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原文由 269砲指部 於 2026-09-11 11:20 發表
有些人道歉 不是因為知道事情作錯了
只是因為他們發覺 作錯的事情被發現了
真害 現在年輕人好難教
我92年退休不敢硬撐到領五五專案,因為那時已經拿拐杖上班,無法爬樓梯,而業務繁重,連續幾年下來病狀纏身,首長一再跟我道歉說:我在找人來接。因為行政室有研考員、資訊管理員開缺,我一個小主管除了總務業務外其餘統包,很要命。年輕人怕擔擔子,老傢伙又不懂鍵盤,公文趕著要資訊化,結果都是我挑。
之間我有推薦年輕人佔缺,竟然沒有人想來。年輕人嬌氣,去抓著民意代表為難首長,最終我提出退休申請,我看那個會來接業務?
我退休那天,首長說:是那一份業務把你壓垮的,臨別感言我則說:長江後浪推前浪,後浪也會死在沙灘上。果不其然一個二職等的年輕人接資訊業務,三個月後得了鬼剃頭,有人問我為什麼?我說那就是壓力使然。課室主管變成一年輪調一位,五年輪調五位,他們終於知道行政室是要硬功夫的。
我離開後,這個團隊死了四個年輕人,老同事與我相遇:我笑笑地說:還在!!
年輕人貪圖涼快,職等低薪資當然低,其實行政單位是【師徒制】,沒有老人帶路講解法治規章,真會"抓無貓毛"的。
有一位年輕的我帶他考試入行,跟著幾年也當了主管,語重心長地跟他叮嚀,結果失忽出了差錯,竟然鎩羽而歸最令我痛心。
行政效率與政府廉能是百姓福祉的源頭,年輕人不學怕苦,沒有擔當,這個團隊會出問題。