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精進士官制度在群以上的士官長學歷及水準太低只有專科學歷由其是陸軍,是目前全募兵制中最沒有號召力,有如老土在帶基層有可能變好嗎?希望精進士官制度不要在目前多數士官督導長學歷及水準太低只有專科學歷由其是陸軍手中變成基層被軍官及新新付士官或士兵看不起,產生全募兵制在陸軍沒年青人選或四年後退光光。

老哥你有所不知道.現在士官長督導長學歷有的碩士了.大學考進來士官升到士官長職務了.時代進步.別看不起士官長了學歷

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目前士官長的缺很少，要佔到那個缺，本職學能都要很優異。
自己雖然離開軍中很久，但後來兩個小孩先後當兵
期間也研究過軍中的志願役制度，以及士官體制.
發現，這行飯不好吃，在部隊要能當士官長的都真的有一套~

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不能用學歷來論素質..重要的是進去之後..肯不肯學?..肯不肯做?..
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尤其在這個"考不上大學".還真難的時代.不是頂著大學生的學士帽.就代表有素質.走在街上.大學生滿街都是.
專科學校(五專.高職或其它).在學校有五年或三年時間.所學的課程.偏重實用.在就業上.反而有利..
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以我個人與學生的接觸.發覺五專或高職的畢業生比大學畢業生.多了幾分謙虛.也比較認份於工作..
套一句我這老頭的話..卡乖.卡認份...

蔥花大大所言甚是;一個連隊有一位肯做事.負責任,管事的士官長,比的上十個學歷顯赫的官.士.兵,如單純就士官長的學歷來比較,對敬業負責的士官長是不公平的;但是......這種幹部有如鳳毛麟爪,因為有太多人始終自暴自棄,更淪為連隊管理之死角.

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學歷不代表一切
當然有機會進修當然很好
無論什麼也可以多學一些
要以學歷帶兵個人反應是〝雪特〞
戰鬥單位士官本質學能要強
就算體力不好
但武器裝備就是有辦法搞定
兵還是聽你的
帶兵是帶心不是用學歷帶
基層做到累翻
上層的官可看的到聽的見
士官欠缺不是一年兩年的事
在外島曾經黑過一陣子
後來也是因為要防護射擊了
各陣地火砲保養就是有會拆了裝不回去
打電話到我陣地求援請偶過去
(那據點砲長還是大學生)
後來連上長官才知道我有另一方面專長
只因為我自己愛動手
也帶兵拆拆裝裝好幾次
所以會出什麼狀況我都知道
才由黑轉紅

[ 本文章最後由 坦克 於 2010-08-25 05:21 編輯 ]