兵工士 通信士 都不願背值星,因為各有各的業務在繁忙,這事件是由醫務士帶頭發起的,因為醫務士最閒業務最簡單且不用對以下連級,所以常被輪到值星,其他的後勤士官要應付上級.對付下級很忙很忙很忙...
才會發起沒有領導加給的士官不背值星,聰明的食勤士直接進伙房躲起來不跟大家爭誰背值星,這事鬧到營長那去..營長去把譯電士給抓了出來跟部隊,譯電士也開始跟大家輪流背值星...

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76.77年在南雄師我們連上(步兵連),也是二兵直接送二士校(尚義幹訓班),直接掛下士回來..!!
沒有啥站缺不站缺的問題啊!!..連上平常兵都不夠,只有少數叫副班長這個人存在..
只有少數幾位受傷退訓之外,,..一位想不開要接連文書還是掛兵(幾個月因故沒接,某天又變成班長).
其他每個人從幹訓班回來都是直接掛下士ㄛ~!!..
不是號稱他們老K飛鏢是師長掛階的嗎??!!..
76年陸一特變二年,四年半的領士就斷層了,但連上這時主力值星官還是這些上士(人數太多有上士還是班長).
這些上士會特別照顧這些剛回來的下士,..當然我們這些當阿兵早就被他們操了幾個月囉!!.
基本上這些下士本質學能都還好啦!!,,至於是怎麼選的,依據在哪裡...就抹宰羊囉!!??
所以連上平常構工弄小集團在混的時候,兵和士會自動分開混,,..阿栽伊是啥背景,會不會是細胞??!!..
聽某位因傷退訓的弟兄在說,,他覺得幹訓班比連上好混...??!!
因為大家都是同學,,沒有梯次比老的問題,,..在步兵連,菜鳥是啥待遇就不多談了,幾乎要比到上兵破百.
一掛下士,啥公差勤務在菜你也是帶隊的,根本不用你這士官動手..,夜行軍從沒看過下士背彈藥,上兵還是在背.
所以結論是,這位弟兄認為阿兵比較操..,可以從來的話,他還是會去幹訓班.

77年四年半上士大量退伍,這時連中士都可以當副排長掛紅帶值星官,士官的本質學能很明顯開始下降..
此時阿兵明顯變比較好過,,步兵上士都是經歷無數旅營測驗師對抗的,,帶兵比排長還行,操兵更是一流.
之前當士官的確比較好,,..但此時感覺阿兵也蠻好混的說..