引自徐耀昌秘書長的個人fb
募兵制將於103年正式實施,但預計103年有8萬4千、104年有8萬2千名超額役男,可能成為燙手山芋。
每年全國替代役員額約1萬7千名,工作內容經被外界評為『太涼』,若未來正規部隊改為替代役,
不同的待遇是否有違公平性?若擴大晉用替代役執行公務人員職務,是否會造成公務機關的怠惰卸責?
呼籲相關單位修改體位標準、擴大免役範圍以節省公帑時,必須符合社會期待,才能讓募兵制順利實施。
看完搖頭...
多出人還不會用,真的很誇張的政府,以我的見解,請保全請清潔公司都要錢,成立過渡勤務署,
在新舊制銜街之際成立臨時單位是常態,就算不要正式成立,國軍成立黑機關容易到不用我教吧..
由這時薪12元的8萬大軍負責站哨跟上下哨[反正保全也是一樣混]以及全國國防部營舍資產廢營區
或廢眷村用3年3個月[含102年的9萬2千人,役期都以一年一個月或適度調整]作全面的清潔與清理。
一來這工作一定不會太涼,二來對環境清潔或維護治安與社區關係都是好事。為何不懂怎麼用人?
另外臨時勤務署的任務當然也可以包山包海,例如裡面高學歷份子也可以拉出去田野調查,用3年
清查如228從開始到結束到底台灣人口扣除來台大陸人[這部分有人算過了]本土台灣人到底少掉
多少人或金馬831被迫投入的實際人數..等等對國家有著亟需弄清事實不然會一直拉扯族群的歷史
共業...都能透過年輕、沒有專業傲慢與預設立場只是單純調查數據的心血弄清真相。當然也能有
金馬獎,派去金馬進行很多稗官野史得傳聞進行田野調查,像寫論文一樣清出一件算一件。
本版歡迎各軍友掌握時效也提出您的見解,將一併反映給徐委員。