429

引用:

原文由 Guest from 114.41.10.x 於 2009-12-25 00:40 發表
正常的軍隊風氣而言，當一個軍人被拔擢升任，多少會自發承擔更多責任
以歐戰電影凸出部之役，故事主角為例
當他還是二兵身份時，只顧著保全自己的小命，所以他成為全排唯一的倖存者
當他被連長委任為班長後，行動 ...

HBO自製電影：戰鼓平息
近期播放時間：98.12.31 06:00、99.1.1 04:00

請各位軍友跨完年後，買包花生、帶瓶高粱回家觀賞！

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1424

引用:

原文由 班比 於 2009-12-25 15:00 發表
說起晉升下士.....真為他們叫屈

小弟服後時遇到2位受了訓，卻遲遲不晉升下士

其中一位是校訓預士(砲科的)，在連上負責參二、三業務
從到金門掛二兵-->一兵-->上兵
到快退伍前2個月,才掛階晉升下士
真正的理 ...

學長.那二位其實都很衰小啦.
不過最衰小的.應是那位剩二個月才退伍的學長.臨退前二個月才掛下士班長.........比較幹才對.
頂多多領了二個月士官薪餉幾千塊而已.
而它日後退伍接受點召.校召.備役年限都比士兵年限長呢.
要是換成別人.在當時都寧可少領那幾千塊.也不要退伍後接受那漫長的點召.校召啦.




-----像學長所說的第一位臨退二個月才掛下士的學長. 比較像是被陷害才對!!!

[ 本文章最後由 grizzle_13579 於 2009-12-26 21:19 編輯 ]

1452

聲明一下！
體幹班不是士官訓
這算是一種種子教官訓練
送訓的可以是士官、士官長、軍官或是士兵都可以送來
結訓後回部隊成為種子人員！

792

幫忙學長補充:飲酒過量,有礙健康.

引用:

原文由 運輸兵 於 2009-12-26 21:12 發表


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491

下士付出專業感情.施恩.勤奮.扛責.壓力大....或許"自我感覺良好"...但是士兵會領情嗎...或許會.或許不會...

為什麼付出這麼多...士兵仍不服...

想想阿扁.小馬.或是雍正吧...礎魚.常挺.八王爺會領情嗎...

原本以為只有小弟對下士制度不服氣..想不到一般士兵.思維和小弟一樣對下士有意見的的.竟然有這麼多...

有空到國家圖書館的話..翻翻這幾篇論文..看看士兵及學者專家對下士的看法吧....

國軍義務役預備士官工作滿意度之研究 ─以陸軍預算財務士官為例

國軍士官績效評量指標之研究

國防訓儲軍士官制度評估
.
.
.
另外.本篇似乎有些硬邦邦..有篇研究.值的學習..希望各位先進細心欣賞.努力學習..

女性軍士官性愛生活初探..(為本年度剛研究完成之碩士論文.剛出爐.還熱呼乎的...)

101份問卷。研究資料以SPSS12中文版統計套裝軟體進行建檔及分析。
本研究調查結果發現：
(1）女性軍士官有性交經驗者為92人，佔總受測人數之91.1%；無性交經驗者為9人，佔總受測人數之9.9%。
（2）女性軍士官性需求次數每週1-3次者為最多為69人，佔總受測人數之68.36%；其次不需要者為21人，佔總受測人數之20.8%但女性軍士官每週性交的次數1-3次者為最多有75人，佔總受測人數之74.3%；其次為0次有15人，佔總受測人數之14.9%，表示雖沒有性需求卻仍有性行為者有6人。
（3）有自慰經驗者佔了53人，佔總受測人數之52.2%，初次自慰年齡為14-25歲。其中會向伴侶坦承有自慰者為20.8﹪。有47.5﹪認為沒必要自慰，有3.0﹪的人「擔心自慰會影響性生活」，各有1.0﹪的人認為「自慰是不道德的」與「自慰是不正常的性行為」。
（4）女性軍士官曾在性愛中假裝高潮者與未假裝高潮者各佔總受測人數之45.5%。女性軍士官在與伴侶性行為中經由性幻想達到高潮者與未曾經由性幻想而達高潮者也各佔總受測人數之45.5%，表示有二分之ㄧ的女性會假裝高潮。
根據研究結果，希望能使男性更加了解女性的性需求，並可做為未來性教育及性治療的參考。

978

說到升下士....偶二兵時又愛....到偶上兵時又恨

偶在二兵時真的很[哈].偶是當時1號師父[通信班長]及營部通官的人選...[師父工夫有傳承..但沒有做成師徒]

奈何老大及輔ㄟ都是正期...對偶的[成份及思想]有意見

結果老大派去受訓回來的人...[能力???].所以又從隔壁連調來偶2號師父來接通信班長

偶2號師父原本是營部連[有受架設訓..但營部連沒缺..砲二連體能戰技連..他體能不錯..所以調到砲二連.[砲二連

已經有上士通班.下士副通班所以也沒缺]最後又調到偶們連上接偶1號師父

命運造化弄人.....當偶升上兵沒幾天[又是駕駛]...偶

老大[已換專科一期]要偶去受架設訓..偶還給結老.被他臭罵一頓..[你三ㄎ一ㄠ有我三支扁擔老嗎??

三ㄎ一ㄠ不能去難道要偶三條槓去嗎???



所以偶回來就接偶2號師父的缺

偶和偶二號師父都是三冬兵..他幹下士.應該不到一年半...偶幹下士一年[真的很幹下士]

[ 本文章最後由 1455T 於 2009-12-28 16:19 編輯 ]

1506

引用:

原文由 浪花 於 2009-12-22 19:27 發表
原來你也是我的同連？？？:

我想表述的是單位不同、屬性不同……
步兵連會先安排精壯的去受步槍幹訓，本部連則否……
旅部連只有搜索排有步槍下士……
搜索班編制︰一員下士班長、一員下士副班長、一員 ...

旅部連通信排是很大排.士官不少無線組都是士官.有線組就較少了.但你們那年代的通信排士官要接值星背值星帶嗎?架設士官訓真的不是好混的單位.

1506

引用:

原文由 60砲長 於 2009-12-23 22:48 發表



如果了解到幹訓班是個什麼樣的地方,相信不會有正常人會為了多拿那1000多塊志願去的.

標題應該改成對"本營的直升義務役下士.......".

當時薪餉:二兵1500.一兵1650.上兵1800.下士3000.

多拿1000多,凡事 ...

學長:
我是千百個不願就這樣被旅長欽點送野戰架設士官班八週.沒被操死回到旅部連.旅長也是千百個不願意(因為我沒被操掛又回來了)幫我授階還用丟的.二兵受訓回來升下士3000元+加給600元=3600元  72年代時

1895

如果讓我重來當兵

我寧可不要去受下士訓，也不願多領那兩倍的錢...

至少能平平安安休假，也不用帶兵、搞業務，壓力相對多了兵的兩倍甚至更多...

653

引用:

原文由 運輸兵 於 2009-12-26 21:12 發表


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不錯看
成長是在危險中得到
不死
你
就是
老兵

引用:

原文由 精誠連大帥 於 2009-12-25 09:24 發表
軍官士官
他的階級是國家給的
在一般連隊
主官的權利下放
才可以顯現士官的重要性
主官的支持
是最重要的
再無能的下士
祗要連上的軍士官的相挺
沒有下不了的口令
沒有帶不了的部隊
除了
整個連上都爛
...

大帥:您說的小弟有所感受!
當年76年剛到部隊,不到幾天幹訓班甄選,連上幹部帶著幾位新兵去甄選,選中後留在幹訓班受訓(我是其中一位
),當事連上學長制很嚴,不當管教乃家常便飯,三個月後回連上,連上尚未讓我們受階,仍掛二兵一個月才掛士官,
那ㄧ個月我也遇到不當管教,老兵及士官學長也把我當新兵看待,之後掛上士官才有所收斂,後來掛士官2星期就背值星
,剛開始對部隊的生態環境及作息不了解,體能方面還好,但是在分配安排,領導帶隊等,老兵及士官學長支持度也不高,精神壓力的確很大,連長及幹部整天盯著你,讓你在部隊前下不了台,要是再搭配個預官(義務役)排長一起背值星,簡直是雪上加霜!後來1-2個月後調適對部隊的生態環境及作息了解,跟老兵們慢慢的了解,學習士官學長(中士)值星
帶隊方式,才漸入佳境,雖然在連上長官的印象不好,時間久了,連上長官輪調或調其他單位,老兵及士官學長漸漸退伍,換了新主官,新兵或士官學弟加入,在部隊裡有了資歷,熬過那一段痛苦的日子,正所謂*媳婦熬成婆*也都有代價!

在此向阿三哥轉述:
下士幹部在部隊裡,的確有的是真心付出,也有打混的,正常部隊輪流背值星.平均4-5星期輪一次,我在部隊背值星帶,曾經一個月背2次(4星期背兩星期),因為正逢士官學長退伍,士官學弟剛加入,對部隊生態環境不熟,避免重蹈覆轍,
自己和學弟(小我2梯),輪流背值星,連上長官對我和學弟(小我2梯)等人,印象良好,反而連長會盯著軍(志願,義務役)及中上士的麻煩!值星帶一背,部隊有值星班長掌握,上有主管,下有士兵.部隊領導不好,分配安排不妥,值星人員簡直是夾心餅,楚罰責罵第一個,雖然官餉是士兵的兩倍,但是誰願意要負起責任,接受處分,換作是別人,我把我的官餉一半給他,去扛責任,接受處份,那他願意嗎?做不好接受處分這是一定要的,但是要給他時間考驗,磨練,趕鴨子也要趕上架!同時部隊有些下士班長後來接業務士,背值星的次數就較少了,並不是他們混或是能力不夠,在部隊裡有時要洽公到上級單位報到,段段續續的部隊掌握不易,屆時一星期交接3次,部隊不好掌握,要是碰到4/5月高裝檢,休息睡覺都不夠,更不可能背值星!但是最可惡的從幹訓班後回部隊到退伍,也沒有接業務士,卻沒有背過值星帶(一次都沒有),只有在部隊站安官或哨所衛兵,官餉也是士官餉,難怪士兵們(士官)也不爽,不服氣!既然只有單純站衛兵或安官,那當時
連上長官還派這種人去受士官訓,那國軍所有士官隊,幹訓班乾脆都來訓練*衛兵訓*,不用3個月,3天即可結訓掛下士,領士官餉?這真是人才資源浪費!
我在破百後已不背值星,但仍然當班哨長當到破星期(剩七天退伍),下士和士兵在部隊中交情的培養要適當.太過嘛佶爾後會因為交情而管叫不動他,太過忌惡如仇,沒有交情,相對的大家惡面相向,也沒什麼好處!雖然都是義務役2年而已,地球是圓的,到的社會大家會相遇,在部隊留給好印象給大家,不要退伍後還被罵到臭頭,留下壞印象!
阿三哥,你說是不是?

1905

引用:

原文由 班比 於 2009-12-25 15:00 發表
說起晉升下士.....真為他們叫屈

小弟服後時遇到2位受了訓，卻遲遲不晉升下士

其中一位是校訓預士(砲科的)，在連上負責參二、三業務
從到金門掛二兵-->一兵-->上兵
到快退伍前2個月,才掛階晉升下士
真正的理 ...

我那時在通信營無多連,報務班一期四個月,除了各單位來受訓ㄉ之外,大部分都是無多連報排的人,外單位的據我所知大概都升的到,最少在電台也是爽缺,而無多連自己的人,可以升到的就寥寥無幾,能到電台值班的更少,說穿了就人多

627

個人也是下士班長退役，很努力的回想同T士官隊們的素質
坦白說，即使是同期的士官隊，素質也是良莠不齊
這也是不可否認的。

不過取得下士這個階級，或許因為管道太多重了，可能是受士官隊、幹訓班訓、....。
也因此，下士階級的取得，顯然有點雜亂無章....。
或許，才容易讓人詬病吧。

有代訓過警察兵的弟兄，也曾經有過這種感慨
當年，就有警察兵摸走我的紀念打火機，被我活逮。
心想:「怎麼警察兵的素質這麼差？未來如何成為人民保母」？
事後，該員警察兵苦苦哀求懺悔下，未將事件擴大處理。
所幸，警察兵代訓期間細細觀察，這類人還算是少部份的。

再看看軍官階級的訓練好了
個人就頗欣賞正期軍官的那種"大將之風"的風格，
只要在部隊前一站，就讓人眼睛為之一亮。
但是，服役期間也看過正期的政戰輔導長，
以不實名目，企圖私下向阿兵哥收錢，雖然才萬餘元..。
不過，就讓人很不屑啦~
但是，個人還是很推崇正期軍官給人的將風。

在關西，和一位預官排長共事過，他人很敦厚老實，
不過，個性很容易緊張，當值星班長整理好部隊，要交給該名預官排長時
大家看的瞠目結舌，
因為，這位長官是從班排處，以圓弧形方式，跑到部隊前準備交接部隊。
實彈打靶時，預官排長也入列協助阿兵哥，
槍械卡彈時，預官排長把槍口對著自己下巴方向，用手猛拉槍枝拉柄。
結果，被當日值星的營長看到，被K的狗血淋頭。
我也曾經想過，這預官排長..是怎麼通過養成教育的呢？
難道，預官的訓練是如此之草率？
其實不然，因為有更多優秀的預官排長，推翻了我的看法..。

我要講的是，
再精實、專業的訓練，也無法改變這類"天兵、天官"
更何況是這些，雜亂無章的下士階級取得...。
但是，下士階級素質的好壞，應該也和隊風文化和主官管有很大的關係
各位，不也常會聽到"北XX，南XX"？這些士官訓的部隊，對於下士的養成教育
顯然是比較用心、嚴格，自然比較有可能淘汰掉素質較差者。

不知阿三大大能否分享，當年看到的下士班長，都是那裡訓練出來的？
坦白說，個人認為義務役的薪水，已經慘不忍睹...。
應該是要提升官兵的薪資水準，依志願役及義務役的年限，做個合理調整...。
部隊的下士階級，或許比較少帶兵讓人感覺比較閒暇；
但新訓中心的下士階級，其實就滿拼的喔。
除非，是那種只會惡整新兵，不敢帶隊跑五千的破體能幹部....。
但這類幹部..其實在任何階級都不少~

如果以此標準...對志願役..是不是也該再細分一下？
是不是也該把本質學能差的志願役薪水，扣一些給本質學能優秀的志願役？

民國74年的257師通信連,由於連長喜歡小賭,常常與連上士官兵在野外聚賭,如果連長輸錢,就將士兵升士官,由國家薪資來幫忙還債.