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長官選人的標準

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原文由 jcll 於 2009-11-01 22:44 發表
大專兵不能當駕駛應該是太浪費吧
我入伍那時大學錄取率已經接近100% 可是部隊裡的大專兵還是只有2成
非大專兵季節 整批來的新兵 有1 2個是高職畢的就很了不起了
那個時候要找個文書都很困難
jcll大:以你入伍的時間 應該不可能大專兵只有2成

我看你是在旅部服役 這種地方大專兵比率更高

我入伍的時間早你快六年 服役於金西師步兵連 連上大專兵比例差不多3成 況且我們那時大學錄取率還比較低

連上新來的大專新兵 除非有前科或沒有意願 幾乎都會送幹訓班受訓

我那時候的基層步兵連都很缺下士班長

連上義務役下士最多的時候 差不多有28位 一般兵只有4位 其餘的下士班長都是大專兵

而我剛好是4位一般兵中的其中一位

至於連上一般兵下士比較少的原因 最主要就是連上一般兵有前科的不少

陸軍步兵第127師381旅步2營步3連下士班長

引用 TOP

一般來說 步兵連的大專兵比例是最低的

很多大專兵都會先被師直屬連隊先選走 然後旅部 再來營部

我們連上還有三位具有教師資格的下士

那時候的步兵營連長官都會有一種想法 認為大專兵程度較好 適合當連隊最小的幹部"班長"

陸軍步兵第127師381旅步2營步3連下士班長

引用 TOP

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