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他媽的，活到38歲，今天才知道什麼叫做內定跟後台
公司去年開了一個短期的約聘缺
來了一個清大碩士畢業的優秀弟弟
他做了一年後，很幸運公司剛好開正式缺
雖然說那個缺職位比較低，薪水少兩千
但他也願意留下來
我們都覺得就是他了沒問題
結果公司不願意讓他直接內升
要求他還是要跟其他競爭者一起丟履歷面試
好，要投就投
想也知道他面試一定會很高分嘛
主管老闆都知道他，公司業務他那麼熟了，肯定會贏其他競爭者阿
她媽的就是那個but
結果他竟然沒上!!!!!!!!!!!!!!
他媽的主管選了一個後段科大學士畢業的女生
而且那女的超級糟
什麼都不會
也什麼事都不做
整天都在看書看佛經(這個超問號)準備要考公務員
來兩個月就搞得全部門都很討厭她

我們幾個比較好的同事已經討論過n遍
沒人可以理解為何清大弟弟沒錄取
直到今天
公司另一個非常討人厭會霸凌新人的老鳥
突然跟我說
她:"你知道學歷跟面試成績根本不重要嗎"
我:"蛤，怎麼可能，面試成績佔60%學經歷40%阿，這公司招聘公告白紙黑字有寫啊"
她:"(笑)。面試成績大家都一樣阿，不是有個活生生例子嗎"
他媽的!!!! 我本來還在一頭霧水
後來馬上想到清大弟的事
經過其他人脈很強的同事打聽確認
才知道當初是這位老鳥去跟主管說，她跟清大弟不合，叫主管刷掉他!
然後現在那個科大女，是老鳥前一個工作的同事
難怪老鳥老是在護航科大女，說她工作沒問題!
真的是她媽的他媽的他媽的
只是一個月薪3萬8的工作也可以這樣搞
現在職場就是這麼黑暗!!!

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