591

在民間企業大裁員的同時，國軍因推動全募兵制所需人事預算不足，未來四年也將陸續大精簡，在財力負擔考量下，最低可能將國軍砍到只剩十八萬人。就在招募士兵解決青年人失業問題的同時，人員精簡過程反將引發另一波中年失業潮。


據了解，繼過去的「精實案」、「精進案」後，軍方已規畫，將目前二十七萬五千的員額再進一步壓縮，降至十八到廿二萬人，第一階段則先精簡至廿四萬人，由於國防部將以財力負擔因素做為精簡首要考量，粗估為填平符合兩倍最低薪資的志願役士兵待遇花費，最後可能被迫只能留下十八萬人。


財力是未來國軍精實最大考量


軍方高層透露，目前國軍組織精簡的員額規畫，將依據財力、人力和戰力三個方向進行。財力部分雖然國防預算已提高到ＧＤＰ（國內生產毛額）的三％，但由於人員維持費被限制在四十％以內，加上推動全募兵制及志願役士兵的待遇將提高，所以人員維持費遭到嚴重壓縮，沒辦法再養那麼多人。


軍方高層坦承，財力將是國軍未來精簡的最大考量，另要看是否能順利招募到軍方要的高素質士兵，至於對戰力的影響，已經沒辦法兼顧，這是推動全募兵制必須面臨的後果。


馬政府國安團隊在總統大選時，曾提出將國軍精簡至二十萬的政見，但這項政見後來在立法院遭到朝野砲轟，國防部也說不出依據在哪。


後經軍方半年來的初步估算，發現為滿足全募兵制的預算需求，國軍必須精簡人員恐怕還可能更多，但依據作戰需求的最低底限，最少必須要留十八萬人。


作戰需求最低底限為十八萬人


有關國軍精簡的額度，國防部長陳肇敏去年曾在立法院坦承，雖然目前國防預算佔ＧＤＰ三％，但以現有國軍員額來看，根本不可能達成全面募兵制。


因此國軍再精進是必然方向，而我國走的是一個海島守勢作戰，這次精簡將徹底檢討各軍種配比，也會檢討高司單位與基層的裁撤比例，不會只減基層，預計將目前二十七萬大軍減至二十到二十五萬人以內。


然經幕僚單位估算，實際精簡人數恐怕還必須進一步減至十八到二十二萬人，如景氣持續惡化，國防預算也將受到壓縮，國軍降至十八萬人的可能性不小。

18

引用:

原文由 雷霆砲兵 於 2009-01-19 08:55 發表
在民間企業大裁員的同時，國軍因推動全募兵制所需人事預算不足，未來四年也將陸續大精簡，在財力負擔考量下，最低可能將國軍砍到只剩十八萬人。就在招募士兵解決青年人失業問題的同時，人員精簡過程反將引發另一波中 ...

再去搞三小募兵制啊! 幹...
當初就一堆人在反對這種拖垮預算的作法 一堆專開政治芭樂票的北妻團體就是硬過硬掰說是德政
馬的...真的是"講不翻車"(台:公美歡掐).一砍兵力人數,除了國防開孔外
一堆失業阿兵或是軍官到社會又是另一個問題

募兵到底募到怎樣的水準兵力?(我相信當年綠老虎時代的國軍戰力絕對強過現在的!)
媽的...18萬兵...

248

只怕募兵未成形 戰力先折損
2009-01-19【吳明杰／特稿】

為配合馬政府推動全募兵制，軍方在預算有限的窘境下，最後只好被迫「裁軍換募兵」。然經歷過「精實案」和「精進案」瘦身的國軍，幾乎已被砍到快見骨，繼續大幅人員精簡，只會加快削弱國軍的戰力，恐怕馬政府期望的全募兵戰力還未成形，現有戰力就將先折損。
因應募兵制財力需求，國軍到底要持續精簡多少員額，國防部已經頭痛數個月，但至今仍無法精算出確切數據，據內部粗估，目標將設定在十八至二十二萬人。然這項數字，軍方內部就坦承，並非是以台海作戰需求的兵力為基礎，而是以軍方財力做計算。

換句話說，國防部為讓馬政府的全募兵制不跳票，國軍維持戰力的兵力需求已經顧不到，有將領就坦言，為推動全募兵制，如果國軍不精簡，就沒錢招募兵，若要考量作戰需求，全募兵制就推不下去，兩者只能擇一，軍方也很無奈。

同時，國防部打算以「裁軍換募兵」的結果，最後恐將演變成「裁一個老的、換兩個小的」、「裁一個官、換兩個兵」的狀況，最後導致軍中的中低階軍士官被迫提早退伍，也將引發另一波社會問題。

據了解，軍方內部不少人士對於「裁軍換募兵」的做法相當憂心，特別是屆時萬一招募不到高素質士兵，甚至招募不到士兵，又在沒有義務役官兵可以徵召的情況下，到時只好濫竽充數，國軍戰力恐將出現前所未有的嚴重真空。

208

人力精簡後

一個兵做10個兵的事 會衍生更多問題
其實不見得能夠提升團體的工作效率  反而會影響工作情緒


人變少之後  部隊的事情還是一樣多
特別是一個菜兵要做更多工作 心理會更不平衡 就不會有心把事做好

而做事的品質可能會比人力未精簡前更衰退.


這些都是管理者必須思考以及權衡的問題.

635

引用:

原文由 雲山 於 2009-01-19 10:35 發表
人力精簡後

一個兵做10個兵的事 會衍生更多問題
其實不見得能夠提升團體的工作效率  反而會影響工作情緒


人變少之後  部隊的事情還是一樣多
特別是一個菜兵要做更多工作 心理會更不平衡 就不會有心把事做 ...

人變少之後  部隊的事情還是一樣多
特別是一個菜兵要做更多工作 心理會更不平衡 就不會有心把事做好...........
在以前我們連上 菜鳥是不可能有這種心態的 因為一些老兵都在旁邊盯著菜鳥

做不好就是被操一噸 再不行的話 就是拳腳伺服這些菜鳥

那時候的菜鳥只能認命 那像現在會心理不平衡

而且現在部隊都精實過了 編制也沒有以前大 駐守的營區也沒有以前多

要做的事情 會比以前多 我是不太相信

募兵制的 大方向還是對的,

只是 後備役 以及現役的合理規劃,

要在全面實施募兵制之前及早做好.

財政預算也是需要先考量的問題.

芭樂票是不應該亂開,可是開了 之後,如何兌現,才是重點!

836

裁員應該不只裁人而已,應該也會把一些浮爛空編的單位都裁一裁吧,裁員不見得事情會比較多,試想是以前那種實際人員只有5~60%有些單位甚至只有幹部跟勤務兵時,而且還包山包海包工程且不給錢時事情多,還是部隊滿編且只要充實專業戰鬥能力事情多?
國軍一向有大頭症,高級單位一堆且一直滿編充滿冗官冗兵,基層單位苦哈哈人少事多又沒錢,如果可以把那些爛官裁一裁,提充專業士官的人數及福利,部隊才會稍有一點點戰力吧