降階我舉雙手贊成，全國軍人數也不過20幾萬
將軍就有200位...莫名奇妙，平均起來一個將軍頂多只能帶1000人啊?
將軍名額裁到剩30~50個還差不多....
基層部隊缺軍官缺的要命
除了應付考試跟督導、有哪個基層步兵連能湊齊六個軍官的?(連長、副連長、POA、三位排長）
"編制上"那種永遠＂支援中＂的那種就別提了，實際上一個連我看能有三位軍官就不錯了....
反而高司單位倒是永遠滿編'怪哉
---
而且國軍基層軍官、初期昇的太快、也太輕率
少尉任官之後，沒意外的話、大概不用5年就能昇上尉....
順利的話、我猜多數人不到30歲就能幹連長了....
不到30歲、就要管理70~100多人的連隊...
除了應付來自"上面"的關愛眼神之外，更要盯緊自己＂下面＂的連隊，還要背負自己的壓力
這個擔子、我個人是覺得好像有點重.....
部隊裁的七七八八....縮的零零落落....導致中期的缺太少...
加上部隊的黑暗面並沒有徹底改善...現今軍中待遇雖然不錯，但跟所承擔的責任相比....
無怪乎陸軍多數軍官肩膀還沒開花，就選擇退伍....
至於高階...沒兩顆花之前...想都不要想...
說來也好笑，精實案裁單位裁的挺快的
建軍幾十年，開始裁軍也不過十年，就裁的七七八八
裁的是乾淨俐落又不留痕跡，但怎麼都沒人想過軍官的升遷管道是否合理、順暢....
特別是幾年後要全面募兵制了，看到現在的士官精進制度
還有莫名奇妙的軍官升遷模式、讓人忍不住懷疑
國防部真的準備好了嗎？
----
還有一個問題點，職業軍人的薪水高、其實並不是問題
就現實面來看，這可以刺激市場，吸引更多人從軍，進而汰弱留強
不然軍人這麼苦、又沒自由、壓力又大，福利也不怎麼樣...
如果錢又不多，那誰還要幹職業軍人？
"又要馬兒跑、又要馬兒不吃草"的想法人人都有...
但截至目前....好像沒有人的馬，是不吃草也會跑的.....(
別跟我講鐵馬
)
真正的問題是終身俸、這種沒啥道理的齊頭式領到死的制度....
幹滿20年就能無條件領一輩子.....自己死了、眷屬也能領一半領到死...
無怪乎越高級的長官越怕死，深怕熬了17、8年
可別20年期滿前就被勒退....
我看再過個15年、國家財政就會被終身俸給吃垮了.....
終身俸這個制度、其實還有很多需要檢討的....
特別是你看到一些好手好腳...又不到45歲....就已經準備退休等著吃終身俸的人....
再看看一些60、70歲還在做事賺錢的農民....
更好笑的是那些不用做事的....還比做事的人賺更多....情何以堪....
能幹滿20年的畢竟是少數，更重要的是那些幹不滿20年的人咧?
誰來拉他們一把，幫助他們找到人生的新方向？
退伍令一發、退伍金一撥、感謝您為國辛勞，我們謝謝再連絡。
這種制度之下，你跟我說我們的軍隊高層能多有作為，部隊素質多高，我才不信...
大家都在撐退伍、撐終身俸...所以大家都怕事...
搞到最後大家都變成＂三等兵＂
等哪三樣？ 當然是假單、餉單、退伍令。
----
一個服役11個月就退伍的阿兵哥拙見..
