軍友註冊 │ 帳密補寄 │ 新手說明 │ 活動一覽 │ 

關 於 本 站
國 軍 臂 章
軍 旅 札 記
後 備 之 友
留 言 版
後  版
檔 案 備 份
 
  • 註冊
  • 登錄
  • 會員
  • 虛擬形象
  • 插件
  • 幫助
後備軍友俱樂部 » 政治動態 » 中市府8年賺1498億 胡志強:加薪有理 » 發表回覆

預覽文章

路人


發表回覆

用戶名:  [會員登錄]
驗證碼:
點選輸入框顯示驗證碼 (若無法辨識可點選圖片進行更換驗證碼圖形)
B I U | 大小
| Url Unlink Email Image | Media | Table |
簡單功能
  • 仿宋_GB2312
  • 黑體
  • 標楷體
  • 細明體
  • 新細明體
  • 微軟雅黑
  • Trebuchet MS
  • Tahoma
  • Arial
  • Impact
  • Verdana
  • Times New Roman
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
請輸入多媒體文件的地址:
25個中文字標記線
收縮編輯框擴展編輯框
  [完成後可按 Ctrl+Enter 發佈]    恢復數據

主題回顧

白目東 發表於 2010-08-23 17:07

這跟股票上市公司財報一樣阿!很多手法跟作法。
a公司表示本公司上半年度大賺10e,相當一個股本好了
a總裁表示:請股東要有信心!未來會更好!


簡單解說一下 當然真實情況會更複雜
結果是

1.本業虧損3e
2.副業虧損3e
3.但是賣老本組產->最簡單是土地 某項特殊專利或是技術(賣掉這個這公司就等於廢了)賣了22e
  扣除當初取得成本6e好了22-6=16

+16-3-3=10

帳面上公司大賺10e,但是其實公司都是了錢的

另外還有未收帳款應收帳款之類的名目 處理成預計獲利xxe之類的

再把大膽砲兵請到酒店去,等到大膽要去結帳時候發現有人買過單了~
然後隔天新聞媒體就.............................................


賺多少阿?再大聲一點?不知道市政府有沒有打消負債阿?有打消再來大聲啦!

阿布 發表於 2010-08-23 16:52

賣土地 政府設施委外經營 自辦土地重畫 我只想到這一些 賣土地應該會是比較大宗
因為一次就是破億

序列 發表於 2010-08-23 16:18

中市府8年賺1498億 胡志強:加薪有理
更新日期:2010/08/23 14:35  

台北市長郝龍斌要求中央調整公務員薪資,台中市長胡志強上午表示認同,並指出,以台中市政府來說,八年賺進一千四百九十八億,績效卓著,如果是民間企業,早就加薪了。公務員六年沒調薪,此刻呼應郝市長,沒有選舉考量,不是給中央施壓,更不是自肥,而是公平思考,績優團隊,擇優加薪。(寇世菁報導)


行政院一週前核定,明年軍公教薪資不調整,台北市長郝龍斌卻主動向中央喊話,要求政府在景氣回升之際,調整公務員待遇。國民黨新北市長參選人朱立倫也跟進表態,認為的確到了該調整的時機。台中市長胡志強除了支持公務員加薪,更為台中市政府團隊發聲,指出,他以民間企業的精神帶領市府團隊,當然也希望以民間企業的精神來評比績效、考慮加薪,尤其是府八年賺進一千四百九十八億,表現優異,如果是民間企業,早就加薪。全國公務員六年沒調薪,適度調整,調薪百分之一,不會引起民眾自肥疑慮,具有激勵作用,沒有選舉考量,此刻呼應台北市長的說法,也不是向中央施壓,而是公平思考,政府企業化經營的實質意涵。


另外,對於教育部有意在台中設立中小學及學前教育署,卻遭台北部分人士反對,胡志強週一在主管會報中嗆聲:台北不是台灣,設在台中不會有什麼不方便的地方,不會有時效問題,也不會有決策誤差,站在中部的立場,他應該有勇氣站出來表示贊同與支持。





有個疑問,請問中市府是怎麼賺的錢,有誰可以解惑............
  • 控制面板首頁
  • 編輯個人資料
  • 積分交易
  • 積分記錄
  • 公眾用戶組
  • 個人空間管理
  • 我的附件查詢
  • 基本概況
  • 版塊排行
  • 主題排行
  • 發帖排行
  • 積分排行
  • 交易排行
  • 在線時間
  • 管理團隊

目前時區 GMT+8, 現在時間是 2026-04-21 23:09

清除 Cookies - 聯繫我們 - Veteran's Club - Archiver - TOP

Discuz!

Powered by Discuz! 6.0.0 © 2001-2007 Comsenz Inc.

Processed in 0.020325 second(s), 7 queries, Gzip enabled.

後 備 軍 友 俱 樂 部   All Rights Reserved.

回上一頁

回頁首