在轉服志願預官的見聞與親身經歷,跟大家分享.
民國85年時,不知是外島幹部嚴重缺員關係(一直都很缺?).
陸總人事署,有開出自選外島服務一年後,可自選單位.當時在砲校的學員全中隊(連),將近一個分隊(排).自選金門,馬祖者不少.我是自選烈嶼,初到外島約五個月後才第一次返台回家.跟父親聊天,才知道他也是小金師的炮兵連.
在金將近滿一年前約三個月,防衛部來文詢問留金意願.自願留金一期兩年(到退伍),但因家人健康因素考量.選擇轉調回台(沒有本島單位的幹部,轉調到連上接替我).
在本島的新竹新訓師的關西旅待在兩年.屆退前約半年,陸續參加了總部,師部,旅級的留營座談.陸總部的某位上校組長,與中校參謀官在關東橋的餐廳集合了全師將退伍的步科,砲科的志願役預官.台上的上校承辦組長,簡單寒暄.即換中校參謀官,口沫橫飛的宣導留營.為了鼓勵留營,中校參謀官稱呼台下將退的尉官們"學長"!學長長~學長短的~!在軍隊講階級倫理,竟聽到台上的中校參謀官.稱呼我們學長.由此可知,
留營承辦單位的官長,承受的業績壓力真不小!更甚者,有開出很吸引人的條件,只要留營兩年.散會後結束來找他登記簽署,三天內會撥放留營獎金40萬元!好好考慮清楚,最遲要留營.只要退伍令還沒送到團管區,都還來得及.整個留營懇談,好似外面直銷的OPP(宣導大會).
會後,是否有人去找承辦參謀官續簽留營,則不得而知了.
而師級的留營懇談,是金筱輝師長主持,師長逐一點名屆退幹部.退伍後,有何計畫?亦說,若留營下來,師長可安排上尉級職(含)以下在全國任何單位的職缺.會談衷心懇切,希望若退伍後尚無計畫者.提議留營,再為國家效力兩年.言談間,可見師長亦承受著宣導留營的績效壓力.
旅部亦有辦理留營懇談會,旅長主持.旅長背後,是留營&退伍處境的圖表.屆退幹部,大抵心中.早已有定見.未曾聽聞有因留營座談,而見留營人數增長.在當時,留營座談,針對戰鬥兵科為主.未聽聞有對政戰兵科的屆退幹部,辦理留營座談.
針對這樓的題目,如果志願役預官再來一次.不會續簽,但若將來轉福制度還存在,會勸小孩簽一次.歷練個數年的軍旅生活,增長見聞.使自己更成長!
