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警察ㄉ階級職位表

引用:
原文由 suhsienfu 於 2019-03-31 08:58 發表
現在警大畢業2年就接派出所主管,
是普遍的現象嗎?優劣如何?
警察高齡化是有多嚴重?會如何影響?
隔壁分局的,因為業務時有往來,受訓、開會也常碰到
有時跟他們聊退休,語氣充滿無奈
員警大多升到小隊長或巡佐不然調派出所主管或副座後
原本計劃55歲左右退休,但年改少很多退休金
所以大多打消這念頭,特別是外勤的更有感覺
體力,精神狀態降低,對國家不是好事
警官學校畢業的,兩線一開始掛巡官
幕僚職務歷練一陣子後,調派出所主管或繼續幹幕僚巡官
但員警普遍認為,當警察,若沒幹過外勤
等於沒當過警察
所以前面提到的問題又回來了
雖然他們都笑著說,哪天跑不動了
真不知如何逮捕犯人
當然,大部分的人覺得年改應該要做
但可否別這麼樣的大刀一揮
畢竟大家都是為國家做事的人啊

suhsienfu 金錢        +2 當今,警察考訓超過需求?真假?還是老的不退就養老?
依據現行制度 無論公務人員特種考試警察人員考試(內軌)一般警察人員考試(外軌)都算國家考試
會發生這樣的問題 主因是各單位於前一年度提報用人機關年度用人需求 (缺額)包含現缺與預估缺
做成警察特考、一般警察特考考試計畫送行政院人事行政總處核定 再轉考選部審議 審議通過後....

簡單來說就是一個蘿蔔一個坑 各單位會有多少需求人數 原則上就會補多少人 除非之後另有增額錄取(因為提報後與考試分發報到時間.會有一段落差)
或是缺額未補足情形(假設.某人已考取警察特考後.也可能參加其他不同種類考試而同時錄取.但當事人卻選擇到別的地方報到) 但這情形也算少數
但年改不同 原本計劃要退休同仁 原規劃的退休金已算好 但因退休後 往後的幾年會陸續被扣減回來 而造成經濟負擔
所以大部份人經過考量後 會選擇繼續留任 而前一年度報出去的的(缺額)人員 可能就不存在 變成可供分發之員警職缺不足 又因警專或警大也是以預估警力缺來統計當年度的招生名額
造成前面的坑還有人在 後面畢業的就沒地方佔缺囉 學長上班一樣要服勤的 就跟做一天和尚敲一天鐘的道理一樣 但非一體適用就是了

[ 本文章最後由 黑神駒 於 2019-04-03 11:41 編輯 ]

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