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早年還有一張"安全摘註卡"會併同兵籍資料袋、安調資料袋移轉戶籍地團管部!

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軍隊事務多涉及國防機密與武器軍品，為防範軍機外洩、潛敵滲透、影響安全或士氣團結等情事發生，必須針對內部成員建立專屬資料考管運用，這本無可厚非，因各國也都具有類似作法，但主管考核之人員是否公正不偏則屬重點，政戰主管或保防官每月負責填具考評意見，主官應調閱檢查，一方面督導該項業務是否按規定執行，另者對考評有特殊記載部分，應於審核無誤後加蓋職官章以為負責，對考評若有其他觀點，則應簽註意見，如此安調資料方能詳實不偏頗，主官能有效掌握內部成員狀況與防範違安事件肇生，當部隊具備穩固安全基礎，方能戮力專注戰訓本務，建立安調資料之目的與功能即在此，主官負單位整體成敗之責，政戰主管職司肅貪防弊與安全維護責任，各有其責任與分工，主官了解作業流程與貫徹督導權責，政戰主管作業公正不逾權限，安調資料當有其正面價值，對於不知或刻意忽略安調資料處裡流程，甚至作為個人好惡誣陷錯誤運用者，則是錯誤運用安調資料與引致誤解的始作庸者。

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再來說說，除安調資料外，空勤及防空飛彈部隊因其任務特殊屬性，志願役官士另需建立空地勤人員安全鑑定資料，思想品德、工作績效、家庭狀況、人際關係、金錢支用等必需人、事、時、地、物、如何等俱細無遺登載，甚連動產、不動產與貸款都得註明，每年上下半年各乙次由營、旅級主官親向軍團與司令部提報鑑定情況，上級在提報過程會不斷針對每一個案提出問題，甚有會問到某人何已卅歲仍未婚原因之類的，因而主官對所屬身世背景與考核實況須熟記於心，為能強化印象，除資料詳細程度可以"見資料如見本人"來形容，還得認識每一受考核的軍士官才行，您想想透過這要求能驅使旅長主動認識最基層的班組長，雖然有些繁瑣嚴格，但就推動防範軍紀危安事件、增進領導統御與向心而言，的確幫助很大，更因為這項資料所規範的提報作法，使政戰人員不能一手遮天閉門造車，主官也因必須親力親為參予，督導責任自然得以發揮，促使主官權責與領導威信更見樹立鞏固。