這一篇我可能要解釋一下,
幾個月前曾經看到一條新聞,大概意思是,如果能讓企業自己去找外勞,那麼大陸台商至少可以回籠5%
這5%的回籠台商可以讓台灣GDP至少成長好像是百分之十幾吧(數字忘了),那麼馬英九的633可以直接兌現.
至於有人說外勞排擠本勞,事實上多數工廠沒辦法回籠就是因為在台灣找不到足夠的工人.
這個爭議性問題就先不說,
就以我所看到的現實情況來分析,說的不對請指正.
比如我常去的幾家客戶(製造業),幾乎都是外勞在生產線,
可是,人事行政人員,出納會計財務人員,倉庫,研發工程師,品管.....這些不會用外勞吧?
還有業務人員更不可能用外勞.
假設回來一間工廠雇用100外勞,那我相信至少需要20位台灣人去做以上工作吧?甚至可能更多.
也許這樣可以回來幾千家製造業,甚至更多.
首先增加台灣工作機會有多少?
增加了工作機會是不是就增加消費能力?
工作機會增加,企業主是不是才會願意增加薪資留住人才?
就這樣....先否決了那個提案,再油電雙漲.....
擺明了就是叫大陸台商別回來了