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募兵制招不到.....恢復徵兵制又說沒規劃......
當初說的募兵制好處一個也沒看到...原本徵兵制的優點也沒辦法保持....那就是要放給它倒嗎???!!!
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募不到兵 男兵僅招到37%
2013年04月15日
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【王烱華、蘇聖怡╱台北報導】綠委薛凌昨指出，募兵制即將實施，但招募志願兵卻每下愈況，國軍今年第一梯次計劃招募一千二百六十七人（男一千一百十三人、女一百五十四人），但確認報名者僅六百二十二人（男四百一十四人、女二百零八人），男生招募僅百分之三十七。她質疑，國軍招募情況不佳，未來恐出現「募無兵」的危機。

國軍今年第一梯次募兵狀況
遭批網路報名灌水
薛凌更爆料指，國防部資料顯示，今年第一梯次網路報名人數高達九百六十一人（含女性二百八十七人）。據她調查，這主要是部分國軍招募單位為衝高業績，私下成立網招部隊，在社群網站招攬衝報名數，企圖美化招募數據，實際僅六百二十二人，讓外界質疑「國軍招人招不到，造假倒是第一名。」
對此，國防部軍事發言人羅紹和表示，今年第一梯次志願役士兵招募報名確有九百多人，經嚴格條件篩選後，符合報考資格者僅六百多人。
昨有將領直言，國防部提出許多募兵誘因，但行政院就是不給錢，「能募到這種成效已很不錯。」但想考志願役士兵的洪小姐批，國防部限制女性員額，造成想當兵的女性無緣當兵，在男性不想當兵情況下，應放寬限制。
志願役士兵起薪二萬九千六百二十五元，如加上地域加給、特戰或海勤等專業加給等，都會超過三萬元。更多

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乾脆建議國防部研擬特別法令，將後備軍人納入軍事單位人員甄選選項，允許 50 歲以下的後備軍人志願再入營。
既然都要有作戰準備，那就沒分年輕人與青壯年之分。

對於超級喜歡舉債的政府而言，募兵的錢應該不是問題。推測在於執政當局處心積慮弱化台灣軍隊力量可能才是主因。

引用:

原文由 li1715 於 2013-04-15 13:43 發表
乾脆建議國防部研擬特別法令，將後備軍人納入軍事單位人員甄選選項，允許 50 歲以下的後備軍人志願再入營。
既然都要有作戰準備，那就沒分年輕人與青壯年之分。

對於超級喜歡舉債的政府而言，募兵的錢應該不是問 ...

但是潑盆冷水，三十五歲以上，就算有持續練，體力就大不如前了
再說，台灣軍隊有那個位置能讓上了點年紀的半老老老頭子坐
擺在軍隊裡，年紀比連長還大的上兵、下、中士、少尉...，連長（甚至是營長）下令時心中冷笑對方是「菜比巴」，三不五時還想對連長下指導棋，那到底連長是要怎麼辦？連長下令如果不符合半老老頭子之意時，半老老頭子到底聽不聽？如果聽了則半老老頭子滿腹怨氣，如果不聽，連長要不要送這些半老老頭子軍法？

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募兵跟徵兵其實還是能並行的....
募兵募來的人應該要分到專業或特戰之類的部隊....
(需長時間訓練)
徵兵可以一樣一年...
徵來的兵則分發到一般部隊(訓練時間較短即能有一定成效)....
雖說現在的戰爭形態跟二戰.韓戰.越戰有所差異...
但考量我國的軍備....
現代化的軍備其實不多...所須操作.運用的人員也不多...
全部採募兵...
勢必會變成有人在專業的部隊服役(辛苦啊~~)....
有的人卻只是天天衛哨勤務不然就是擦拭保養老古董而已(錢多事少離家近的爽兵)....
這投資報酬不成比例....
因此..一些使用傳統武器的部隊...兵員使用徵兵方式比較恰當....
而役期則在一年以上兩年以下...
這樣徵兵的兵員最少會參加過一次基地訓練...
如此才會知道自己所屬的部隊...在面臨作戰時...會如何來執行作戰命令...

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考驗還沒到,現在還有一大堆緩征的還要入伍去當一年兵
這些人多少可補點缺額
真正的考驗在未來幾年,志願役佔的比例越來越高時才是見真章.
不過國防部的說法有點問題,900多個才錄取600個,那這沒錄用300個是怎樣?
殘廢或是白癡嗎?不然怎沒錄用?
可見被質疑報名人數灌水顯然不是立委冤枉他們.

國防部看起來空空,其實很精明.你叫我搞募兵,好...我搞!但是要給我多一點錢
行政院兩手一灘...沒錢!國防部也兩手一攤....那我募不到人!
皮球就在行政院跟國防部間踢來踢去....就在他們踢球時,總統任期到了,馬英九跟大家說再見!
高部長也早就退休了.問題就留給繼任者去煩惱.

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引用:

原文由 Guest from 114.140.10.x 於 2013-04-15 14:17 發表


但是潑盆冷水，三十五歲以上，就算有持續練，體力就大不如前了
再說，台灣軍隊有那個位置能讓上了點年紀的半老老老頭子坐
擺在軍隊裡，年紀比連長還大的上兵、下、中士、少尉...，連長（甚至是營長）下令時心中 ...

果然是當過兵的，說的很有道理

雖然歲月不饒人是事實

不過就我個人的經驗跟看法，體能是練出來的

三十歲以下的體能好，那不該叫體能好，而是『身體好』，猛操個一段時間，身體很快就能跟上，訓練成效出來的很快

年紀大了一些之後，身體機能較差，自然不堪這種『填鴨惡補式』的體能訓練，以至於會有自己體能差的感覺

事實上只要循序漸進的訓練，確實熱身，以及注重防範運動傷害，跑到五十歲都沒問題





但熟知國軍訓練作風的人就知道了，越基本越重要的東西，越沒人去在意

誰管你跑步一吸一吐、一吸兩吐、兩吸一吐、還是兩吸兩吐

只要你能跑出好成績，跑完之後從此不在呼吸也沒人在意......



越表面越膚淺的成績跟數據，反倒是兵家必爭之地...

不重視循序漸進的訓練，只求速成、加上依老賣老的風氣很重，又有一堆繁瑣無度的公差勤務

這才是問題的根源


我就曾看過四十五歲、官拜上校、而且還胖嘟嘟的的空訓中心副指揮官　

跟敝連的將近四十歲的一等士官長跑五千公尺.....跑的還不慢....途中偶爾還有餘力講個幾句話...

我們一票不到25歲的傘訓學員看了都冒冷汗....因為沒人有自信能跟上他們兩個『老a』的腳步跑完全程...

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至於底下人的年紀跟主官管的管理倒也還好，就我個人跟一些年紀較大的再入營士官相處的經驗

正因為曾經退伍，到社會上歷練過，嚐過一些人情冷暖、職場商場的鬥爭

使得他們反倒更有當軍人的自覺與驕傲，也更加珍惜這份職業（畢竟四萬多的工作不好找）

依老賣老的確是有一些，畢竟這是部隊風氣使然...但要說到能影響連長的領導統馭

那就有點誇張了，如果真的發生，那連長的確是該拔掉了....有必要回官校重新學習什麼是『為官之道』


反倒是一些18~22歲的的應屆畢業生..沒有出過社會..希哩嘩啦的就被待遇、被招募人員給拐進來

以為自己牙咬一下、忍個四年就能賺到第一桶金

哪曉得部隊是這樣無趣、枯燥、又高壓的環境，根本不適合自己這顆『驛動的心』

實際上幹了之後才發現待遇是不錯，但也高不到哪裡去，入伍不到一年就無心軍旅..

三天兩頭就包給你看，反正老子早就想不幹了，搞的連隊烏煙瘴氣

這種搞不清楚狀況的阿兵才是連隊的不定時炸彈

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突發奇想. 若把從新入伍"老"官士兵依梯次組成一個連或營,體力雖然不如年輕人,但戰力和效率或許大可一拼.

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每一行都有人喜歡
軍隊是需要有熱誠的人投入
最重要的，國家要建構合理升遷的管道
給軍人合理待遇跟足夠尊重
戰爭時，軍人是拼命的職業
怎樣使其能為國而戰
這才是重點，根本之源。
我們的軍隊這方面太不支持軍人了
自然留不住人才，新生代也不想進去

3201

我個人淺見
目前自願役聽說都是後勤單位才比較多人報考（所以增加了報名率？）
戰鬥官科比較少人報考
其實國防部可以規劃，無論男女士官兵要轉任後勤單位，做幕僚職務，至少要在野戰單位服役八年
優先充實野戰單位的兵源　服役八年後年近三十，此時表現優良者轉任後勤也是種鼓勵與誘因
想要在部隊領終身俸的志願役士官兵，就先乖乖地在野戰部隊稱滿八年再說吧
後勤單位的文書工作，可以適度地考慮以雇員方（一年一聘）式招募，一來增加社會就業率，二來不用花過高的預算

3427

引用:

原文由 k213887 於 2013-04-16 08:53 發表
我個人淺見
目前自願役聽說都是後勤單位才比較多人報考（所以增加了報名率？）
戰鬥官科比較少人報考
其實國防部可以規劃，無論男女士官兵要轉任後勤單位，做幕僚職務，至少要在野戰單位服役八年
優先充實野戰單 ...

不過若真的這樣規劃,只怕更募不到人,對正規軍校出來的,他們本來就打算以軍人為職業
基層到高司單位,主官管到幕僚職的輪調歷練,他們本來就有心理準備跟預期,但是要現在
這些大學研究所畢業,半路出家的志願役先到野戰部隊蹲,只怕他們一聽到,報名表都不填就走人了
原因就像樓上黑金上等兵說的,中華民國對軍人的待遇跟免洗碗筷一樣,戰爭天災時,大家都
找軍隊,承平時期,大家找軍人的麻煩,尤其是那些王八蛋的立委,這樣誰還會有熱忱從軍?
更何況現在多數報名志願役的,是抱著找份薪水穩定,安穩上下班的工作,才不是真的願意衝鋒打仗的

3201

引用:

原文由 flymonster 於 2013-04-16 10:34 發表


不過若真的這樣規劃,只怕更募不到人,對正規軍校出來的,他們本來就打算以軍人為職業
基層到高司單位,主官管到幕僚職的輪調歷練,他們本來就有心理準備跟預期,但是要現在
這些大學研究所畢業,半路出家的志願役先到 ...

報告學長
也正因如此，想要領份薪水穩定上下班的
請先在野戰部隊刻苦八年

想存一桶金的　服役四年約滿走人，取得人生第一桶金，國家感謝你在野戰部隊的付出
想領穩定薪資的人，野戰部隊表現不好，四年後約滿走人，國家可以不續約
想領穩定薪資的人，認分的在野戰部隊服役滿八年，可以選調後勤單位，辛苦八年換來後面比較輕鬆的日子，國家感謝你八年的付出及後面年資行政能力的付出

真有心要往職業軍旅走的人，他會從自願役士兵－＞自願役軍(士)官  一路發展  國家依然感謝他對軍旅的愛戴與付出

透過制度 篩選出真正適合軍旅生涯的人   

(以上小弟淺見)

我覺得要跳脫台灣自己，多看看世界各國的例子，尤其是那些民主國家中比較成功的例子，來思考到底職業軍人是基於什麼原因才會願意當職業軍人？又是什麼因素讓職業軍人能真正把軍人當份他能全心投入的工作？

會這樣說是因為，我們過去的威權體制，是用意識型態（愛國心）的塑造來吸引人們投入軍旅。民主後，很難再用這樣的方式繼續。但我們這些過去當兵的人，其實只有過去威權時代的認知，覺得職業軍人該是怎樣（吸收）的。但現實世界就是已經和過去不同了，因此有必要看看其他的民主國家，到底他們的職業軍人是怎麼看他們的職業的？可以想見，他們的職業軍人之所以會投入軍旅，愛國心因素必然已不那麼強（雖還是有作用），很可能多數人也是為了混口飯吃。我覺得混口飯吃也沒關係，美軍恐怕也一票都是混口飯吃的。在美國職業軍人的地位，也未必有多高（但當然不像我們這邊軍人整天挨罵）。重要的是怎樣在混口飯吃、地位也不是太高下，他們還能持續維持職業軍人該有的能力。看看其他民主國家是怎樣維持的，可能會比我們只和過去威權時代來對比，要更能找到台灣職業軍人能走的方向。

3427

引用:

原文由 Guest from 27.51.129.x 於 2013-04-16 11:12 發表
我覺得要跳脫台灣自己，多看看世界各國的例子，尤其是那些民主國家中比較成功的例子，來思考到底職業軍人是基於什麼原因才會願意當職業軍人？又是什麼因素讓職業軍人能真正把軍人當份他能全心投入的工作？

會這樣 ...

美國是採募兵制的,就我自己在美國旅遊的時候看到的,一般民眾對穿軍服的軍人還是特別禮讓
(不知道為什麼,尤其是穿陸戰隊制服的),排隊搭機登機時也會禮讓那些因公受傷的美軍官士兵
我曾經問過在美國出生的ABC同事,老美可以不認同戰爭的目的,不認同發起戰爭的政客,但是絕
對不會去羞辱基層的官士兵,因為他們付出青春跟生命是為了盡一個軍人的天職,服從於星條旗
跟美國這個國家而已

http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/15/today-int4.htm
"美政府尋覓60年 韓戰美軍遺骸落葉歸根"
這篇是講述美國政府到現在還在尋找韓戰時期陣亡的美軍遺骸,就算跟北韓再怎麼不對盤
美國政府在這一件事上仍然堅持跟北韓合作,雖然自X時報的政治傾向很明顯,但我覺得
文中最後那一段,值得政府跟國防部去思考一下

任何職業除有形的物質報酬外，還有精神和價值上的報酬。對於在戰爭時必須犧牲生命的軍人來說
知道國家永遠不會背叛他們，即使死後亦復如此，是美國軍人和國家之間一項重要的契約和信任。
在美國當兵，隨時有上戰場的危險，卻有人以世代從軍為榮。台灣已經數十年無戰事，但國防部推
動募兵制卻招不到軍人，讓人不禁要問：問題真的只在錢嗎？

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媒體民代都想盡辦法打擊國軍士氣~害得衛兵遇到刁民都不敢開槍....好男不當兵的傳統觀念下~除了徵兵制~數十年沒戰事~想要人踴躍主動從軍...很難!!
~~台灣又不是南韓...

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http://tw.movie.yahoo.com/moviei ... =4662&pid=12512

新加坡電影~新兵正傳...
當年代訓的獅子國部隊, 我們總認為...除了裝備好, 戰力不怎樣嘛...

看看人家電影的主題曲, 要服兩年兵役, 為了我們國家的自由獨立....
讓義務役的阿兵們很明確的了解~為何而戰, 為誰而戰...
看看人家的訓練....
唉.........募兵~我國真的該走這條路嗎?