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內政部已經花錢拍廣告，叫大家結婚生小孩了。
就是怕少子化，大家多生點；國軍兵源才夠，請大家多生，子女從軍報國！
這樣兵源才會夠，徵兵就徵兵吧？
軍人可能再回去恩給制，鼓勵子女從軍去，國防部加油！

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今天看到一個老資料，民國47年美軍顧問團團長向老蔣總統提報的年度報告中，指出陸軍義務役兩年兵役時間太短，不足以訓練出熟練的士兵，應該與(當時的)海、空軍義務役役期相同，一律為三年。
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順便整理早年的陸軍新兵入伍的梯次與中心(感謝軍友coe提供相關資料，也請各位軍友指教):

台灣普遍徵兵始於民國45年。之前幾年曾經徵集過幾期的「補充兵」(不是普遍徵兵，只有部分人)，受訓四個月，期滿歸鄉，遇有臨時召集或教育召集，再動員入營補充部隊缺員，這就是「充員兵」一詞的由來。 這些補充兵在結訓返鄉的數年中，曾經不止一次再被召集入營，每次時間不定，有幾天也有幾個月，甚至每次階級也不同，有上次已經是上兵，下次召集又變二兵。

45年起，開始普遍徵兵，以梯次徵召及齡役男入伍服常備兵役，陸軍每週一梯次，服役兩年，海(含陸戰隊)、空軍每月一梯次，役期三年。徵集的對象是民國19年至24年次的役男。

據軍友coe考證，陸軍第3梯次於45.02.26(星期日)入伍，此後每個星期日入伍一個梯次， 第4梯(45.03.04)、第5梯(45.03.11)、第6梯(45.03.18)、第7梯(45.03.25)、......。如此反推第1梯應該是45年2月12日，但是當天是農曆大年初一，所以是不是這天還有待證實。

到第56梯(46.03.06)，改為每週三入伍，其間雖然偶有例外,但每週三入伍一梯次的定制延續到1443梯(72.10.12)。

1444梯(72.10.21)至1468梯(73.06.21),每月逢1日、11日、21日入伍，每10天一梯次。

1469梯(73.07.01)起，每月入伍二梯次，日期大約是5日及15日的前後幾天。

2000梯以後，每月兩梯入伍的規律漸漸打破，每月的入伍日也不一定。(還請近年服役的軍友補充)
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民國44年7月1日，陸軍成立9個新兵訓練團，46年1月1日改編為9個新兵訓練中心，依序為關東橋(第一訓練中心)、埔頂、台中坪林、竹仔坑、光隆、嘉義、中坑、崎頂、官田(第九訓練中心)。(這是最早的編制，之後有些中心的番號與駐地有改變，請參閱"神盾部落格http://tw.myblog.yahoo.com/jw!9Z ... &l=f&fid=20"。)

其中第一(關東橋)與第八(崎頂)中心有5個營，第九(官田)中心有6個營，其餘都是4個營。

每個營有4個連，每一連可接訓新兵132人(一連12班每班11人)，受訓16週，間隔1週，再接訓下一梯新兵。每連每年共接訓3梯新兵(17週X3梯次=51週，還有1週應該是農曆新年吧?)

每週有一個梯次新兵入伍，9個新訓中心接訓新兵總能量為1年80408人次。

此一時期新兵訓練中心與預備師是不同的單位。另外有9個預備師，各自對應一個本島的實兵常備師，負責後備軍人各類召集訓練，當年兩岸戰火一觸即發，後備軍人的召集頻繁，時間長，訓練也認真確實。

民國58年陸軍再次整編(嘉禾案)，新訓中心與預備師合併，新訓中心番號取消，改為預O師OO旅。

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個人經驗，體能在破冬期間達到顛峰，當時菜根被要求程度有幫助
但是經驗跟心態則當一年半後開始整個成熟。

當時敝連隊要求是勝過一般步兵連隊的，而我在裡面又較黑
體能、懂狀況跟上了，也是一樣相對一直被反覆修理、
加強又加強鍛鍊的...

那我的經驗，到那時候最後半年，遇上1995年末外島的氣氛
我才能達到一個任何狀況突生都冷靜面對的一個狀態
身心都是一個標準戰鬥步兵的準狀態

沒有太大感情起伏、對疼痛跟危險較沒有感覺
神經反應、精神狀態都很銳利(或是神經質)狀態
任務下來就是執行到底

這是我的經驗。 其他人較優秀或許更快...

[ 本文章最後由 阿桂 於 2012-11-11 02:21 編輯 ]

基本上,大柱部長只是抒發他個人的想法,小弟只能送大柱仔四個字~窒礙難行！

除非,超過8成的父母或透過公投,強烈要求恢復兩年役期,否則,真的是~再也回不來了！

在這麼不景氣的時代,至少三萬起薪的志願役,為何招不到人?更何況,現在當兵,正常週休,還可積假,

因為,現在的年輕一輩,不願意軍中的束縛,規矩一堆,長官雞雞歪歪,覺得很無聊,

反倒是女性加入志願役的比例偏高許多,內勤女兵,月領三萬,打打電腦,做做文書工作,很安定,

曾去楊梅高山頂會客懇親數次,女性士兵,士官,高的嚇人,但對於體格標準,不太能苟同,

矮的矮到跟迷彩服不成正比,瘦的也瘦到像快被風吹走似的,三萬塊薪俸的行政兵,跟我當年連長的薪水一樣,

真要共體時艱,開源節流,三萬行政兵做的事,交付給五千塊的義務役兵去做,絕對綽綽有餘！

最尷尬的是,灑大錢,請人來當兵,都還募不到人,真是頭痛！

募兵制,是政客為了要選票,所留下來的爛攤子,為了兌現這種支票,沒錢也要募,讓國防部傷腦筋！

這將近十幾年,役期改的亂七八糟,當替代役的人,其實最可憐,一點軍旅回憶都沒有,當一年的,也幾乎不痛不癢,

少子化,怎忍心讓寶貝兒子去當兵?！恢復兩年役期?在你我有生之年,應該是看不到了,

當兵沒用 線在都沒在戰爭了 已是表面 台灣這麼小個國家 更何況有人不承認是個國家
所以 當了也沒用 自願意跟徵兵制 錢差太多 根本浪費時間 無意義的事 還要具續嗎?
現在都已經 我愛和平了 當兵沒意義 改來改 唉~

軍隊薪資待遇已屬中上，目前適齡男性投入意願普遍不高，但因訓練管理不若往昔嚴格，生活設施也大幅改善，軍隊這種工作選項與民間職場幾無差異，對穩定性較高的女性反產生較大吸引力，若非目前設有員額召募比例限制，男、女志願役比例很可能會反向傾斜，長期如此，真還是危機，端看年年舉辦的大型操演、戰力展示、營區開放活動，慣以女性官兵博取鏡頭與矚目焦點，在一遍搶看熱鬧的心態遮蔽下，殊不知國軍戰力退化的嚴重性，再者，國防部在部會間長期弱勢，又碰上不理解國防建軍重要性的政府首長與領導人，打腫臉充胖子只會斲傷國軍存在價值與國家安全，在對應作為上，非得有破釜沉舟決心不可，不僅公佈募兵成效，更需詳細分析軍兵種中各類型部隊與各類專長召募成效與編現比例，如此才能看得出兵力結構問題所在，方對那些不知危機意識為何物的白目領導人多少產生點刺激，相對也讓被政爭、分裂意識與傳媒長期愚弄摧殘，而致抗敵意識完全崩瓦的國民們回魂，否則這個國家將難逃破敗命運!

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偶個人認為

恢復2年義務役  讚!!!

將人生約80年

其中兩年來學習操作武器

保衛台灣

一旦國家遭到侵略

才會開槍打炮

台灣四面環海

沒有退路

只有殺掉來犯敵人

才能生存柳!!!

只有兩年的義務役役期，不利專業化，如果維持兩年義務役，在未來高科技戰爭型態下，我們等於只有「武裝打群架」的作戰能力。但是實施志願役面臨的現實是募不到足夠的人，需要的人事經費也大，這對國防確實也是個嚴重問題。
我有個構想：或許可以採軍、士官志願役（包含以前多以義務役充任的下士也改採志願役），義務役則擔任士兵。這樣區分的意義在於，士兵只要負責專職「操作」，這部分比較容易訓練，義務役的短役期仍能發揮相當效用，但決不讓士兵接業務，以免頻繁更動職務負責人。但是領導骨幹必須志願役，而且要補足幹部，讓較長的役期使部隊的專業能夠傳承，這裡所謂的專業包括業務、部隊指揮、專業武器操作等。
若採以上方式，需要的志願役人數比全志願役能少許多；義務役役期也許不需要兩年，也許可以更短些。但是要多久，需要精算人力才能確定。但我認為也許目前的一年役期也許是可行的。在全部兵力結構上，如果照以前服役時說的軍、士、兵比例為1:3:2，等於是志願役為主，義務役為輔，算是以前的義務役為主，志願役為輔的調整，應該也會比全志願役來得容易做到。

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有關部隊  官  士  兵  的搭配結構

偶個人以為  軍官  士官  應該從義務役的阿兵哥遴選

當過兩年兵之後  能夠適應部隊生活作息的

有志願留營幹下去的  給予鼓勵提攜深造

許多志願役  一時衝動進軍校  投身軍旅

發現志趣不合時  有軍法伺候  為時已晚  只能打混摸魚等退伍

就二戰  日本皇軍而言  一個軍曹[士官]  能管4.50人  要當尉官  起碼要大學程度

聽偶父親說  在部隊看到日本尉官  都是配備一部吉普車出巡  幾乎粉少看到佐級[校級]以上軍官

所以...偶個人覺得  國軍部隊裡的[軍官][士官]比例太多  不利國防預算

廢除軍校制度  軍官  士官都由義務役遴選  就像以色列

在以色列的大學裡  粉多穿軍服的在進修唸書喔....

呂ㄚ家 金錢 +3 這一點你又說對了，志願役軍士官的確要設較高的門檻以利傳承磨練 2012-11-18
多謝上級指導員  蒞臨指導!!!

[ 本文章最後由 工四火箭砲長 於 2012-11-18 21:32 編輯 ]

1543

轉貼.....
國軍再不改革一番...就糟糕囉....
回想當年  有些同學去專修班  改幹軍官的  也因為相處唸書兩年高中  知道他的斤兩  偏偏憨厚傻傻的  也能幹到兩顆泡泡勒  40多歲退下來後  英英美代子  也有飯吃喔...
制度應該改革囉........

退休年齡早 累積給付多 入不敷出 軍保108年吃光老本
.-字+字.作者： 管婺媛╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年11月18日 上午5:30.
...中國時報【管婺媛╱台北報導】
退休軍公教年終慰問金惹爭議，根據立院最新出爐的預算評估報告指出，軍公教人員退休體制不同，軍職人員平均退休年齡最低，為四十三歲；但軍公教提撥費率卻都為十二％，因此軍職退休給付負擔相對沉重，不符自給自足原則。報告指出，軍職人員退撫基金早在一百年已出現收支不足情況，比公教人員退撫基金提早十年，預估一○八年就會出現虧損。根據退撫基金統計，一百年度公務人員支領退休俸的平均年齡與俸額為五十五．二歲、三萬八四九一元；教育人員為五十三．九四歲、四萬六六二五元；軍職人員為四十三．六五歲、三萬九一九○元，軍職人員退休年齡最早，退休給付負擔較為沉重。
截至一百年底，退撫基金累計給付數達二七二八億二一三六萬八千元，其中軍職人員退休年齡早，領月退的時間長，軍職人員提撥占基金比率僅十％，是軍公教中最低，而累計給付率卻最高，占基金近七成。
以民國一百年為例，軍人退撫基金首度出現收入小於支出，實際退撫支出占退撫收入比率達一○七％，等於收一百元進來，卻要支出一百○七元。報告預估一○八年軍職人員退撫基金就面臨虧損危機，比公教人員提早十年產生，顯見軍職人員基金財務負擔能力相對弱。

報告也指出，造成此危機最大原因，在於軍公教人員分屬不同退休體制，退休年齡、薪資標準與退休金給付制度雖然相似，卻各有不同，不能全採相同提撥費率十二％，否則將無法反映個別財務負擔能力。
此外，根據國防部資料顯示，一○四年上路的募兵制將造成軍官與士兵數所占比例更動，士兵占軍職人員比例會由九十八年的廿五％增至一○三年的卅五％，軍官人數則相反。報告指出，由於士兵流動率較高，將導致較低的提撥率，但未來退休軍職給付又會增加，建議退撫基金規畫應將政策變化納入考量。

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老夫從小立志讀士校, 從沒想要讀軍校
早知如此, 後悔當初

志願役女士官士兵, 已經在產生不少問題了, 最高層級已到軍團副指揮官

在這樣亂下去 ,不知還有多少星星會栽在這裡

我不是說這些女士官兵不對,或亂來的將軍對
而是部隊本來就不適合她們,尤其是野戰部隊

就像小李子不對,但這些小女子的行為舉止就都很對嗎??

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引用:

原文由 工四火箭砲長 於 2012-11-18 16:55 發表
轉貼.....
國軍再不改革一番...就糟糕囉....
回想當年  有些同學去專修班  改幹軍官的  也因為相處唸書兩年高中  知道他的斤兩  偏偏憨厚傻傻的  也能幹到兩顆泡泡勒  40多歲退下來後  英英美代子  也有飯吃喔...
...

老白羊！
你太精明了，留下你！
上級長官會吃不完兜著走！
你是長官眼前的那顆擋路石，腳下的那粒未爆彈！
只能忍痛讓你工四火箭砲長，含恨咬舌以上士官退伍離開！
那年軍中不會要奇才，平庸聽話的是大愛！
我連那個身高未達服役資格的156公分專修班軍官！
白天鬼叫半夜夢遊清晨尿床的上尉
都能幹到副連長！
你憨厚傻傻的同學幹到中校！
不能說奇怪！
因為它達到當年用人標準......聽話！
..
工四火箭砲長 金錢         +1 偶只是喜歡偷偷摸摸的看[黨外雜誌]而已柳...偶又沒宣傳雜誌內容!!!暗....
..
你真是國家棟樑裡面的蛀蟲！

[ 本文章最後由 陸一特 於 2012-11-19 15:56 編輯 ]

東莒57一兵 墮落的組織偏愛奴才,比較不愛人才
==
會聽話的就是人才!! (OS: 應該貼到 一生看新聞 的,跳針一下~ ^^ )

出自 :
聽話學生是人才？國中標語 引網路論戰  
彰化市彰泰國中的標語「有人要的孩子不會變壞，會聽話的學生就是人才」，引發網路大論戰。（記者湯世名）
〔記者湯世名、吳為恭卅彰化報導〕彰化市彰泰國中的標語「有人要的孩子不會變壞；會聽話的學生就是人才」，引起網路大論戰！不少人質疑，沒人要是什麼意思？「聽話」和「人才」又怎麼會劃上等號？
聽話和人才怎劃等號？
彰泰國中日前校慶，應邀出席的彰化市長邱建富將校方張貼在司令台上的標語「有人要的孩
子不會變壞；會聽話的學生就是人才」貼上臉書，結果引發激辯。 ...

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引用:

原文由 工四火箭砲長 於 2012-11-18 16:55 發表
轉貼.....
國軍再不改革一番...就糟糕囉....
回想當年  有些同學去專修班  改幹軍官的  也因為相處唸書兩年高中  知道他的斤兩  偏偏憨厚傻傻的  也能幹到兩顆泡泡勒  40多歲退下來後  英英美代子  也有飯吃喔...
...

老哥
印象中 當年士校轉讀專修班好像是要在部隊服役滿兩年 然後師部推薦就可去唸 不用到官校受基礎訓可直接分科教育 可是有一條件 一定要回原單位
偶有一個同學和偶一樣聰明 豆芽字會唸不到一半 剛下部隊就被送到體幹班 不到一個星期就慘遭退訓 回原單位被釘到他想逃兵 偶勸他忍耐他聽下去了 他在旅部連安分守己 深受旅級長官喜歡 就在他快升上士時他旅長幫他擔保去專修班 偶得知他會去 當時真的不敢相信自己的耳朵
天呀 有這種人材當軍官 難怪沒辦法反攻大陸

兵大 所謂豆芽字是指英文A到Z啦
偶們士校當年真的有26個唸不出來的
偶和讀專修班那位同學就是其中之一

[ 本文章最後由 divisionist 於 2012-11-19 18:01 編輯 ]