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原文由 Guest from 114.25.232.x 於 2013-01-13 12:25 發表
陸軍部長主事的國防部在80年代精實案後期推動【常、後】分立政策,依【常被守土、後備打擊】任務區分,將後備部隊劃歸後備司令部編制,負編裝籌建、員額編管與訓練之責,戰時統由陸軍作戰區指揮管制,政策看來十分明 ...
一將不智累苦千軍萬馬!要是戰時那可是憑添多少屍骨冤魂!改革就跟健身一樣要越改越強,要是越改越弱又何必花那麼多精力!?以左岸為例小鄧、老江偕搞大裁軍──一來汰弱留強,節省人事經費,研發購置雙管齊下強化武器裝備,改善軍人生活條件與待遇;二來擴充武警部隊──老共搞改革開放,沒出動搖國本的大亂子〈六四事件以老共殺人如麻的傳統作風只是小CASE,連大陸百姓現在提起來都不當回事!吾人又何必杞人憂天大驚小怪!〉;包山包海無所不在無所不管,紀律嚴明戰力堅強的準軍事化部隊〝武警〞是安定社會鞏固政權最大的力量!要不然以大陸那些公安民警......,跟台灣的警察一樣X!中共是否能穩定政權大有問題!?而我們搞的一堆精X案卻是反淘汰;有戰力有歷史的部隊一支支裁撤、縮編、改編、混編,官兵們顛沛流離忙著適應就已經倍感吃力,衍生出一堆頭痛的生活管理、部隊管教,指揮結構調整......問題;加上天災連年就只剩那幾支常備部隊四處救災,甚至還得長途跋涉跨區救災,休養生息都沒時間了!哪有可能專注戰訓本務。人事管道也因部隊精簡而狹隘,優秀人才要嘛進修學位轉換跑道〈當年湯總長配合李總統──人家是教授出身有學問嘛!──搞終身學習,一大堆優秀幹部在獎勵措施下到處找野雞學院〈校〉進修取得學位轉換跑道教書去了!要嘛就考教官,有經驗的幹部大量流失部隊管理問題焉能不層出不窮!?原本希望提升軍中幹部學養的良法美意,反倒成了人才流失的一帖毒劑!連基本管理都做不好的軍隊還奢言什麼作戰!?我是以理性客觀的角度探討問題,絕非惡意的評擊更不是唱雖台灣。
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本文章最後由 當兵在馬祖 於 2013-01-13 14:43 編輯 ]