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探討「募兵政策」提昇通資電人員素質

金害,我剛才查了一下網路的知識家,發現"報務士"這種缺居然還存在!
如果依昔日的受訓標準,維期四個月的受訓期,以義務役的大專兵的役期舉例說明:
扣掉學校的軍校,只要服務11個月;
再掉扣新訓,只要服役不到十個月;
再掉扣報務訓四個月,到部隊只要服役不到六個月;
再掉扣電台缷接教育的一個月,到能上手時,離退伍還有五個月(150天)
如是下部隊是在外島,大約有45天的航次假(15天*3次)~
在外島,一個能夠發揮價值的報務士,能夠上班的天數只有105天(150-45) !!!!!

如果再扣掉老鳥破月不值班,能上班的天數只有75天(105-30),所以資通電兵科有其志願役的必要;
18年前通信連就號稱是學歷最平均的連隊,現今如何在質與量皆取得雙贏,可能要多吸收志願役女官的加入

206師617旅步四營三連.駐地新竹關西
158師通信營無多連.駐地烈嶼龍蟠山

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