引用:
原文由 Guest from 27.51.7.x 於 2011-12-30 08:12 發表
如果一個人在基層連長位置可以做得好，倒是可以讓他三四十歲都還是連長沒關係，不要到頂就逼退，只要薪水有照年資增加，滿二十年一樣有終身俸（只是也許不如旅長以上終身俸多），這樣還是可以留住優秀的基層部隊人才。這種有豐富經驗的連長，豈不比畢業兩三年就當連長的軍官更能發揮戰力？
老實說我不是很贊同這樣的做法, 這樣好像是把軍官當成老士官長在用, 一個連隊的訓練與行政事務其實並不值得犧牲軍官的養成教育, 一個蘿蔔一個坑, 連長位置一直被同一個人卡住, 那該如何讓後面的學弟有機會歷練, 而且該連長也是自決於其戰術專業方面的成長, 我是不認為一個以軍旅生涯為職業的志願役軍官會贊同啦
還有聯合報這篇的標題也下得太草率了一點, 30位新晉將官中只有7人是晉升中將, 其餘是上校升少將, 這樣還滿容易讓人誤會的
