引用:
原文由 flymonster 於 2015-04-13 13:50 發表
...在左岸多年,見識過不少無良台商的經驗來解說一下 ...
我去年幾乎一整年，工作地點在東莞 ( 去前掃黃已掃得風聲鶴唳，別認為有什麼夜夜笙歌之事)，周休一日，三個月返台一次..
就親身體驗這無良台商的經驗，來附和一下：
1."無試用期"，只說磨合 ===========> 明白的說，老闆設定他預計的時間，暫行措施搞完後，就該離開了
2."試用期過後，是否依照績效來調整薪資"======>老闆說，到時再看看 (只有這個數字，不會多給)
在陸台企，真會玩這招，不配合老闆的意思，就說你無法與老闆同心，立刻叫你走路，也不用交接了
無所謂加班，不管晚上幾點，該到就要到。
工廠開在大陸，登記在香港，在台灣沒有註冊登記公司，老闆不照勞基法，你拿他沒辦法，台灣勞委會無能為力
無勞健保，說薪水已經包含在內。
住的吃的，也不要抱怨，因為包住包吃
........ 剛結束這段關係，老闆要把這位置交給他自己親戚，我就該知進退，回來了
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本文章最後由 凱咕咕 於 2015-04-18 21:57 編輯 ]
