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原文由 陸一特 於 2011-08-23 16:36 發表
下士有三種：一種是領導士官；一種是業務士官，一種是技術士官
要看時期及地點啦！【我說的是60年代】
在外島躲炮彈住班碉堡，大家程度又不怎麼好；要是有能力的要去受訓當下士班長；
你才有辦法保護班裡弟兄！
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在70年代 (要看時期及地點)
領導士官:在新訓中心或幹訓班,教育班長(分隊長)除了體能好(包含五項戰技),領導能力好,更重要是應變能力要好! 若只有體能好,領導能力好,應變能力不好,經常出狀況,相對的被長官幹譙,影響到領導能力,相對的讓新兵(學員)看不起! 若是在一般部隊,下士班長剛掛階時(或是菜鳥時期),通常部隊老兵表面上在面前會尊重你(其實私底下大多不甩你),但是自己要與老兵們做好互動,士官幹部(學長)若會挺你,慢慢的你就順手,了解部隊的生態作息,背起值星時,壓力不會大,分配任務.體能訓練時,要長幼有序的分配與安排,碰到好的老兵也會協助你管理部隊!
業務士官:在我服役的部隊,業務士官很少在背值星,只負責管理業務工作,平常背著摸魚袋外出洽公,洽完公務後就打混摸魚,也不會即刻回來,就算回來也躲到業務室或業務庫房,等到宵禁時間一到,部隊集合用餐,這群業務士官就會準時來到值星幹部面前!若是在四.五月高裝檢時期,這群業務士官就沒時間摸魚,皮就繃的緊,半夜睡在業務室或業務庫房,裝備顧牢牢,深怕其他連隊的業務士官來偷裝備!
其實當阿兵哥也不錯,當年在部隊的大兵弟兄認為:當兵二年就是還給國家的,數饅頭過日子,軍士官也好.大兵也好,兩年時間一到,脫下軍服,海闊天空任我行,未來的前途發展要靠自己,不是靠國家或軍隊,如何發展就要靠自己!
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本文章最後由 金東師班長 於 2011-08-23 18:11 編輯 ]
