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另一種思考方向``

大致上`長官初到部時`選人幾乎都是良性的```
但是將離部時`選人可能就馬馬虎虎了````

比如小弟所處之砲兵營部連`不到兩年`共換了5任連長`平均不過4個月而已``

還有營部的小兵`就由該管幕僚或營主官親挑```
小弟是醫務士`由醫官挑選```
小弟到金門一下部隊就直接住進醫務所``營部連連長根本不知道這回事``小弟是過了幾天`才見到營部連連長```

醫官選醫務士的首選標準當然是要醫學院畢業的`但是那一陣子都沒有醫學院下部隊``於是找"英文"好的```

醫官就挑了英文好`看起來斯文`聽話的阿兵哥```

無奈小弟住進醫務所一陣子`醫官才發現我的英語實在爛```可是我以經在營部混熟了`師部衛生連也打好關係了`業務已上手``醫官發現我英文不好`也只好認了````

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小弟當醫務士`挑選標準是"英文"好(可惜我英文不好`所以選錯了)

另外`小弟還兼任測量計算手``挑選標準是"數學"好```數學相關科系`都到測量班或射擊指揮所``

所以在砲兵`數學好``一定吃香````