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「我想活著退伍，是從我一調到八堵油料分庫就開始的念頭，再多的聽說與傳言，都不比待在八堵油庫的一天來的恐怖，我終於明白，軍中是一個獨立於外界的社會，在那裡有一套新的遊戲規則等著你去學習，很抱歉，我是被這個遊戲淘汰的失敗者。」S說。


S是花蓮的阿美族，每年8月是部落的豐年祭，當時他當兵期間，部落豐年祭的場地新落成，所以S非常想回部落參加豐年祭，而且自從國中一年級到大學畢業，S每年都會去參加從不缺席。S希望當兵這年也能如願參加，以積假的方式讓服兵役的原住民排假回部落參加豐年祭。


但S在軍中受到不合理的對待，包括言語上的揶揄與嘲弄他是「蕃仔」，還有S跟人事說8月是部落豐年祭，想累積休假在豐年祭期間放，長官卻回答說：「你們有部落豐年祭就可以放假嗎？」S因為身為原住民，常常受到嘲諷，S也擔心日後有更多原住民也會遭受此不平等待遇，為之深深憂心。


不當管教、威脅恐嚇


S所待的空軍基隆八堵油庫，1996年曾發生軍中凌虐，造成哨兵受不了壓力開槍喋血案。S沒想到幾年前當兵期間，壓迫的情況仍未改善。S當兵時，志願役郭姓一兵曾於晚上10點就寢時間之後，集合所有新進弟兄進行訓話，強迫新進弟兄發表個人感想，並規定新進弟兄應改進事項，並明定處罰辦法，例如罰寫、罰站等處分。郭姓學長穿著四角褲，露出下體並強迫學弟觀看。


S站哨時，身為哨長的王姓下士竟然搶奪S槍上的彈匣，晚上的槍是實彈彈匣，被他這一搶，S已經嚇到了，王姓下士竟然還威脅說，彈匣不見的處分有多嚴重，然後要報告上級長官，S整個傻了眼，不發一語站完哨。


張姓一兵因為不爽跟S站哨，在哨上不斷冷嘲熱諷，甚至用手裡的槍威脅S，說如果有異議就要開槍，也讓S驚嚇不已。


義務役侯姓一兵假借S姿勢不正確予以糾正，用手推打S，並威脅S中午全副武裝至學長寢室罰站。


任姓少校分庫長揚言限S一小時之內背完所有長官座車之車號，否則扣S四天假期，最後改為罰勤4小時。


不只是S，其他弟兄也受到同樣對待，S顧及一旦事情報爆發，在退伍前會遭受小動作及威脅，隱忍至今。雖然S已退伍數年，但軍中的壓迫，已成為S的夢魘，S希望揭露軍中習已為常的黑暗，讓污點記錄在歷史裡。


S當兵期間並未受到下士應有的對待，而是被當成二兵、新兵來對待，令S內心很不平衡，資深學長的言行更令人感到忍無可忍。


當時S得到的答案是：反正剩下3個月的時間，忍一忍就過了、軍中就是這樣啦！我們也是這樣走過來的！申訴只會越來越糟而已……


然而這樣制式的回答，是無法說服S默默地忍受，因為不斷遭受到的打壓與欺侮，都不斷的提醒著S，前人所歷經的傷痛，以及在當下受苦的S，還有未來也將要進入這個體制的青年，他們內心的吶喊與震怒，彷彿一種無間地獄的輪迴現世報。


一代忍完又一代


S表示，一代一代折磨著沒有能力反抗軍中體制的一群弱勢族群，這是我們人生必經的悲哀嗎？從歷史的角度來看，弱勢族群往往都是戰爭的犧牲者，雖然現在不太可能發生戰爭，但是弱勢族群卻淪為軍中另一種被欺壓的犧牲者。


S覺得是人們沉默了太久，以致於讓軍中體制誤以為這就是士兵該所接受的宿命。人們過於寬大的心胸，放縱了體制予取予求的捉弄。人們樂天知命的生活態度，讓軍中覺得剝奪人們的權利是不需要感到愧疚的。人們不善計較凡事求和的性格，造就了一代一代歷史的悲哀。


S提出一個很根本的問題，軍中的不平等事件是無所不在，這些威脅的嚴重性也是因人而異的，而處理這些事件的方式是可大可小的，這已經是大家制式的思考模式了。S也在這樣的思考模式中掙扎了很久，這樣的思考模式像是一個催眠符咒，要求所有想反抗的人不得不乖乖的順著前輩的腳步走。


學長的學長說：這是我們的學長這樣做，所以我們才這樣做的。學長跟我們說：以前的學長這樣做都可以，為甚麼我們不可以？所以我們開始跟我們的學弟說：學長叫我們這樣教你們，如果不想被學長刁難就乖乖聽話吧！當然，這些話語的語氣，不可能是平順的，絕對不會是和氣的，可想而知，它是嚴厲的、專制的、不可反抗的、命令式的。

S認為，其中弔詭的是，人們竟然可以默默的允許這種思考模式的存在，並且受它支配著。這是軍中大家都知道的普遍事實，說明了在軍中，要被處分、被刁難、被壓迫，是多麼容易的一件事情啊！


S語重心長地說：「也許有人會說，當兵忍一忍就過去了，但當內心的恐懼已經不是來自於適應新環境的壓力，而是源自於個人生命身體安全；我想，這已經不是一個遊戲了，我所能做的也就不是順應遊戲規則，而是打破遊戲規則，每個人真的很想活著退伍！」


現在當兵還有這麼恐怖嘛?


以現在申訴管道如此暢通，還有如此情事發生，我也覺得粉奇怪?

還記得當時當兵快屆退實最後一次站安官，安官守則就已經多了一條，

那就是嚴禁老兵•欺負新兵那時候我就知道老兵好日子不多了，

因為國防部會明令守則，就表示日後會對軍中不當管教多加留意，

不過這也不表示軍中開始透明化，老一輩的都知道，上有政策•下有對策，

不過軍中還是很黑暗的，再套一句經典名言：沒關係就找關係，有關係就沒關係!!

[ 本文章最後由 峰笙 於 2011-08-05 12:33 編輯 ]

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還有時間想豐年祭.....
我當菜鳥的日子  每天只想看到學長的房間熄燈
那比看到馬子還要開心

我當老鳥的日子 每天只想  "轟掛嘎"
那比聽到馬子跟人跑還要開心

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以現在申訴管道如此暢通，還有如此情事發生，我也覺得粉奇怪?

還記得當時當兵快屆退實最後一次站安官，安官守則就已經多了一條，

那就是嚴禁老兵•欺負新兵那時候我就知道老兵好日子不多了，

因為國防部會明令守則，就表示日後會對軍中不當管教多加留意，

不過這也不表示軍中開始透明化，老一輩的都知道，上有政策•下有對策，

不過軍中還是很黑暗的，再套一句經典名言：沒關係就找關係，有關係就沒關係!!

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引用:

原文由 浪花 於 2011-08-05 10:34 發表
服役當時，連隊裝備極爛、又短缺，連隊任務又多…
也是有不少連隊弟兄吶喊著「我不要死」「我要活著回台灣」，連隊同袍都是互相打氣著。

有菜鳥新兵連碉堡門都不敢踏出：『班長、哇ㄟ驚』；我當安官不但要帶上哨 ...

浪花兄您好!
是不是金門跟台灣不一樣呢?
我跟陸一特學長聊過,他說金門每人槍彈隨身;還有手榴彈,老兵們怕新兵,心理不適,會XX.
但我那時下連隊,那種由軍官放任的學長制;退伍23年了,還歷歷在目,真的粉恐怖!

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當兵恐怖嗎..看了學長發的帖子..小弟我心底回想起那年服役的時光..
再加上來這裡看了很多野戰師或是外島服役全身而退的學長經歷之後..
小弟我個人感受很多..所以當兵恐怖嗎..很恐怖..這是我心底的實話..
恐怖..但是卻能歷練到自己的很多部份..所以很值得...

全部存乎一心..完全看服役時自己心底的認知跟想法..因為說實話..還好有服役時的一些歷練跟自我調適..
不然我出社會之後肯定是嚴重適應不良..因為職場更恐怖...

說現在年輕人是草莓族..這是事實..可是該怪的..應該是父母寵出來的..父母沒要求保護過當當然是造成草苺的原因..所以我不想怪草莓..那是既定的事實..有問題的..應該是培育出這些草莓的園丁..這才是罪魁禍首..
有草莓我卻就這樣放他到爛..我也是幫兇...只是差別在我如何用他習慣或是能接受的方式要求他..
學長們..昨天小弟面試了一個八年級生要進入職場了..好快..八年級生已經投入就業市場了..出社會到現在我個人才剛覺得我自己才剛從二兵掛上一兵時..這些八年級生已經投入就業市場了..好快...

哪個人當兵不想活著退伍?

記得那年服役..我父親送我到火車站的時候..只跟我說了一句話他轉身就走..他跟我說做什麼就要像什麼..這句話小弟自己映像很深刻..這句話也陪我度過了很多艱苦的時光..我也只相信..自己如果一切按規矩來..該做的做好..不該做的別做..誰能刁的到我?就算刁到我..那頂多是種學做人的磨鍊..學長長官再怎麼變態..我保護好我自己..非必要別做出情緒性的反擊..我只能做的更好..讓別人刁不到.就算是集體處分..我也得一起承受..畢竟這就是團隊觀念..當然我已經很幸福了..在一個少有不當管教的年代與環境服役..

小弟個人想分享的是..哪個人出生到現在就沒被霸菱過..除非發生生命財產上的霸菱得及起反擊..不然更多時候該是一種自我調整..為什麼我會被霸菱..我該如何避免被霸菱..該如何保護我自己...
如果我自己改變不了環境..我能改變的是心境以及自我準備..不是嗎..

誰放假沒有被刁難過?這篇報紙裡寫的主角因為部落豐年祭無法參加..而心生不平.姑且不論部隊管理是否有問題...小弟個人唐突的說..那是那位仁兄根本不懂得做人..肯定也是個畏苦怕難想東閃西閃的傢伙..在說如果真的因為連隊勤務或是人事排勤得輪值的時候..他該如何調適他自己無法放假的這件事情?還是他只會報怨..

他沒想到過..過去他能平安參加每次的豐年祭..是社會上多少父兄長輩..挺在自己的勤務線上..所以他才能平安快樂的與家人相聚歡度豐年祭..今年該他付出了.有他還有其他的弟兄們在.大家就可以放心的去享受豐年祭..如果我是部落的長老.如果我部落裡的年輕人因為當兵無法回來參加.我會在對祖靈祝禱時.跟我的祖靈說...敬愛的祖靈們..今年我們這個部落的男孩..已經變成男人..他在國家社會需要他的地方保衛著我們的自由與資產安全..他懂得犧牲自己去成就別人的平安快樂..這個豐年祭儘管他缺席了..但是部落會以他為榮..儘管無法回來團聚是遺憾..但是我們會以他為榮..我想如果我對這個無法回來參加歡聚的年輕人這麼說..他會怎麼想?他會不會因為這樣也更把自己分內勤務的事情做好..把自己要求好..因為他服役..不單純只對他自己負責..他還代表著部落所有人的榮譽..會不會因為這樣..就讓這個孩子把肩膀與擔當挺起來...

站哨會被搶彈夾?他的哨怎麼站的..他肯定在摸魚摸很兇..其他人才有機會搶走他很貼身的彈夾..這擺明著衛哨失職..他卻怪別人機歪?他自己敬職了沒有?一個當兵的敬業態度到底有沒有拿出來?我想這號人物就算出了社會不過也是個沒有自我調整能力..遇到問題不會解決只會把責任推給別人的人..

整篇報導裡..我只看到一個社會的通病..就是推卸責任並且只會責怪他人..我沒有看到他儘管遺憾..但是卻會自我調適的部份..這篇文章的可信度如何?這篇是讀者投書嗎?畢竟文章裡的主角是代名..有沒有報導中寫的這回事也值得商榷.會不會是某個有其他異心或是目的的人..想用這種不負責任的方式..去放黑函突顯部隊某些管理問題?.

解讀不出來..我個人對資訊判讀的能力有限..但是看了這篇報導之後.我並不會可憐這個署名s的年輕人..我反倒覺得他是個沒擔當的人..部隊有問題是常態了..能不能平安退伍..只有一個法則..自己挺住而不擺爛..該做什麼就做什麼..不該做的就別做..我想這樣要平安活著退伍..基本上沒有什麼太大的問題..

映像很深刻..自己帶了3梯新兵..在結訓後準備撥交的前一夜..我都會集合我自己的班兵..讓新兵問些下部隊調適的問題..我都只說..很多班長都會敎各位..不打勤不打懶專打不長眼這個觀念..但是班長自己的體會是..做什麼就要像什麼..你自己一切按照部隊的要求做..誰能奈你何?

部隊裡誰會倒霉出事?就是一切都還只會想著自己的人就會出事..
好好的把自己當成一個工作機器..有什麼命令就執行什麼命令..沒有命令的時候..就別做違法犯紀的事情.該值勤卻跑去打芒..該保養卻在偷懶.該背的準則安全規定不想好好背....該做什麼就做什麼..如果體能和態度都跟的上..沒人會為難你..

還是很感謝..我的父親在我入伍上火車的時候告訴我的那句話..孩子..做什麼就要像什麼..讓我挺過了這些日子..
於是我很有把握的說..我平安而且驕傲的退伍了..也還給國家我該盡的義務之ㄧ了

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~~有的主官管玩老兵制.有的主官管玩士官制.不管是哪一種.士官跟老兵中都會有好人跟爛人..
  偷摸衛哨裝備是士官最愛.騙菜鳥衛兵說某班長要跟你借刺刀或彈夾是老兵最愛..
  外島當兵在島休假.常常被記缺失到旅部或師部出軍紀再教育或禁假...
~~隨便都是4周以上...那我不就常常持槍掃射?
  在家裡父母不太會事事都用命令強制執行.當兵下部隊就會.不管心裡願不願意都要乖乖照做.
  這種所謂磨練~就是為了拿到退伍令一切都要"吞下去"~人自然會成長.堅強.
  我的軍人身分證的照片~天真的眼神...退伍令的照片~變態的眼神..差很多喔..
  退伍後~一切都變成好笑的軍中過往小故事..我也忘了是怎麼玩過那短短的兩年

[ 本文章最後由 t174819 於 2011-08-05 11:53 編輯 ]

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部隊不當管教案例陸海空三軍都有，可是照老一輩老大哥們當兵時的回憶，大部分老兵都在照顧新兵，還怕新兵出包或者想不開；那麼六七年級生(含五年級中後段)當兵時普遍被整的過去是怎麼發生，這是小弟很好奇的

推測可能原因

1.三年兵變兩年開始

2.軍校在台復校後，幹部從軍校帶來的學長學弟制

3.因基層軍士官不足，開始讓士兵有管教權

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本人看法與 120砲士 一致。豐年祭?  我管你什麼理由，你就是在當兵。怎樣? 豐年祭 就一定要放你假嗎?  難不成要像報告班長3裡面，張立威對著連長 馬如風說 : 報告連長，我阿爸說我家吃拜拜......。   

照文章中所敘述的年代(有志願役士兵)應屬近幾年的事，不要說現在，在我們那時，每個月都有固定幾天可休，你再去排。可以排到你想要的日期最好，要是想放的那天假不能休(不論什麼理由)，那誰敢說什麼?  當然啦~  真的有重大事件，還是可以找連上長官或其他幹部處理。理論上，在我們那個年代已經很幸福了，何況是後期的情況。那要是豐年祭期間碰到戰備週、戰備月、還是部隊下基地....等等這些理由。難不成也是怪部隊嗎?  當兵最重要的就是吃飯、睡覺、放假，任何人沒放到想放的假或是假被凹走，一定會不爽的。但這並不是拿來怪罪全世界的理由。部隊不能以一般觀點來看。   

談到學長制，許多老學長、老前輩在當兵時期的確沒碰過學長制，這是後期的產物。可以說它錯、也可以說它對! 就看單位主管是怎麼玩這個制度，也要看身為學長的人是怎麼執行。任何制度與單位裡，絕對有好人與爛咖，士官制一定好嗎?  學長制一定爛? 本人曾在版上提過，本連分二據點，沒實施學長制的據點，整天被督導，且每督必倒，而申訴依然一大堆，那真的是菜鳥過太爽。而本人所待的據點，實施全學長制，當然也是尊重士官。但本據點從來沒有任何人申訴，也都督不 "倒"，這裡的菜鳥比較笨，不會去申訴嗎?  人真的是要扮演好自己的角色，當你做好你該做的事，那 "應該" 也沒人會找你麻煩。我說的只是 "應該" ，沒說 "絕對"。文章中提到單位裡有人以其為原住民身份來做污辱，那確實是不對的事，這種人沒品，但單位主管也有責任。如前述任何地方都會有好人與壞人，但你不能改變他們就要改變自己，消極一點的話， 撐過就是你的，這就算是一種成長。本人在軍旅札記中所提，僅以文字簡單帶過學長制而已，當時的實況與壓力真的不是現在人可以想像的。唯一幸運的是當時連上老兵多已待退，沒人想因動手打人而延長役期。文中主角是否有詳實交代自己的行為?  我不太相信只因為他是原住民就被所有人刁，部隊裡不是只有他一個原住民。本人服設期間連上也到二位原住民的學弟，二人雖然不是體能超強，但其一過得還好，另一人就被釘到翻掉。同是原住民為何會有差別? 所以，原住民身份應不是主角在軍中日子難過的原因吧。

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引用:

原文由 a4816705 於 2011-08-05 11:26 發表
部隊不當管教案例陸海空三軍都有，可是照老一輩老大哥們當兵時的回憶，大部分老兵都在照顧新兵，還怕新兵出包或者想不開；那麼六七年級生(含五年級中後段)當兵時普遍被整的過去是怎麼發生，這是小弟很好奇的

推測 ...

個人是五年級後段的,就我待過基層連隊與指揮部的經驗,加上當時與一些老士官與老兵相處的經驗,跟您說的差不多...

我個人認為,應該是當年陸一特(三年兵)在第三年時本職學能達到一個頂峰(第一年啥都不懂,只會跟著做;第二年搞懂了,進入狀況;第三年除了自己會還可以教人帶人),這時老兵成為部隊的主幹,而當年軍官養成普遍不足,士官也慢慢的退光由年輕的遞補...老兵管教新兵成為一種趨勢...

但是到了15xxT-16xxT左右,陸一特已經退光,基層連隊只剩一些假上兵(二年兵的最後半年),這些人第一年啥都不懂,第二年還沒搞懂就要收徒弟準備退伍了,這時沒有本質學能可以服人,就只能靠年資來壓人,加上老兵管教新兵的傳統還在,老兵只能用高壓管教來掩飾自己啥都不會的窘境...

就我當年在高司單位的記憶,當年軍官平均半年調一次,啥都不會就走了;士官受訓至少半年,剩下1年不到的時間要學的東西太多,也是霧煞煞;最後只能以老兵管理新兵的方法管理部隊....

這幾年我與一些新進的同事聊天,才知道大約17xxT後段,開始真正的士官制度,因為部隊精簡,基層軍官也比較充足了,慢慢的才沒有老兵制...

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越爽越輕鬆的單位,越容易出這些狗屁倒灶得視情,到特種部隊看看,每天操得要死,還有時間亂搞嗎?人在福中不知福,小王八蛋!!

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直覺上 這是一篇作文 不是一份報導
此作文用的是魔幻寫實風格 時間人物可以在作者的想像中 自由變換

我認為早期部隊沒有學長制 因為軍士官都有足夠的本質學能
有覺悟 這是一份神聖事業(要解救苦難同胞 不刻苦精實怎成)

隨著時代演進 充員兵增加 反攻大陸無望 職業軍士官偷安
工作嘛 能混就混囉  放鬆了對部隊的管理
牧童要輕鬆 要養牧羊犬 學長制環境與風氣於是形成

三年兵役創造了不少變態的傳說 如果像浪花大說的遇上大退潮 部隊的戰力如何維持
老兵操新兵 最快又有效
士官呢? 別傻了 升不升士官 跟兵當的好不好 一點關係都沒有阿
連長不喜歡 送訓眼不見為淨 回來升官 誰會鳥他
表現得很好 役期剩太少 送訓不幹 升不了
連上編制缺 新兵剛報到 全批送士官訓 這些人的德性如何 全然不清楚

學長制好不好 我認為很好 前提是分寸要拿好