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第 45 則發表於 2012-11-07 10:16 - 發短訊 - 加好友
我來講一個自己的想法,不一定對也不能以偏蓋全,僅是描述普遍現象,軍友們看對不對?
( 並非對60期有偏見,只是舉例請多包涵,60期以後還是有優秀的 )
正60期以前很多軍人子弟受父執輩影響,會去念軍校,優勢將才還比較多一些
但後來人數還是不足,所以弄出個專科班,再不足弄出個預官, 再搞個官預...
總之 以前唸軍校的人不多, 自然優秀人才就少,
解法:
將軍員額不多就不會讓庸才佔上重要位置
所以我支持將官精簡,提升中下階軍官待遇以吸引優秀人才
至於志願役士兵在台灣真的不可行,這些人退伍後還年輕不知要做什麼也是社會問題
志願役士官倒是可行,屬專業職可幹到士官長,不會很年輕就被逼退靠國家養
正60期之後尤為嚴重,那時台灣已經濟起飛,我記得那時只要要去唸軍校都會上台表揚
我念的是南部某第一志願職校,結果只有三個人去念軍校,這三個的狀況我們都很清楚
好的高中去念軍校的可能少於三人, 其他學校去唸的素質不會好到哪裡去
正60期幹連長遇到的狀況是底下無學弟當排長,只好用預官
這些預官的年紀跟連長差不多,等於是去個分科學校上四個半月的補習班,勉強下來撐住部隊
那時預官兩年,有的會經過兩次營測,一次高裝檢,一次體能戰技
但現在預官役期那麼短,怎麼撐
所以高部長是對的,講出實話而已
政客在選舉時的話聽聽就好,是一種合法的買票騙票手段
不然怎那麼多蚊子機場,那麼多未經整體考量亂喊的津貼