【中央社╱台北18日電】 2013.12.18 10:48 am
中國國民黨籍立委林郁方今天公布飛指部募兵成效指出，報名人數等於錄取人數，人員素質堪憂；國防部長嚴明表示，專業標準沒有放寬。
立法院外交及國防委員會今天邀國防部長嚴明報告「推動募兵制現況檢討與策進」並備詢。
林郁方公布防空飛彈指揮部募兵成效，飛彈指揮部102年目標數510人（共11梯），但1到8梯報名數152人、錄取數152人。他質疑，需要高科技人才的飛彈指揮部，竟然報名就等於錄取，錄取率100%「不可思議」。
嚴明答詢時表示，對專業、特殊專長的標準沒有放寬，例如飛彈操作手需有一定標準；但他也坦承，招募方式要檢討。
林郁方分析錄取者的學歷分布，高中佔91%，大專8%，國中1%。他說，學歷越高，不代表貢獻越大，但飛指部是台海防衛作戰最重要的單位之一，人才招募應考量人員素質。
【2013/12/18 中央社】
全文網址: 飛彈指揮部錄取率100% 立委：不可思議 | 要聞 | 即時新聞 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS ... shtml#ixzz2nnDn17fr
Power By udn.com
看了很多後板軍友對募兵制的批評跟想法
我也認真的思考了幾個問題，不過尚未去查證資料，先提出跟軍友分享與討論
1.印象中志願役士兵除役年限是40
這些志願役的士兵，除了晉升士官外是一種出路外，不斷志願留營的士兵在其退伍後，是否能在社會上有足夠的謀生能力與退撫安排，否則恐怕將會形成另外一種社會問題，更加打擊募兵制的未來。
2.回顧10-30年來，國軍主要的戰力來源為義務役(只有軍官是無法成為戰力)
一如軍友所言，有專長的義務役士兵對國軍而言是天上掉下來的禮物，特別是許多有責任心的義務役軍士兵等人更是維繫基層部隊中各種任務甚至專長的銜接，特別是在軍中對職務交接不是很明確的情況下，透過各種方式(包含師徒制等)進行交接的動作，一旦轉換為志願役，是否會形成擺爛也無法處理的狀況，屆時只會造成交接更不確實。
3.裝備保養問題
這應該是所有裝備負責人的痛，我們都知道東西使用都會折舊，不過不知道為什麼偉大的國防部不知道，所以裝備不斷折舊的情況下，都要維持運作，原本就是一件困難的事，沒有適度的淘汰舊有裝備，問題就會不斷的持續下去，在募兵制下，這些裝備是否仍需要募兵制的士兵進行保養，有無適度的淘汰舊有裝備，如果沒有辦法淘汰裝備，恐怕最後也會形成裝備與制度逼退人才。
