無心惡意批評，僅就個人的體驗提出些看法，
若有得罪到任職於公務的軍友們，尚請多加包涵！
其實長久以來對公務員的印象就不太好，或許是偏見，
當然也相信在任何團體中絕對也有優秀的……。
最近來了一位新員工，40歲了，到職三個月，但也快求去了。
老實說，由於他的因素，讓我對其看法更加的負面！
除去外文的因素不談，電話應對、待客禮儀不但完全沒有服務業詼有的水準，
教他的一切，都快三個月了，幾乎沒有吸收…
但又想盡辦法巴結其他員工以求表現；
是因為如此他才被裁員的嗎？還是多數的公務員都是如此？
據說公務員們一般有著「鐵飯碗」的心態，
一但考進去，就不知道應該繼續的充實自我！
不知道大家對此有何看法？真的有這麼地糟糕嗎？
