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每位長官在挑選自己團隊、周邊機要待從人員或指定人去接要缺時都有自己的偏好，撇開背景靠山因素不論，有人愛挑斯文帥氣或高大強壯的，有人喜歡長相忠厚老實的，有的相信人不親土親，有的不要戴眼鏡的，有的則以學歷做優先考量… 除了以上這些常聽說的之外，還有哪些是長官會用來選人的標準？
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1.字跡工整-有沒有寫的一手好字,會不會書法(或寫春聯,題....)
2.明星學校-學歷都一樣,看誰唸的是名校囉
3.是否入黨-這是現在較少人提的,有些人在高中時代就吸收
4.參與社團-這就關聯到人際關係,處事八面玲瓏,會不會帶部隊了
5.是否夠菜-不會太圓滑,太油條

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這其實也要看時期
像小弟入伍新訓時在關東橋
同一梯的兵員來自於三峽,鶯歌,土城,樹林(約85%家裡是種田的)
差不多有一成的學員己婚,但高中職以上學歷(含大專肄)才只有約佔1/20而已
沒受過軍訓的在第一個月是不能拿槍站衛兵(這相信大家應該都知道)
所以第一個月站衛兵可是站到會死人的,晚上庫房雙哨則派一持警棍陪哨
而第二個月時則全連新學員約1/5得了德國麻疹(還持續擴大人數中)
結訓時雖以第一名成績結訓,抽籤前被營行政挑中也將成績,證件,黨證全都送上去
但抽籤當天一樣要跟著一起抽(因為被退件了,理由是該梯次整體質素太差)

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引用:

原文由 jcll 於 2009/11/03 17:02 發表
我說2成是指全旅,當然RHQ會高一點 因為有文書排
軍官文書通常都有大專 傳令 侍從長官也不會挑那個學歷太低的
另外預官也會分掉一些大專兵的人數
,就算是大專兵季節 我們要挑商科畢的送預財訓 也是不好挑,不 ...

當然背景啦！
全台灣這麼多人,
為何只有這些人入選