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軍旅中，某任指揮官遇義務役預官退伍，必親自主持離營座談會，要求出席預官知無不言，尤其要針對部隊管理弊病與興革意見勇於提出意見，各梯次預官應已屆退，當下多會毫不保留陳述役期內所見所聞，指揮官大人也詳記要點，會後不僅要求業管幕僚單位列管提報追查與改進情況，自己還利用例假日親往部隊駐點督檢，那些在指揮官筆記本內留有不務本、管理不彰紀錄的部隊長可慌了，舉凡人員考核、軍紀、訓練、戰備、補保、械彈管制、環境內務....必須全部嘹然於胸，逐一應對指揮官的詢問與實況檢查，指揮官更以隨機抽問官兵方式對照真實性，虛假不實的混水摸魚者，不僅會遭當頭霹靂怒責，也難逃行政懲處與調職之罰，我想，【預官離營座談】的功能性，在我們部隊是真正被發揮了!