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長官選人的標準

在Aston大目前於本版好評連載中的234師戰鬥工兵--成功嶺班主任駕駛
文中曾經提到在遴選的過程中,有兩位入圍者因為是台北兵就直接被打槍(Aston大說原因以後會交待),之後在2挑1的決選過程中又由比較高的Aston大勝出。

每位長官在挑選自己團隊、周邊機要待從人員或指定人去接要缺時都有自己的偏好,撇開背景靠山因素不論,有人愛挑斯文帥氣或高大強壯的,有人喜歡長相忠厚老實的,有的相信人不親土親,有的不要戴眼鏡的,有的則以學歷做優先考量… 除了以上這些常聽說的之外,還有哪些是長官會用來選人的標準?

大膽擔大擔,鳥抓人不

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每位長官在挑選自己團隊、周邊機要待從人員或指定人去接要缺時都有自己的偏好,撇開背景靠山因素不論,有人愛挑斯文帥氣或高大強壯的,有人喜歡長相忠厚老實的,有的相信人不親土親,有的不要戴眼鏡的,有的則以學歷做優先考量… 除了以上這些常聽說的之外,還有哪些是長官會用來選人的標準?
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1.字跡工整-有沒有寫的一手好字,會不會書法(或寫春聯,題....)
2.明星學校-學歷都一樣,看誰唸的是名校囉
3.是否入黨-這是現在較少人提的,有些人在高中時代就吸收
4.參與社團-這就關聯到人際關係,處事八面玲瓏,會不會帶部隊了
5.是否夠菜-不會太圓滑,太油條

天涯若比鄰
馬祖北高出境室

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另一種思考方向``

大致上`長官初到部時`選人幾乎都是良性的```
但是將離部時`選人可能就馬馬虎虎了````

比如小弟所處之砲兵營部連`不到兩年`共換了5任連長`平均不過4個月而已``

還有營部的小兵`就由該管幕僚或營主官親挑```
小弟是醫務士`由醫官挑選```
小弟到金門一下部隊就直接住進醫務所``營部連連長根本不知道這回事``小弟是過了幾天`才見到營部連連長```

醫官選醫務士的首選標準當然是要醫學院畢業的`但是那一陣子都沒有醫學院下部隊``於是找"英文"好的```

醫官就挑了英文好`看起來斯文`聽話的阿兵哥```

無奈小弟住進醫務所一陣子`醫官才發現我的英語實在爛```可是我以經在營部混熟了`師部衛生連也打好關係了`業務已上手``醫官發現我英文不好`也只好認了````

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小弟當醫務士`挑選標準是"英文"好(可惜我英文不好`所以選錯了)

另外`小弟還兼任測量計算手``挑選標準是"數學"好```數學相關科系`都到測量班或射擊指揮所``

所以在砲兵`數學好``一定吃香````

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講到長官選人標準
小弟講一個比較另類的
那就是我們營部的某幕僚
選兵標準挑的不是機不機伶...
而是以「是不是他的菜」作為標準
這位長官性向是有點問題的...

仗著自己在營長面前紅,連文書也是作威作福
不過瞭解內情的人都知道那些文書根本等同是被"寵幸"而不是有真才實學
一天到晚被那個幕僚叫進房間...能有啥米好事
令人作嘔

他最寵的那個文書是小弟同連大5梯的學長...甚至還送他一台機車代步
不過這傢伙也是狗仗人勢...俗辣一個

那個幕僚在小弟退伍後本營出基地時
被底下的兵捅上去申訴性騷擾
後來就調外島去了

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本連選兵就很奇怪了....營部文書 都是師傅挑的...幕僚難得會有意見.
那些老兵怕自己徒弟過太爽..沒面子!都挑體能好的.營部組只有我跟參1是大專兵.
體能戰技測驗的時候...營行政.營參1,平常都沒出現(不跟部隊.沒有衛哨)..5000照樣滿百.手榴彈也不錯.

金砲兵 638營上兵計算長,1645大@烈嶼陽山
http://tw.myblog.yahoo.com/dennis56.tw/

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文書...挑字跡工整的.

行政...挑商科畢業的,但我認為這種加減乘除跟念不念商無關.細心反而比較重要.

補給...要挑家境好一點的,最好還是家中獨子,碰到要賠錢才會大力捐輸,怕兒子兵當不完.

軍械...一樣,也是要家中有點錢,對國軍建軍備戰才有助益.

傳令...頭腦簡單,外表憨厚.守口如瓶.

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引用:
原文由 ryoo 於 2009-11-01 11:09 發表
那個幕僚在小弟退伍後本營出基地時
被底下的兵捅上去申訴性騷擾
後來就調外島去了
是你申訴的吧,不然那有那麼剛好的,你剛退就捅了

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選不選兵..我不清楚

最深的一句話...通通到步兵連去!!

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文書兵(空軍上兵)居然可以自己去陸軍新訓中心挑選徒弟,
在斗喚坪要下部隊時指揮部一處的文書兵從同梯15人中挑了一個當徒弟,
挑選的標準--字跡工整,同時選了我同學準備接某處長的駕駛,
就這樣帶走兩個同梯自行回台北,還先讓他們放兩天黑假再去報到,
過了幾天原本要接駕駛的同學又被丟回六張黎捷運站旁的營區跟我們一起抽外島籤,
問他不能當駕駛的原因:一處說大專兵不能接駕駛,還有那個處長不喜歡大專兵
過了一年在馬祖接待指揮部督導時才知道原因,
那個挑駕駛的處長從尉官時期一直到升上校都以刁難大專兵為己任,
他認為大專兵只會在機房值班時看自己的書準備退伍後的考試.

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請問路人甲是那位...您是版上的軍友嗎
明人不作暗事
同樣的小弟也不來申訴這套
申訴電話從頭到尾沒有記在腦袋裡過
我只知道那個幕僚不敢動我...除非他想吃拳頭或是讓基地測考成績倒掉

軍中治人的方式多的是...但申訴絕對不是上策
引用:
原文由 Guest from 112.104.49.x 於 2009-11-01 12:25 發表


是你申訴的吧,不然那有那麼剛好的,你剛退就捅了
[ 本文章最後由 ryoo 於 2009-11-01 13:05 編輯 ]

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也不知道是哪個年代開始有大專兵不能接駕駛的傳聞
可是 駕駛裡 還是有大專兵  要不然 我們這些汽車科和車輛系畢業的
進入軍中豈不是沒有發揮的空間

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以前八軍團某位司令任內,營級以上軍官含候選人,都要測驗基本體能,好像是3000公尺,和引體向上,準則測驗:好像王陽明傳習錄,聯合作戰指揮教則。休假假單需要報司令部,不小心司令就會出現在某位營長家,或某副營長家,司令還喜歡跟鄰居聊這個幹部,就跟要娶親一樣去打聽人家的生活習慣,譬如說:有沒有跟父母住?太太做什麼?孩子乖不乖?打麻將嗎?有沒有外遇呀?常常回家嗎?都打聽好,才去拜訪,還送水果禮或是餅乾,小東西就對了,常常看到長官休假不回家去把妹,休假在家邀同僚打麻將,或是沒事在家穿個短褲頭看a片,最扯的是有人回家就跟岳父母吵架,被岳父母告狀要司令嚴加管教的都有,那時司令的說法是:家庭只要顧不好,軍隊也帶不好,所以家庭顧的好才有能耐把軍隊弄好,叫無『後顧之憂』,至於其他譬如說個人的小問題,好像只會參考,好像也沒聽說該怎麼辦?那年我才知道有那麼些梅花喜歡粉味〈老師〉,再來喜歡藥水味〈護士〉。

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我們駕駛是要看有沒有駕駛經驗
來挑選時 就說會開車出列 就逐一祥問再入伍前
是從事怎麼行業. 我們那一梯10個有8個都是卡車司機
剩下2個是汽修方面
後來確定是駕駛之後就分發下去
假設分發之後此單位這次有4個駕駛
老闆駕駛就是會挑看起來穩重.挑上而那駕駛就是兼任傳令了
老闆駕駛就是1老1菜 菜的就是去支援開卡車或是得利卡
學長放假之後再去替學長位置.以此類推 制度就出來
直到我退伍之後慢慢的.....那一套不是制度的制度習慣 就慢慢沒了

忘記說了 我們老闆駕駛嚴禁有刺青.前科.

[ 本文章最後由 阿布 於 2009-11-01 22:06 編輯 ]

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大專兵不能當駕駛應該是太浪費吧
我入伍那時大學錄取率已經接近100% 可是部隊裡的大專兵還是只有2成
非大專兵季節 整批來的新兵 有1 2個是高職畢的就很了不起了
那個時候要找個文書都很困難

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