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目前國軍推「精進士官制度」其時在83年就已經推「精進士官制度」當時執行是非常得到層基軍官、士官、士兵肯定,卻因「精進士官制度」功高震主(軍官) 後停止如今又推「精進士官制度」已差太多,比國軍晚推行「士官制度」共軍或其他國家的士官各階停年較多也是要有一定的「專業」或戰技測考通過才能晉升如果「專業」或戰技測二年或三年未考通過就是退伍,如果沒有晒選機制想從軍又優秀的人員一定是不會進來,當時如要任連士官督導長要具備連級內各項後勤、裝備、各叁業務連上所有收發文的內容回覆連士官督導長要了解執行叁與毎週要到指揮部開叁謀會報只要公文過時未回覆就被檢討,新進教育要編組士官教育落實及新進各人裝備及新進教育要親自成果驗收,連上所有裝備含各叁業務移交均由連士官督導長全程在人員離退前一至二個月管制及監交完成才能防止交接不清及軍紀及基本體能訓練含本職「專業」成績沒進步或也達標凖均是連士官督導長要負責任,要熟才足勝任,也才有資格任連士官督導長,不是只會開士評會,連內士官、士兵才會敬重軍官才會在認同現在有嗎?各級士官督導長才有資格談調加給,目前募兵制士官、士兵的「專業」或具証照及高學歷甚至有管理經驗已是非常多了,也請在高層的士官督導長要眞正落實督導改善高層和基層落差加上不尊重「專業」甚至打壓這些「專業」或具証照及高學歷對「國軍人員分類」不了解將募兵制「專業」士官、士兵當公差用,不然「精進士官制度」也只不過多了比一層管理階層對基層士官、士兵未獲其「士官制度」的好成果卻加深基層士官、士兵不願在不進步不「專業」軍中基層服務,如果目前推「精進士官制度」不能以尊重「專業」運用創新管理經驗服務關心, 如果「精進士官制度」的思維建構是在保障上士以上的士官那基層士官、士兵是在士官制度背遺忘的,基層士官、士兵為出發點為中心(基層警員或公務員都是主要的一群),加上高層的士官督導長和基層士官督導長水準落差太大有的基層單位跟本沒有在運作士官制度只有書面或是士官督導長公差人員書面作出來,總士官督導長要歷練三種兵科及三種類型單位才有能力當總士官督導長,不要坐上大位不知層基苦及和高層上下班及軍便服差太多,有沒有落實「精進士官制度」問問單位基層士官、士兵感感觸最深。
鼓勵終身學習，提高人員素質：

哈哈..有時在上位者,如果無法苦民所苦,只是來當官,那就真的很糟,至少我跟他接觸感覺似乎就是這樣...現在調來南部某校,準備要退伍!希望這一任能有所作為,替廣大士官有所作為,建立一些良好風範,立下良善制度,不要一天到晚想搞輪調,士官員額嚴重不足,又要輪調無法安定民心,只會把那些有專業想安定的老芋頭搞退伍而已,俗話說家有一老如有一寶,能夠存活到現在基本上一定具有相當專業,部隊已夠亂了,任務又多,我實在想不出輪調到底有什麼好處?士哪個豬頭想出來的,什麼多重職務歷練,放屁!!!士官只要把本務做好,專業才識王道,不然就跟軍官一樣,混水而已,什麼都不專,現在的幹部不敢管,怕被告!我看是不會管,不知要怎麼管?就大家一起豁稀泥...眞遭,我呢?成了異類,因為我很機車,什麼都管,壞人我當..也是很累ㄟ..

Tony士官長:當一個陸軍總士官長也是有壓力.也是第一任很多人在看成果.是國防政策下實驗.83年以實施.為何99年又提出來.因總統及國防長官及參謀總長換人.國防政策未完成所以再提出來.陸軍總士官長他也是歷經很多單位如外島.新訓單位.野戰單位.連.營.旅.師.軍.總部.也知道各部隊運作苦.樂.也當過基層幹部.一直歷練到今日總士官長他不快樂.壓力大.開不完會.國防部來總部督導各單位士官長推展成效.以我經驗82年後部隊兵力縮減人員補充太慢.連營旅兵力少到可憐.兵當士用.士當官用.官當旅用.身兼二職.最後任務來大家都是當兵用.分配工作官.士兵一起來.以前兵力充實也沒實施士官制度.但是有排副.士官長在部隊就已經將部隊帶好.管理好.目前最重要是兵力要實編.部隊要重整.強而有力部隊.北.中.南.重新部署重要地方.人員才不用到處支援.部隊都是在虛編制.卻卻實實編制人員.人多才有力量好運作.總之士官長還是士官.軍官下面的棋子.力量有限除非(三星讓你靠)各層長官支持士官長運作推行.如今少子化.有志願兵.士.官.義務士.兵.等女兵.士.官.這就是部隊問題男女混合當兵.不出事才怪.應該分男人部隊.女人部隊.各由所長分開管理上班當兵.總之說一堆我們又沒在當兵.說一堆也沒用.總士官長當然知道下面人員苦.(以前我們老前輩更苦士.兵).現在是沒兵力苦.事太多苦.吃不了苦.不用當兵最快樂.陸總士官長他只有一人.看有沒有人支持他長官及下面各單位士官長們.都是在學美國人軍隊.從衣服到制度.難到沒有自己國家軍隊管理制度.草綠服時代就是自己部隊.現在是美式部隊.學美國士官長制度也學不像.希望下任老弟們多用點心稿好士官制度.長官要支持上下一條心.稿好國防政策士官制度0

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目前在台面上的各級士官長們也是學弟們,士官制度不需要一些不知基層的苦的總士官長來照者軍官想法來制定,只會加速陸軍的退伍增加人員流失,不要比什麼只要跟空軍一樣,陸軍就有人留下來當陸軍,要改變陸軍正規長官人說鐵樣的腦袋,總士官長及各級士官長們不要坐上大位就忘的你的基層的士官、士兵。一