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郭台銘：7月調整台灣員工待遇
中央社 – 2012年4月4日 下午10:36
（中央社記者林沂鋒台北4日電）油價上揚，鴻海董事長郭台銘今天表示，鴻海有責任幫員工調整薪水，除了為大陸員工加薪外，已經檢討台灣員工薪資，希望能在7月大幅調整員工待遇。

郭台銘今天接受電視媒體訪問提到油價上漲時表示，「該漲的就讓他漲，該讓他反映成本的就讓他反映成本」，鴻海有責任幫員工調整薪水。

郭台銘說，台灣員工的薪資已經在檢討，希望定案後，能在7月大幅調整員工待遇，因為員工是公司寶貴的資產，沒有員工一切都沒有。

對於鴻海入股夏普公司，郭台銘說，台灣和日本屬於自由資本主義，韓國和大陸屬於國家資本主義，國家資本主義在某些競爭項目有國家資本支撐，鴻海在競爭上略顯吃力。

郭台銘說，鴻海和日本大企業結合，並不只是針對誰而來，「我們定位要做世界第一」，只有世界第一或者是世界前三名，鴻海才有錢賺。

期盼郭董說到做到 只要薪水漲幅夠大 大家的生活依然越來越好 前幾天碰到一位鄉親 他曾在中央政府幹過司處長 我向他請教為何薪水不漲 他很直率的說"圖利財團" 現在郭董發話要漲 希望他能影響別的企業負責人 讓上班族也能享受經濟發展的好處

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雖然外界對郭董的評價不一，不過就以他願顧及到員工的生活，調整員工的薪資這一點，就是很多企業老闆無法比擬的!企業賺錢的老闆們!在什麼都漲的現實環境裡，請想想你們的員工的生活，是否越來越艱困?如果可以的話，不妨為員工加點薪水吧!

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引用:

原文由 迦羅帝 於 2012-04-05 11:41 發表
雖然外界對郭董的評價不一，不過就以他願顧及到員工的生活，調整員工的薪資這一點，就是很多企業老闆無法比擬的!企業賺錢的老闆們!在什麼都漲的現實環境裡，請想想你們的員工的生活，是否越來越艱困?如果可以的話，不 ...

郭董今年願意調薪給員工福利,希望各企業老闆也效法.跟進!

記得民國78年底,股市近萬點,企業年終獎金高達80個月....
現今會有這樣的光景????

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郭董說說,我們聽聽就好?你知道他賃款的利率是多少嗎?拿了多少政府補助嗎?你看看這幾天鴻X股價?他不需配合演出嗎?
還有最近徐胖子話也不少?

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企業跟銀行借錢.

完全看企業的體質是否建全而定.

就像歐洲國債一樣.

歐豬國家的公債利息就算再高也有的投資人不敢買進一樣.

而德國的公債利息再低都有投資客搶著買.

先別說公司了.

以前全台五百大企業公司的員工在跟銀行借錢時都能享有優惠性利率.

而小企業的員工就申請不到這種銀行借貨.

難不成全台五百大的企業員工.

也是拿到政府補助銀行才肯對其員工進行優惠貸款嗎?

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引用:

原文由 grizzle_13579 於 2012-04-05 19:24 發表
企業跟銀行借錢.

完全看企業的體質是否建全而定.

就像歐洲國債一樣.

歐豬國家的公債利息就算再高也有的投資人不敢買進一樣.

而德國的公債利息再低都有投資客搶著買.

先別說公司了.

以前全台五百大 ...

不是有種銀行組團..來個多家銀行聯貸嗎?都是數一數二的大企業才能有此待遇!!!
近來最有爭議的是台灣高鐵的聯貸...因為怕他倒!!
中小企業規模太小..借錢擔保能力行不行天知道..

而地區農會隨便放款..你我都知道如何惡搞!!

[ 本文章最後由 輕鬆 於 2012-04-05 23:34 編輯 ]

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實質薪資 比13年前還低
2012-04-06 01:21 中國時報 【洪凱音卅台北報導】
    　雖然國內物價堪稱穩定，但上班族薪資調漲的幅度，遠不及物價上漲速度，讓上班族實質經常性薪資呈現「倒退嚕」現象，甚至比十三年前的薪資水準還低。如果鴻海調薪能帶動國內一波調薪潮，郭台銘倒真是「功在上班族」。

    　據主計總處統計顯示，今年一月經常性薪資為三萬七○六四元，扣除物價漲幅後，實質經常性薪資為三萬四二○五元。官員表示，考量物價上漲壓力，薪資確實有「倒退嚕」的現象，因為民國八十八年一月的實質經常性薪資為三萬四五六七元；兩個實質經常性薪資的調查相距時間，整整差了十三年。

    　針對油、電雙漲，物價將引發齊漲效應，鴻海董事長郭台銘率先喊出七月「全面」加薪，預計調薪幅度三％以上，希望減輕員工生活負擔，而後續可望有大型企業跟進。

    　不過，對大多數的企業來說，一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示，由於景氣尚未全面復甦，以目前企業開出的人力運用來看，普遍趨於保守，即便有調薪，多以單一或個別調薪為主；若景氣持續看好，何啟聖預估，就業市場最快到等到第三季後，才會有較大幅度的調薪狀況出現。

    　一○四人力銀行日前調查則指出，僅十三％的企業，會考慮在今年底前「全面」加薪，過半企業仍不會全面加薪，但會考慮個人績效表現佳者，給予適時的加薪鼓勵，但個別加薪的平均幅度不少、以六％居多。

低薪能留住人才嗎 企業繼續找藉口 只有逼著人才出走 失去了員工向心力的企業 又能存活多久